Обязанности :
1.Кадровый блок:
– Осуществление приема, увольнения, перевода сотрудников;
– Своевременное оформление кадровых документов;
– Учет, ведение, хранение, выдача трудовых книжек и вкладышей в них;
– Формирование и ведение личных дел работников в бумажной форме и в электронной форме;
– Формирование и поддержание графика ежегодных оплачиваемых отпусков работников;
2. Управление бюджетами:
– Бюджетирование расходов на персонал (годовой, месячный, квартальный), факторный анализ отклонений фактических показателей затрат на персонал;
– Подготовка внутренней аналитической отчетности (ФОТ, численность, показатели по труду и заработной плате);
– Подготовка и согласование технических заданий на доработку управленческих отчетов.
3. Организационная структура:
– Проведение анализа и аудита организационной структуры на соответствие утвержденной стратегии компании.
Требования:
– Высшее образование;
– Опыт работы с большими объемами информации;
– Продвинутый пользователь 1С ЗУП 8.3, MS Excel - продвинутый пользователь (ВПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, ПОИСКОЗ, сводные таблицы);
– Знание различных систем оплаты труда;
– Знание трудового законодательства;
– Глубокие знания Трудового кодекса РФ;
– Внимание к деталям;
– Умение разрешать конфликтные ситуации;
– Стрессоустойчивость.
Условия:
– Работа в стабильно развивающейся компании (Компания входит в ТОП-10 застройщиков РФ);
– Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
– Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
– Удобный график работы: 5/2;
– Система наставничества: мы постепенно и поэтапно погружаем в работу нового сотрудника, обучаем всем процессам и закрепляем наставника, который будет помогать и курировать вас на входе, чтобы ваша адаптация прошла легко;
– Корпоративная система скидок на приобретение жилья;
– Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
– Работа в комфортном, современном и стильном офисе;
– Свободный дресс-код.