Вакансии компании Rubius в Томске – Работа в Rubius

Rubius — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие.Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах — от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде. Мы приглашаем заботливого и внимательного к людям и порядку человека:) У нас большое хозяйство: просторная кухня, офисные помещения, небольшая библиотека, склад, спортзал... Это потребует системной работы, навыков координации людей и подрядчиков, много энергии и движения. А ещё хорошего настроения! Чем предстоит заниматься – Организация и контроль работы офиса, включая управление подрядчиками. Процесс требует внимательной и проактивной работы. – Координация работы помощницы по кухне, клининговой службы, взаимодействие с арендодателем. Это очень важная часть работы нашего управляющего. Здесь потребуются навыки делового общения и ведения переговоров. – Управление процессами заказа продуктов, канцелярских товаров, оборудования и других необходимых материалов. Всё должно работать как часы:) – Участие в планировании и организация корпоративных мероприятий. Офис-менеджер плотно взаимодействует с HR-командой и входит в команду заботы о сотрудниках. Мы планируем и организовываем события для наших ребят вместе. – Поддержка внешних мероприятий: митапы, конференции, хакатоны...). Наша команда организует от 4 до 10 мероприятий в год. Это важно для нас. Наша миссия делать родной регион лучше и делиться опытом и знаниями. – Ведение смет и бюджета. Порядок в документообороте мы ценим. Офис-менеджер плотно работает с бухгалтерской службой. – Обеспечение своевременного обслуживания и ремонта офисных помещений. Наш офис - сердце компании. Наша задача обеспечить комфорт нашим ребятам в любой точке офиса. С душой:) – Заказ мебели, проектирование пространства с подрядчиками. Работа над пространством никогда не заканчивается в Rubius:) Мы работаем с дизайнерскими агентствами и производителями мебели на заказ. Стремимся к поддержанию дизайн-кода и думаем над качеством пространства. Для нас важна зелень, яркие акценты, комфортные локации. Это помогает поддерживать продуктивную и вовлекающую атмосферу. – Обеспечение уюта, внимание к заботе о сотрудниках. Это супер важно. Улыбки по утрам, тёплые посиделки, личная помощь сотрудникам с разными вопросами. – Решение нестандартных задач. Да, мы именно такая компания:) Придётся впутываться в разные интересные задачи, которые никто и никогда не решал. И нужен именно такой человек, который с удовольствием будет этим заниматься. Мы ожидаем – Опыт работы 1-3 года в сфере офис-менеджмента. – Оконченное высшее образование – Опыт в из HoReCa будет плюсом, особенно из сферы заботы, гостеприимства (управление отелями, кафе или ресторанами...). – Будет здорово если вы увлекаетесь дизайном, вдохновляетесь. – Готовность к работе с большим объёмом информации, задач, умение их систематизировать, опираться на приоритеты, легко переключаться между задачами. – Высокие коммуникативные навыки, любовь к людям, готовность к 12 000 шагам в день:). – Навыки деловой переписки (письменные и устные). – Будут плюсом навыки английского языка, менеджерские курсы или образование. Что предлагаем Условия и комфорт – Официальное трудоустройство – Белая и своевременная заработная плата – Ежемесячные премии по результатам работы – Гибкое начало рабочего дня – Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока – Бонусы аккредитованной IT-компании Развитие – Индивидуальный трек профессионального развития – Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам – Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды – Скидки для сотрудников и их близких на программы Rubius Academy Забота о сотрудниках – Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии) – ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников – Телемедицина для удалённых сотрудников – Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей Среда и культура – Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом – Комфортная корпоративная культура без овербюрократии, но порядок мы любим:) – Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого – Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности Как проходит отбор – Изучаем резюме командой и аккуратно фиксируем все этапы в CRM – Приглашаем на интервью 60 минут: формат зависит от ситуации — это может быть встреча с HR и/или операционным директором – Предлагаем оплачиваемый пробный тестовый день на 4 часа – По итогам этапов обсуждаем финальное решение с командой и возвращаемся с обратной связью Почему эта роль может быть вам интересна Это позиция для офис-менеджера, который хочет не просто решать бытовые и организационные вопросы офиса, а выстраивать слаженную работу команды, координировать процессы, быстро реагировать на срочные задачи и создавать комфортную среду для коллег. Здесь особенно важны самостоятельность, внимательность к деталям, умение держать всё под контролем и искренняя вовлечённость в благополучие команды. Будем рады познакомиться с теми, кто любит своё дело и хочет расти вместе с нами. С уважением,Ольга МальцеваHRD Rubius

Rubius — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие.Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах — от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде. Сейчас мы расширяем проектный офис и ищем менеджера IT-проектов с опытом в коммерческой разработке, который умеет вести проекты системно, выстраивать сильные отношения с заказчиком и уверенно управлять командой, сроками, бюджетом и рисками. Чем предстоит заниматься – Вести проекты по разработке ПО на всех этапах: от пресейла и запуска до внедрения и финальной отчётности – Планировать объём работ, сроки, ресурсы и бюджет проекта – Управлять проектной командой и координировать взаимодействие с продажами, маркетингом, разработкой и сопровождением – Контролировать выполнение работ: сроки, фактические трудозатраты, бюджет, риски и качество проектной документации – Выстраивать партнёрские отношения с заказчиком, вести коммуникацию и совместно находить оптимальные решения – Участвовать в оценке проектов, формировании подхода к реализации и управлении ожиданиями всех участников Мы ожидаем – Опыт работы Project Manager / Менеджером IT-проектов от 3 лет – Опыт управления проектами в сфере коммерческой разработки ПО – Технический или инженерный бэкграунд – Практический опыт применения подходов и инструментов проектного управления – Понимание жизненного цикла разработки ПО и методологий управления проектами и delivery – Уверенное владение инструментами управления проектами: Jira, MS Project, TFS, MS Office или аналогами – Умение планировать, расставлять приоритеты, управлять несколькими потоками задач и держать фокус на результате – Сильные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь – Проактиная позициция, фокус на ценности для клиента, умение синхронизировать и договориваться со всеми сейкхолдерами Будет плюсом – Опыт работы с Enterprise-, CAD- или VR-проектами – Опыт работы в роли связующего звена между технической командой и заказчиком в сложных кастомных проектах – Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше Что предлагаем Условия и комфорт – Официальное трудоустройство – Белая и своевременная заработная плата – Премии по результатам работы по проектам – Гибкое начало рабочего дня – Поддержка home office для удалённых сотрудников – Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока – Бонусы аккредитованной IT-компании Развитие – Индивидуальный трек профессионального развития – Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам – Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды – Скидки для сотрудников и их близких на программы Rubius Academy Забота о сотрудниках – Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии) – ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников – Телемедицина для удалённых сотрудников – Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей Среда и культура – Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом – Комфортная корпоративная культура без овербюрократии, но порядок мы любим:) – Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого – Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности Как проходит отбор – Изучаем резюме командой и аккуратно фиксируем все этапы в CRM – На интервью приглашаем кандидатов, чей опыт и навыки максимально подходят под задачи роли – Обычно процесс включает одно интервью на 60–90 минут: формат зависит от ситуации — это может быть встреча с HR и/или руководителем проектного офиса – После интервью обсуждаем финальное решение с командой и возвращаемся с обратной связью Почему эта роль может быть вам интересна Это позиция для менеджера, который хочет не просто координировать задачи и проверять статусы, а вести значимые IT-проекты, влиять на решения, работать с сильной инженерной командой и выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками. Будем рады познакомиться с теми, кто любит своё дело и хочет расти вместе с нами. С уважением,Ольга МальцеваHRD Rubius