............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Афанасий 

Частная пивоварня
4.4
48 оценок
Руководитель розничной сети бутиков (г. Тверь)
Вдохновляй, управляй, создавай атмосферу бутика! Ты чувствуешь вкус не только к жизни, но и к бизнесу? Мечтаешь управлять розничной сетью, где каждый магазин — как изысканный бутик, а команда — как слаженный оркестр? Тогда тебе к нам! Рассматриваем кандидатов преимущественно с опытом управления продуктовой сети премиум сегмента. Твои задачи: – Стратегическое и операционное управление сетью фирменных магазинов премиум-уровня – Формирование и развитие команды: подбор, обучение, наставничество, мотивация – Контроль стандартов сервиса, атмосферы и качества обслуживания на уровне бутика – Анализ продаж, внедрение эффективных инструментов для увеличения выручки и лояльности клиентов – Управление ассортиментом, участие в формировании уникального торгового предложения – Взаимодействие с центральным офисом, логистикой, маркетингом и смежными подразделениями – Разработка и реализация мероприятий по продвижению бренда и увеличению трафика – Контроль финансовых показателей, оптимизация затрат, отчетность Требования: – Опыт управления розничной сетью или бутиком от 3 лет (FMCG, премиум-ритейл — твой плюс) – Навыки построения и развития команды, лидерство, умение вдохновлять – Глубокое понимание стандартов сервиса и клиентского опыта – Аналитический склад ума, умение работать с показателями эффективности – Опыт работы с ассортиментом, знание принципов мерчандайзинга – Инициативность, самостоятельность, ориентация на результат – Готовность к динамичной работе и постоянному развитию Условия и преимущества: – Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" заработная плата, мы предлагаем релокацию в Тверь (компенсация проживания гарантируется). – График 5/2, рабочий день с 8:00 – Возможности профессионального и карьерного роста в крупном холдинге – Корпоративные скидки на продукцию, организация досуга, собственные базы отдыха – Наставничество, регулярные тренинги, прозрачная система мотивации – Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу и результат О компании Холдинг "Афанасий" — лидер пищевой промышленности Тверской области, символ исконного русского качества и преданности своему делу.
от 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Директор по управлению персоналом (HRD)
Мы — динамично растущий производственный холдинг с амбициями стать не просто работодателем, а средой для свершений.Мы верим, что настоящая производительность рождается там, где людям комфортно, интересно и где они гордятся тем, что делают.Ключевые задачи и цели на 2026 год (ваш KPI):1. Сделать трудолюбие и профессиональную гордость органичной частью нашей корпоративной среды.2. Создать движение внутренних амбассадоров. Сформировать пул сотрудников, которые искренне гордятся компанией, своим вкладом и активно продвигают наш бренд-работодателя в соцсетях и профессиональных кругах.3. Запустить корпоративный университет или масштабную программу обучения. Поставить на регулярные рельсы процесс самообразования.4. Разработать и внедрить программу «Культура осознанного питания» Мы ждём от вас:· Опыт работы HRD или руководителем HR-департамента в крупной компании (от 5 лет), предпочтительно в производственном секторе.· Подтверждённый опыт построения HR-функций «с нуля» или их глубокой трансформации.· Успешная реализация проектов в области корпоративного обучения и развития культуры.· Стратегическое мышление, умение переводить бизнес-задачи в конкретные HR-инициативы и измерять их ROI.· Лидерские качества, энергия и способность «заражать» идеями как команду, так и всю организацию.Мы предлагаем:Конкурентный доход (обсуждается индивидуально)Возможность изменить к лучшему рабочий день тысяч людей.Готовы построить HR-функцию будущего?Отправляйте своё резюме и, что важно, — короткое эссе (1 страница) с вашими идеями, как бы вы подступили к решению одной из поставленных целей.
от 250 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель проектов (пищевое производство / HoReCa / ритейл)
Мы ищем Project Manager, который знает, что такое запустить производство, открыть ресторан под ключ или поставить на поток кулинарный цех. Если Ваши проекты пахнут едой, а не пылью — нам по пути. Где Вы будете применять свой опыт: Мы холдинг. У нас несколько направлений, и каждое — отдельный вызов: 🥩 Запуск пищевых производств — мясное, молочное, рыбное, сырное.🍳 Кулинарные производства — чтобы готовка была не только вкусной, но и масштабируемой.🏪 Развитие сети магазинов — от поиска помещений до повышения выручки на кассе.🍷 Запуск ресторанов — концепция, стройка, кухня, команда, открытие. Кто нам нужен: ✔️ Опыт работы в пищевом производстве, кулинарии, ритейле или ресторанном бизнесе — обязательно✔️ Реальные кейсы запусков (расскажите, что Вы открывали)✔️ Владение Waterfall и Agile✔️ Умение планировать ресурсы и считать бюджет✔️ Системность, стрессоустойчивость, желание делать круто Откликайтесь!Напишите в сообщении:— Что Вы запускали в пищевке (конкретно)— Какой проект самый сложный
от 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель службы контроля качества (пищевое производство)
Мы ищем человека, который готов нести ответственность за вкус, безопасность и репутацию. В нашем холдинге несколько направлений: молочное, мясное, рыбное, сырное производства, а также производство пиво-безалкогольной продукции. И мы ищем 2 независимых кандидата. Чем предстоит заниматься: • Обеспечивать качество и безопасность всей линейки продукции. • Организовывать работу дегустационной комиссии и работу с рекламациями. • Заниматься нормативно-техническим обеспечением. • Готовить предприятие к проверкам и аудитам. • Вести отчетность и контролировать выполнение регламентов. Что мы ждем: • Опыт работы обязательно на пищевом производстве в должности директора по качеству от 3 лет. • Знание принципов системы качества (обеспечение, контроль, стандартизация). • Опыт общения с госорганами и контролирующими структурами. Что предлагаем: • Работа в крупном стабильном холдинге с разными направлениями производства. • Белую заработную плату: окладно-премиальная система. • Итоговый ФОТ обсуждаем по итогам собеседования — говорите цифру, если вы тот самый человек, будем договариваться. Кто нам нужен: Системный, твердый, уверенный. Тот, кто знает, что качество — это не отдел, а образ мыслей всего производства.
от 250 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель службы контроля качества (пищевое производство)
Мы ищем человека, который готов нести ответственность за вкус, безопасность и репутацию. В нашем холдинге несколько направлений: молочное, мясное, рыбное, сырное производства, а также производство пиво-безалкогольной продукции. И мы ищем 2 независимых кандидата. Чем предстоит заниматься: • Обеспечивать качество и безопасность всей линейки продукции. • Организовывать работу дегустационной комиссии и работу с рекламациями. • Заниматься нормативно-техническим обеспечением. • Готовить предприятие к проверкам и аудитам. • Вести отчетность и контролировать выполнение регламентов. Что мы ждем: • Опыт работы обязательно на пищевом производстве в должности директора по качеству от 3 лет. • Знание принципов системы качества (обеспечение, контроль, стандартизация). • Опыт общения с госорганами и контролирующими структурами. Что предлагаем: • Работа в крупном стабильном холдинге с разными направлениями производства. • Белую заработную плату: окладно-премиальная система. • Итоговый ФОТ обсуждаем по итогам собеседования — говорите цифру, если вы тот самый человек, будем договариваться. Кто нам нужен: Системный, твердый, уверенный. Тот, кто знает, что качество — это не отдел, а образ мыслей всего производства.
от 250 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по закупкам продуктов питания
Обязанности: -Закупки для фирменных магазинов и для производственных нужд сыроварни, мясного и рыбного производства -Поиск новых поставщиков, изучение предложений конкурентов -Работа с поставщиками: переговоры, договорная и претензионная работа, расчеты с поставщиками -Проведение тендеров (внутренние)-Организация и обеспечение бесперебойной работы производства материалами -Анализ потребности по сопровождаемым группам материалов -Ведение документооборота, отчётности -Контроль остатков на складе, поддержание минимального количества необходимых материалов -Бюджетирование -Выполнение разовых закупок по заявкам смежных служб Требования: -Высшее образование (менеджмент, логистика как преимущество) -Опыт работы в сфере закупок пищевых продуктов обязателен -Уверенный пользователь ПК (знание SAP R3 как преимущество) -Навык ведения переговоров -Умение работать в режиме многозадачности -Стрессоустойчивость Условия: – Оформление согласно ТК РФ – График работы 5/2 с 8.30-17.00 – Полный соц.пакет
от 90 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по развитию продаж (пиво/снеки)
Надоело искать клиентов с нуля? У нас всё готово. Нужно просто взять и сделать. Кто нам нужен:Тот, кто видит цель и не видит препятствий. Кто знает, что такое экономика сделки и как работает Битрикс. Кто хочет зарабатывать не оклад, а проценты, и готов пахать под эти проценты. Ваша кормушка:Ваш доход = % от выручки, поступившей на счет (включая НДС и акциз). – HoReCa (Бары/Рестораны): 15% — Мечта любого сейлза. Капает постоянно. – Розница (Магазины у дома): 6% — Стабильная база, на которой строится твоя уверенность в завтрашнем дне. – Локальные сети: 2,5% — Объемы закрывают всё. Крупные заказы = крупные суммы в конце месяца. Откликайтесь, если прочитали и поняли, что это Ваше. В отклике напишите, с каким сегментом (HoReCa, розница или сети) Вы работали раньше.
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по сопровождению продаж
Обязанности: – сопровождение АКТИВНОЙ клиентской базы – сбор и оформление заказов, отгрузка, работа с документацией, в том числе ЭДО, договорная работа, работа с дебиторской задолженностью – выполнение плана продаж по вверенной АКБ – Требования: – клиентоориентированность, вежливость при общении с клиентами, умение продавать и предлагать новые продукты – грамотная речь – работа в условиях многозадачности Условия: - трудоустройство согласно ТК РФ – полный соц. пакет – собственная система лояльности, которая предусматривает скидки на продукцию и услуги фирм холдинга, а именно возможность оплатить 50% стоимости внутренней валютой "афанаськами" – график 5/2, без командировок, в современном офисе – компенсация мобильной связи.
от 65 000 до 90 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по работе с ключевыми партнерами
Менеджер по работе с ключевыми партнерами Вдохновляй, развивай, достигай! Ты умеешь строить долгосрочные отношения, чувствуешь драйв от развития продаж и хочешь влиять на рынок качественных ремесленных продуктов? Присоединяйся к команде лидеров пищевой индустрии и стань частью истории успеха холдинга «Афанасий»! Твои задачи: – Развитие и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами – Обеспечение выполнения планов продаж и расширение дистрибуции – Ввод новых продуктов на рынок совместно с партнерами – Организация и реализация маркетинговых и промо-активностей для увеличения уходимости – Анализ эффективности сотрудничества, подготовка предложений по улучшению – Ведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения обязательств – Мониторинг рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста Наши ожидания: – Высшее образование (экономика, маркетинг) – Опыт работы с ключевыми партнерами или в b2b-продажах от 3 лет – Успешный опыт запуска новых продуктов и проведения маркетинговых активностей – Навыки ведения переговоров, презентаций, заключения договоров – Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации – Инициативность, ориентация на результат, желание развивать продажи и продвигать качественный продукт Условия и преимущества: – Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ – Заработная плата окладно -премиальная но фокус на зарабатывании премии. – График работы 5/2, рабочий день с 8:30 – Работа в офисе компании в Твери – Возможности профессионального и карьерного роста – Льготные цены на продукцию, корпоративные мероприятия, собственные базы отдыха О компании Холдинг «Афанасий» — лидер пищевой промышленности Тверской области, который бережно сохраняет традиции российского производства и внедряет инновации. Мы гордимся командой профессионалов, ценим инициативу и создаём условия для развития каждого сотрудника. Если ты хочешь работать с лучшими и быть частью сильной команды — ждем тебя!
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Фильтровальщик пива
Обязанности: – Соблюдение порядка выполнения работ и пооперационный маршрут фильтрования пива. – Контроль за равномерностью подачи продукта на фильтрационную установку, осуществление разборки и санитарную обработки фильтрационной установки. – Подключение и сборка пивопроводов к фильтровальной установке и танков готовой продукции, наблюдение за фильтрацией, регулирование давления подачи пива. - Мойка, чистка и дезинфицирование фильтров. Требования: – исполнительность, ответственность, внимательность – желание всему обучиться у коллег – приветствуется технический опыт работы (наладчик, слесарь и т.д.) Условия: – график 2день/2 ночь/4 выходных – ЗП от 80 тыс. На период обучения (2-3 мес, зависит от вашей квалификации) от 60 тыс. – санитарная книжка обязательна.
от 80 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель службы управления персоналом
Мы — динамично растущий производственный холдинг с амбициями стать не просто работодателем, а средой для свершений.Мы верим, что настоящая производительность рождается там, где людям комфортно, интересно и где они гордятся тем, что делают.Ключевые задачи и цели на 2026 год (ваш KPI):1. Сделать трудолюбие и профессиональную гордость органичной частью нашей корпоративной среды.2. Создать движение внутренних амбассадоров. Сформировать пул сотрудников, которые искренне гордятся компанией, своим вкладом и активно продвигают наш бренд-работодателя в соцсетях и профессиональных кругах.3. Запустить корпоративный университет или масштабную программу обучения. Поставить на регулярные рельсы процесс самообразования.4. Разработать и внедрить программу «Культура осознанного питания» Мы ждём от вас:· Опыт работы HRD или руководителем HR-департамента в крупной компании (от 5 лет), предпочтительно в производственном секторе.· Подтверждённый опыт построения HR-функций «с нуля» или их глубокой трансформации.· Успешная реализация проектов в области корпоративного обучения и развития культуры.· Стратегическое мышление, умение переводить бизнес-задачи в конкретные HR-инициативы и измерять их ROI.· Лидерские качества, энергия и способность «заражать» идеями как команду, так и всю организацию.Мы предлагаем:Конкурентный доход (обсуждается индивидуально)Возможность изменить к лучшему рабочий день тысяч людей.Готовы построить HR-функцию будущего?Отправляйте своё резюме и, что важно, — короткое эссе (1 страница) с вашими идеями, как бы вы подступили к решению одной из поставленных целей.
от 250 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Экономист
Обязанности: – Блок 1. Нормирование и тарификация: · Разработка и пересмотр технически обоснованных норм затрат сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов на единицу продукции. · Участие в разработке тарифных сеток, схем должностных окладов, расчет расценок для сдельной оплаты труда рабочих. · Контроль соблюдения нормативов на производственных стадиях, анализ причин перерасхода. Блок 2. Себестоимость и учет затрат: · Своевременный и качественный расчет фактической себестоимости выпускаемой продукции (попередельный, позаказный методы). · Учет затрат по стадиям производства (переделам) и статьям калькуляции. · Выявление резервов снижения себестоимости (материалоемкость, трудоемкость). · Подготовка плановых калькуляций и обоснование цен на новые виды продукции. Блок 3. Аналитика продаж и маржинальность: · Анализ структуры продаж, динамики цен, рентабельности отдельных видов продукции (продуктовый анализ). · Расчет точки безубыточности и запаса финансовой прочности по продуктам. · Оценка влияния производственных факторов (норм, цен на сырье) на итоговую прибыль от продаж. Требования: Важно! Готовы рассмотреть как начинающего специалиста, обладающего аналитическим мышлением и готовностью к постоянному саморазвитию, так и профессионала уровня Ведущий или Главный экономист. Заработная плата по итогу собеседования – Высшее экономическое/или математическое образование; – Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. – Владение пакетом Excel на уровне профессионала; – Коммуникативные навыки; – Высокая способность к обучению; – Умение работать в команде; – Готовность к корпоративной корректности, профессиональной добросовестности, увлеченности работой. Условия: – График работы: 5/2 (с 08:30 до 17:00); – Трудоустройство согласно ТК РФ; – Профсоюз (корпоративные скидки, тренажерный зал, возможность отдыха на турбазе Холдинга, приобретение натуральных продуктов собственного производства, поликлиника); – Возможность карьерного и профессионального роста; – Работа в команде единомышленников, связанных корпоративной миссией в динамично развивающейся компании!
от 60 000 до 140 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Экономист на производство
Мы ищем не просто «считать циферки», а управлять себестоимостью, нормами и прибылью.Если вы любите цифры так, что готовы спорить с технологами и спасать бюджет — нам по пути. 💰 Деньги, которые вы заслуживаете 🔹 Стажёр / ученик — от 60 000 ₽ 🔹 Экономист — от 100 000 ₽ 🔹 Ведущий экономист— 120 000 – 140 000 ₽ ➕ KPI под вас. Не любим потолка — делаем мотивацию прозрачной и достижимой. Что реально делать: 📉 Нормы и себестоимость— Разрабатывать и пересматривать нормативы расхода сырья— Считать фактическую себестоимость продукции— Искать, где завод теряет деньги, и предлагать решения 📊 Аналитика и маржинальность— Понимать, какие продукты реально прибыльные, а какие «висят грузом»— Считать точку безубыточности, рентабельность, влияние цен и норм на прибыль ⚙️ Тарифы и расценки— Участвовать в разработке тарифных сеток и сдельной оплаты рабочих— Отвечать за экономическую справедливость на производстве Кто нам нужен: 🎓 Высшее образование (экономика / математика) 🧠 Аналитический склад ума — структурируете, видите закономерности 🔍 Дотошность — ноль терпимости к арифметическим ошибкам 💬 Смелость — готовы отстаивать цифры перед цехом, не переходя на личности 🛡️ Здоровый скептицизм — перепроверяете данные, потому что «человеческий фактор» жив 📩 Пишите! Обсудим уровень, задачи и KPI лично под вас. Сделаем предложение, от которого трудно отказаться.
от 60 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее