Обязанности: 1. Подбор квалифицированного персонала на новые и действующие магазины,2. Адаптация персонала,3. Взаимодействие с контрагентами (СМИ), работа с дебиторской задолженностью,4. Работа с сайтами, ЦЗ, учебными заведениями,5. Формирование кадрового резерва на руководящие и линейные позиции,6. Текущие и оперативные отчеты по проделанной работе,10. Командировки по области (открытие магазинов).Требования:
1. Желателен опыт работы в массовом подборе персонала,2. Отличное знание Exell, Word,3. Желательно знание 1C,
4. Желание развиваться в сфере подбора персонала,5. Личные качества:
– ответственность,
– стрессоустойчивость,
– нацеленность на результат,
– грамотная речь,
– уравновешенность,
– вежливость,
– способность работать с большим объемом информации.
Условия:1. Официальное трудоустройство, полный соц.пакет,2. Официальная, стабильная и своевременная заработная плата,3. График работы 5/24. Бесплатное питание5. Профессиональный и карьерный рост