............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

ВТБ Пенсионный фонд 

Негосударственный пенсионный фонд
2
6 оценок
АО ВТБ Пенсионный фонд
Руководитель группы РКЦ
НПФ ВТБ - один из лидеров пенсионного рынка России с максимальными рейтингами надёжности и безупречной деловой репутацией. Нашими клиентами являются более 10 млн. человек! Мы – мотивированные, вовлеченные профессионалы, готовые создавать лучшие решения и сервисы для совершенствования клиентского обслуживания! Чем предстоит заниматься: Организация работы контакт-центра: Контроль соблюдения стандартов обслуживания и регламентов; Оптимизация процессов для повышения эффективности; Контроль качества и KPI: Мониторинг ключевых показателей работы операторов (SLA, CSI, AHT и др.) Анализ качества коммуникаций; Разработка и внедрение улучшений на основе аналитики; Управление персоналом: подбор, обучение и адаптация, мотивация команды, проведение обучающих и мотивирующих встреч на старте работы, совершенствование команды, оценка эффективности. Что важно для нас: – Знание стандартов и методологий обслуживания клиентов; – Понимание и интерпритация KPI (выявление причин отклонений); – Проведение анализа причин изменений метрик; Организаторские способности. Что мы предлагаем: – Работа в удаленном\гибридном формате – Рабочее время с 9-18, пятница сокращенный рабочий день до 16:45 – Ежеквартальное и годовое премирование – оформление в штате компании согласно ТК РФ с первого дня трудоустройства – комфортное рабочее место в благоустроенном офисе – постоянная информационная поддержка – ДМС со стоматологией после испытательного срока – офис располагается по адресу: г. Тула, ул. Радищева, д. 6
Зарплата не указана
Супервайзер\Эксперт контакт-центра
Специалист по назначению выплат правопреемникам (без прямого НПФ ВТБ - один из лидеров пенсионного рынка России с максимальными рейтингами надёжности и безупречной деловой репутацией. Нашими клиентами являются более 10 млн. человек! Мы – мотивированные, вовлеченные профессионалы, готовые создавать лучшие решения и сервисы для совершенствования клиентского обслуживания! Чем предстоит заниматься: – Организация работы вверенной группы сотрудников контакт-центра: – Контроль соблюдения стандартов обслуживания и регламентов; – Активное участие в оптимизации рабочих процессов для повышения эффективности; – Взаимодействие с руководством и коллегами; – Контроль прохождения сделок по этапам, анализ причин отказов и успехов. – Контроль качества и KPI: – Мониторинг ключевых показателей работы операторов (SLA, CSI, AHT и др.) – Анализ качества коммуникаций; – Принятие участие в разработке и внедрении улучшений; – Управление командой: – Адаптация и обучение; – Контроль дисциплины; – Проведение ежедневных встреч с сотрудниками вверенной групы для разбора сложных кейсов, обучения; – Контроль качества обслуживания; – Мотивация команды, проведение обучающих и мотивирующих встреч на ежедневной основе, – Совершенствование команды, оценка эффективности. Что важно для нас: – Успешный опыт работы в продажах от 2-х лет; – Опыт работы в управлении командой от 3х лет в аналогичной сфере; – Оконченное высшее образование; – Знание стандартов и методологий обслуживания клиентов; – Понимание и интерпритация KPI (выявление причин отклонений); – Проведение анализа причин изменений метрик; – Организационные способности. Что мы предлагаем: – Работа в удаленном\гибридном формате – Рабочее время с 8 утра до 8 вечера, 2\2 – Ежемесячная премия до 60% от оклада – оформление в штате компании согласно ТК РФ с первого дня трудоустройства, срочный трудовой договор на период декретного отпуска сотрудника с перспективой перехода в штат – комфортное рабочее место в благоустроенном офисе – грамотное и подробное обучение – постоянная информационная поддержка – ДМС со стоматологией после испытательного срока – офис располагается по адресу: г. Тула, ул. Радищева, д. 6
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее