............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Томскфармация 

Аптека №53
4.3
34 оценки
УМП Томскфармация
Заведующий аптекой
Обязанности: – Осуществлять руководство филиалом в соответствии с действующими законодательством и нормативно-правовыми актами; Организовать отпуск лекарственных препаратов лицам, имеющим в установленном законом порядке право на получение бесплатно и на льготных условиях лекарственных средств по рецептам врача; осуществлять контроль за ведением необходимой отчетной документации; При формировании ассортимента реализуемой продукции в филиале применять как социальную, так и маркетинговую направленность (производить оценку рынка сбыта, прогнозировать объем продаж, выделять наиболее значимые для обслуживаемого целевого сегмента потребителей группы аптечных товаров, анализировать конкуренцию). Соблюдать установленный законодательством порядок ценообразования. Обеспечивать и контролировать соблюдение сотрудниками филиала правил реализации лекарственных средств, изделий медицинского назначения, лекарственных трав и иных сопутствующих товаров, а также выполнение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Осуществлять контроль за надлежащим и добросовестным исполнением сотрудниками филиала должностных обязанностей. Требования: – На должность заведующего аптекой назначается лицо, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «Фармация» и стаж работы по специальности не менее 3 лет либо среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и стаж работы по специальности не менее 5 лет, сертификат специалиста или аккредитация специалиста. Условия: – Стабильная работа в сети муниципальных аптек;медицинское обслуживание по системе ОМС;возможность приобретения лекарственных средств по льготным ценам;материальную помощь в связи с юбилеем сотрудника;обучение на сертификационных циклах и курсах повышения квалификации за счет предприятия;возможность участвовать в конференциях, семинарах;бесплатное обучение на семинарах-тренингах в рамках корпоративного обучения;участие в корпоративной жизни предприятия: праздники для работников, получение подарков к праздникам
50 000 ₽ в месяц на руки
Провизор-Фармацевт (специалист льготного отдела)
Обязанности: – Осуществлять обеспечение населения г. Томска, организаций лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, лекарственными травами и другими группами товаров, разрешенными к реализации через аптечные организации. Требования: – На должность фармацевта предприятия назначается лицо с средним фармацевтическим образованием по специальности «Фармация», имеющее сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста или выписку из протокола заседания аккредитационной комиссии. Условия: – Требуется сотрудники в филиал Аптека № 53 проспект Фрунзе 224; Аптека № 10 Герцена 55; Аптека № 48 проспект Фрунзе 116. Нашим сотрудникам мы предлагаем: – стабильную работу в сети муниципальных аптек;ежемесячное вознаграждение по итогам работы за месяц;медицинское обслуживание по системе ОМС;возможность приобретения лекарственных средств по льготным ценам;материальную помощь;обучение на сертификационных циклах и курсах повышения квалификации за счет предприятия;возможность участвовать в конференциях, семинарах;бесплатное обучение на семинарах-тренингах в рамках корпоративного обучения;участие в корпоративной жизни предприятия: праздники для работников, получение подарков к праздникам;
50 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее