МЫ ИЩЕМ ДЛЯ СЕБЯ ТОЛЬКО ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ, т.к.«Пока нет Дома» одна из лучших производственных компаний по строительству модульных каркасных домов. Ты сам можешь это понять – посмотри наш сайт или группы в соц. сетях.Собственное круглогодичное производство находится в Тюмени (район Лесобаза).
У нас завидные результаты и сумасшедшие планы – мы открываем франшизы по всей России. Ты можешь идти рядом с нами.
У НАС НЕТ ОГРАНИЧЕНИЙ ПО ПРОДАЖАМ, МЫ ПРОДАЕМ ПО ВСЕЙ РОССИИ!
Итак, К ЧЕМУ НУЖНО БЫТЬ ГОТОВЫМ, чтобы у нас работать:• Не бояться ДЕНЕГ• Жить по законам компании• Общаться с людьми• Не быть нудным и токсичным• Быть дисциплинированным и ответственным• Постоянно развиваться!!!!
Чего не будет:• посредственности• скуки• просрочек по зарплате• унылой команды
Чем нужно будет заниматься:
1. Развитие партнерской сети:
• Активный поиск, привлечение новых агентств недвижимости-партнеров.
• Проведение презентаций компании, продуктов и акций для риелторов и руководителей агентств (выезды в офисы партнеров).
• Заключение договоров о сотрудничестве и поддержание долгосрочных партнерских отношений.
• Участие в профильных мероприятиях (конференции, митапы) для нетворкинга и представления компании.
2. Организация и проведение показов:
• Проведение экскурсий и показов для потенциальных клиентов (покупателей от агентств) по готовым домам и объектам компании.
• Организация и проведение ознакомительных туров по производству для риелторов, чтобы продемонстрировать качество и технологичность строительства.
• Координация графика показов с менеджерами по продажам и риелторами.
3. Обучение и мотивация партнеров:
• Регулярное информирование партнеров о новых акциях, спецпредложениях, изменениях в продукте и условиях компании.
• Обучение риелторов из агентств-партнеров особенностям продукта «Пока нет Дома» (технологии, материалы, преимущества), чтобы они могли эффективно продавать их своим клиентам.
• Разработка и внедрение программ мотивации для риелторов (бонусы, комиссии, конкурсы).
Требования к кандидату:
Опыт работы:
• Обязателен успешный опыт работы в сфере недвижимости, строительства или b2b-продаж услуг.
• Наличие подтвержденного опыта взаимодействия с агентствами недвижимости на позиции партнера, руководителя отдела продаж, ключевого менеджера по развитию.
• Наличие готовой базы контактов (связей) среди руководителей и ведущих риелторов агентств недвижимости в целевом регионе.
Навыки и знания:
• Навыки продаж, ведения переговоров и публичных выступлений.
• Способность быстро разбираться в продукте – технологии строительства, инженерных коммуникациях, знание банка земельных участков у девелоперов
• Умение строить долгосрочные и доверительные отношения.
• Навыки аналитики и стратегического планирования.
• Навыки проведения презентаций для разной аудитории (от группы риелторов до топ-менеджеров).
• Навыки проведения экскурсий – харизматичность, умение «заразить» идеей, ответить на каверзные вопросы.
Личные качества:
• Проактивность, инициативность и нацеленность на результат.
• Высокий уровень коммуникабельности и эмоционального интеллекта.
• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.
• Презентабельный внешний вид.
• Ответственность и надежность.
На каких условиях мы будем взаимодействовать:• заработок от 70 000 до 200 000 рублей• стабильные выплаты• обучение самым передовым техникам продаж
У нас несколько этапов отбора – мы ищем лучшего партнерщика!
И теперь, если Ты внимательно прочитал вакансию, и решили, что хочешь с нами работать, напиши в отклике: «Я точно хочу эту работу и готов пройти ВСЕ этапы отбора».