............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Рн-Проектирование добыча 

Научно-исследовательские институты
4.6
88 оценок
ООО Рн-Проектирование добыча
4.6
88 оценок
??
??????? ?????????4 отзыва
Минусы, с которыми столкнулся лично: 1. Устаревшие технологии и бюрократия. Несмотря на заявления о «передовых решениях», большая часть рабочего времени уходит на согласования, бесконечные правки документов и работу в морально устаревших системах. Процессы забюрократизированы до абсурда. Инновации и оптимизация на словах, а на деле - «так было, так и будет». 2. Низкая заработная плата. Для нефтегазовой отрасли и уровня ответственности зарплаты очень скромные, особенно у рядовых инженеров и специалистов. Все достойные деньги уходят топ-менеджменту. Никакой связи между результатом работы и оплатой не видел. 3. Текучка кадров и нагрузка. Из-за постоянной текучки тем, кто остается, приходится брать на себя обязанности двух, а то и трех человек. Регулярные переработки считаются нормой и, естественно, не оплачиваются.
Читать целиком
1 посещение
1 посещение
Отзыв подтверждён
СК
Сергей Кадочников1 отзыв
Beta BETA169 отзывов
Отношение к сотрудникам: на данный момент, отношение к сотрудникам деструктивное: задачи ставятся как "должно выполниться вчера" и не важно когда задача поставлена, так же задача может быть не правильно сформулирована или вообще руководство само может не понимать, что конкретно нужно делать. Так же можно отметить задержки на вахте без твоего согласия, отношение в компании крайне недружелюбное, отсутствует корпоративная этика, могут и с матом общаться. Постоянно происходит "показательная порка" в виде шантажа заработной платой. Не законно заставляют оформлять банковские карты банка-партнёра. Кадровая политика: У половина руководителей нет никакой образованности, большинство руководителей не волнует, что происходит у подчинённых, а так же не могут принимать грамотные решения. Условия работы: Руководство обеспечивает не самым лучшим оборудованием, а иногда этого оборудования вовсе нет. Рабочая почта постоянно забивается мусором, который не касается ни работы, ни тебя лично. Иерархия в компании не нормальная , не понятно кто за что отвечает. Найти нужный отдел бухгалтерии и задать вопрос - это целое приключение. Так же касательно бухгалтерии не читаемы расчётные листы. оплата труда: ЗП одна из наименьших по рынку труда. Авансовые отчёты полностью не оплачиваются. Охрана труда-отпуск можно не получить, так же как и спецодежду Соц. пакет- ДМС абсурдно маленькое
Читать целиком
ВС
Вадим Соловьев12 отзывов
🍪
Мы используем cookies подробнее