Обязанности:
– Своевременный сбор документации у контрагентов
– Проверка полученных документов на правильность заполнения и соответствие законам РФ
– Своевременное внесение полученных документов в учетную систему
– Оформление на основе внесенных в учетную программу документов корреспонденции по счетам бухгалтерского учета
– Расчёт заработной платы, авансов, премий, надбавок, компенсаций и иных установленных выплат. Расчёт отпускных, больничных, командировочных и выплат по временной нетрудоспособности
– Обработка сведений о приёме, увольнении, переводах и изменении условий труда, влияющих на начисления. Проверка корректности оформления кадровых документов (приказов, договоров, доп.соглашений)
– Расчет удержаний. НДФЛ, страховые взносы, алименты и другие
Требования:
– Образование от средне-специального: финансы, экономика, бухгалтерский учет
– Необходимые знания:
– трудового и налогового законодательства в сфере оплаты труда
– плана и корреспонденции счетов
– организации документооборота
– порядка документального оформления и отражения на счетах бухучета операций
– Знание программы 1С (8.3 Бухгалтерия, ЗУП)
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ