Руководитель направления развития кадрового резерва
Сибагро – кормим миллионы людей по всей стране.
Работаем на земле, фермах, заводах, складах, в лабораториях и офисах.
Настоящее дело – настоящие возможности для стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
Головное подразделение приглашает на работу в команду Корпоративного центра обучения руководителя направления развития кадрового резерва (временно, на период отсутствия основного сотрудника).
Чем необходимо заниматься:
– Управление кадровым резервом
– формирование, сопровождение и развитие кадрового резерва Холдинга;
– разработка и реализация индивидуальных планов развития (ИПР) резервистов;
– организация и контроль работы наставников, оценка эффективности наставничества;
– трекинг прогресса резервистов и подготовка рекомендаций для назначений.
– Корпоративное обучение и тренинг
– анализ потребностей в обучении и планирование обучающих мероприятий;
– разработка, адаптация и проведение корпоративных тренингов (в т.ч. по soft skills и управленческим компетенциям);
– создание учебных материалов: сценариев, презентаций, чек-листов, памяток, посттренинговых анкет;
– оценка эффективности обучения и посттренинговое сопровождение (коучинг, обратная связь, закрепление навыков);
- организация и проведение: стратегических сессий, мозговых штурмов, фасилитационных сессий
– Развитие обучающих практик
– повышение квалификации внутренних тренеров;
– внедрение современных методик обучения и цифровых инструментов;
– анализ и оптимизация образовательных программ на основе обратной связи и бизнес-результатов.
– Отчётность и взаимодействие
– подготовка отчётов по реализованным программам и эффективности развития персонала;
– взаимодействие с руководителями подразделений как с заказчиками развития.
Что для этого нужно:
– высшее образование по профилю деятельности: «управление персоналом», «менеджмент», «управление бизнесом», «психология»;
– опыт работы в области: управления талантами, корпоративного обучения и развития персонала, оценки и развития кадрового резерва от 2 лет;
–
обязательно наличие сертификата «бизнес-тренер». Сертификаты в области коучинга, фасилитации будут преимуществом;
– уверенное владение LMS (желательно: Moodle, iSpring, или аналоги);
– навыки работы в 1С;
– навыки создания цифрового обучающего контента: iSpring, Canva, PowerPoint, Miro;
– умение работать с аналитикой в Excel (сводные таблицы, дашборды по эффективности программ).
– стратегическое мышление;
– умение самостоятельно планировать работу и расставлять приоритеты.
Работа в Сибагро - это:
– трудоустройство и оплата труда в полном соответствии с законодательством РФ;
– наставничество и кураторство для новых сотрудников;
– профессиональное развитие и обучение за счет компании;
– корпоративные предложения для сотрудников: бесплатная продукция холдинга, подарок от компании ко дню рождения, праздничные и спортивные мероприятия, подарки для детей сотрудников и материальная помощь в разных жизненных ситуациях.
Место работы: Томск, улица Ленина 100/1
График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 08:30 до 17:30
Благодарим Вас за желание построить карьеру в нашей компании!