Менеджер отдела продаж (B2B, активные продажи)
Компания: ООО «БРАСТ» - Продаем древесно-плитные материалы (фанера, ДВП, ОСП, МДФ). Дистрибьюторы в УРФО крупных заводов и холдингов по производству фанеры. Производим и реализуем готовые решения по Акустическим панелям и изделия из фанеры (мебель, тара)
Требуемый опыт работы: 1–3 годаЗарплата: от 50 000 до 150 000 руб. на руки (и это не предел)График: Гибридный (4 дня в офисе, 1 день выезд к клиентам, 2 дня выходные)Место работы: Тюмень, ул. Тимофея Чаркова, дом 6, к. 1
Кто нам нужен?
Мы ищем амбициозного и прагматичного Менеджера по продажам, который видит свою зарплату в цифрах закрытых сделок, а не в списке выполненных действий. Если вы умеете слушать клиента, находить для него выгоду и доводить переговоры до подписания договора — вам к нам.
Наша цель: не просто выполнять план, а системно развивать клиентскую базу и строить долгосрочный бизнес.
Чем вы будете заниматься (конкретно и по делу):
– Закрывать сделки на всех этапах: от холодного поиска (звонки, e-mail, соц.сети) до финальных переговоров и подписания договора.
– Стать экспертом для клиента: глубоко консультировать, выявлять реальные потребности и предлагать решение, а не просто «впаривать» продукт.
– Работать на повтор: развивать отношения с существующими клиентами, увеличивая средний чек (дополнительные продажи/повторные продажи).
– Держать все под контролем: вести идеальный порядок в CRM, вовремя отправлять КП и документы, строить точные прогнозы продаж.
– Работать в команде: тесно взаимодействовать с маркетологами, бухгалтерией и производством для безупречного результата для клиента.
Ваши будущие результаты (KPI):
– Выполнение и превышение личного плана по выручке.
– Рост ключевых метрик: увеличение среднего чека, конверсии и базы лояльных клиентов.
– Качество, а не только количество: положительные отзывы клиентов и репутация надежного партнера от вашего имени.
Что мы ждем от вас (Профессиональные навыки):
– Опыт активных продаж от 1 года (B2B/B2C).
– Уверенное владение полным циклом продаж: от поиска до закрытия.
– Навык ведения переговоров и работы с возражениями.
– Грамотная речь и умение готовить презентабельные коммерческие предложения.
– Опыт работы с CRM (любой) и Excel/Google Таблицами.
– Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг — приветствуется).
Какими качествами важно обладать (Непрофессиональные навыки):
– Клиентоориентированность: вы решаете проблемы клиента, а не продаете ему что попало.
– Проактивность и результат: вы видите цель и находите пути, а не оправдания.
– Стрессоустойчивость: отказы для вас — часть игры, а не трагедия.
– Честность и прозрачность: для нас это основа долгосрочной работы.
– Готовность учиться: рынок меняется, и мы меняемся вместе с ним.
Чего быть не должно (Наши стоп-факторы):
– Нечестность в резюме или в работе.
– Фраза «Я всё помню в голове» вместо работы в CRM.
– Поиск виноватых вокруг («плохие лиды», «нереальный план»).
– Нежелание учиться и негативная реакция на обратную связь.
– Токсичность и неумение работать в команде.
Что мы предлагаем (не просто «стабильную зарплату»):
– 💰 Прозрачный доход: оклад от 30 000 руб. + ежемесячный за результат. Ваш заработок зависит от вашей эффективности.
– 🏠 Гибкий график: 4 дня в неделю — в современном офисе: г. Тюмень, ул. Тимофея Чаркова, дом 6, к.1., 1 день в неделю – выезд к клиентам, 2 дня выходные.
– Компенсация топлива для автомобиля (при наличии): Ежемесячно после испытательного срока
– 💻 Современные инструменты: Корпоративная связь, доступ ко всем необходимым сервисам, Wi-Fi, оборудованное рабочее место.
– 🚀 Рост и развитие: Обучение за счет компании, наставничество, четкий карьерный путь.
– 👫 Команда и ценности: Работаем в духе «Побеждаем вместе!». Мы ценим честность, проактивность и ответственность за общий результат. Корпоративы и тимбилдинги — обязательная часть жизни.
– Свежий кофе, чистая минерализованная вода, наличие обеденной зоны (оборудованная кухня, обед можно приносить с собой)
Наши ценности (мы живем этим):
Клиент — главный приоритет. Решаем его проблемы, а не навязываем ненужное.
Побеждаем вместе! Делимся лучшими практиками и помогаем коллегам.
Прозрачность и честность — фундамент доверия с клиентом и внутри команды.
Ответственность за результат. Ищем возможности, а не оправдания.
Жажда знаний. Учимся, пробуем новое, не боимся ошибок.
Как построен наш отбор (честно и быстро):
Знакомство (15 мин): Короткий звонок с рекрутером, чтобы понять взаимный интерес.
Собеседование с РОП (60 мин): Разбор вашего опыта и небольшой кейс, максимально приближенный к реальности.
Приглашение в команду!
Готовы расти и зарабатывать в компании, где ценят результат и честность?Отправляйте резюме! В паре предложений в сопроводительном письме напишите, какой ваш самый ценный навык в продажах и почему вы хотите работать именно у нас.