............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Магнит 

Аптека
4.7
100 оценок
Заказывайте на сайте и забирайте в удобной аптеке
РекламаЕсть противопоказания, проконсультируйтесь с врачом.
Водитель погрузчика в Гипермаркет (Тольятти, Московский, 30)
Широкая сеть Гипермаркетов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность развиваться в новых направлениях! Работайте в Гипермаркете «Магнит»: – планируйте свой график: 5 на 2, 2 на 2; – проходите ежегодные медосмотры за счёт компании; – получайте премии, скидки на продукцию и кэшбек 10% для сотрудников во всех магазинах сети; – будьте уверены: компания предоставит материальную помощь и оплату больничных; – получайте награды за стаж и премии за квалификацию; – бесплатно обучайтесь новой профессии и растите по карьерной лестнице; – получайте бонусы и скидки от партнёров; – отдыхайте в санаториях; – получайте новогодние подарки для детей; – приобретайте качественные продукты по хорошим ценам; – переезжайте по РФ и оставайтесь с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Мы ждем, что вы будете: – уметь играть в тетрис — при подъеме и спуске поддонов со стеллажей этот навык вам пригодится; – не бояться новых вершин — даже если это просто стеллажи по 10-15 метров в высоту. Вы нам подходите, если: – имеете права на управление погрузчиком; – готовы обучаться новым профессиональным навыкам; – ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: – уверены в завтрашнем дне: стабильная зарплата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение; – получаете оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а также предоставляет бесплатную рабочую форму; – работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» — получайте за каждого до 8 000 рублей; – участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей; – получаете скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком вы городе живете. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: водитель штабелёра, водитель ричтрака, водитель электроштабелёра в компаниях Пятёрочка, Перекрёсток, Светофор, Верный, Красное и Белое, Карусель, Ашан, ВкусВилл, Дикси, Окей и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 5 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
от 39 000 до 46 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец кафе и прилавочной торговли в Гипермаркет (Тольятти, Московский, 30)
Гипермаркет «Магнит» — это не просто стабильная работа. Это возможность выбрать удобный магазин в крупной торговой точке, где рядом всё необходимое: семья, дом, транспорт. Работа в гипермаркете — это больше возможностей, больше клиентов и больше карьерных перспектив. Обязанности: – Своевременная выкладка продукции собственного производства с соблюдением условий хранения – Контроль сроков годности и качества товара – Установка и актуализация ценников – Обеспечение высокого сервиса обслуживания для покупателей – Фасовка, упаковка и маркировка продукции – Поддержание чистоты на рабочем месте, соблюдение санитарных норм Условия: – Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) – Гибкий график, возможен неполный рабочий день – Возможность подработок в удобное время, в т.ч. в других магазинах сети – Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение – Дополнительная премия за квалификацию – Фирменная спецодежда за счет работодателя – Компенсация расходов на оформление медицинской книжки – Частичная компенсация расходов на питание – Кешбэк за покупки в магазинах сети – Корпоративные скидки от компаний-партнеров – Развоз на такси в вечернее время – А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Требуемый опыт: Готовность обучаться новым профессиональным навыкам Вежливость, ответственность, внимательность. Эта вакансия подойдёт вам, если вы искали: продавец-кассир, фасовщик, упаковщик, продавец на выкладку, продавец продуктов, сотрудник торгового зала, работник гипермаркета, торговый работник, работа в магазине, работа без опыта, гибкий график, подработка, стабильная работа, официальное трудоустройство, оформление по ТК РФ, соцпакет, премии, обучение за счёт компании, карьерный рост, частичная компенсация питания, оформление медкнижки, корпоративные скидки, работа рядом с домом, «Магнит», «Пятёрочка», «Ашан», «Перекрёсток», «Лента», «Дикси», «Красное & Белое», «ВкусВилл», «О’кей», ритейл, розничная торговля, продукция собственного производства. Присоединяйтесь к команде «Магнит» и развивайтесь вместе с нами!
от 46 800 до 75 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец (Московский пр-кт, 31)
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: – планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением – официально трудоустраивайся по ТК РФ – работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом – проходи ежегодные медосмотры за счёт компании – получай награды за стаж и премии за квалификацию – отдыхай в санаториях – бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице – получай бонусы и скидки от партнёров – приобретай качественные продукты по хорошим ценам – получай новогодние подарки для детей – переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Мы ждём, что вы будете: – своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок, – работать на кассе с улыбкой и получать кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов :), – делать всё, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, соблюдая стандарты выкладки, – помогать продавцам и покупателям, – контролировать сроки годности продуктов с заботой о покупателях, – внимательно собирать онлайн-заказы Вы нам подходите, если: – готовы учиться – нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим, – ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: – уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, – получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, – работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей, – участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей – получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
от 37 000 до 59 200 ₽ в месяц до вычета налогов
Начальник отдела управления персоналом
Обязанности: – Планировать и прогнозировать потребность в персонале; – Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности; – Проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами; – Организация и сопровождение корпоративных мероприятий; – Проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике; – Проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации; – Формировать кадровый резерв; – Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по сокращению текучести; – Анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности; – Участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы; – Контролировать расходы на персонал; – Контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов. Требования: – Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет; – Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более; – Отличное знание блоков подбора, адаптации, оценки и развития персонала; – Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты; – Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности; – Умение работать в команде ( в подчинении 2 менеджера по персоналу). Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; – Оклад + годовой бонус; – Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов; – Режим работы офис, 5/2, с 9.00 до 18.00; – Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании; – ДМС после испытательного срока; – Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
Зарплата не указана
Начальник отдела управления персоналом
В нашу команду требуется "Начальник отдела управления персоналом" в г. Тольятти (для кандидатов из других регионов предоставляется компенсационный пакет на релокацию). Обязанности: – Планировать и прогнозировать потребность в персонале; – Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности; – Проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами; – Организация и сопровождение корпоративных мероприятий; – Проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике; – Проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации; – Формировать кадровый резерв; – Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по сокращению текучести; – Анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности; – Участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы; – Контролировать расходы на персонал; – Контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов. Требования: – Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет; – Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более; – Отличное знание блоков подбора, адаптации, оценки и развития персонала; – Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты; – Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности; – Умение работать в команде ( в подчинении 2 менеджера по персоналу). Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; – Оклад + годовой бонус; – Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов; – Режим работы офис, 5/2, с 9.00 до 18.00; – Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании; – ДМС после испытательного срока; – Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
Зарплата не указана
Начальник отдела управления персоналом
В нашу команду требуется "Начальник отдела управления персоналом" в г. Тольятти (для кандидатов из других регионов предоставляется компенсационный пакет на релокацию). Обязанности: – Планировать и прогнозировать потребность в персонале; – Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности; – Проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами; – Организация и сопровождение корпоративных мероприятий; – Проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике; – Проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации; – Формировать кадровый резерв; – Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по сокращению текучести; – Анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности; – Участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы; – Контролировать расходы на персонал; – Контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов. Требования: – Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет; – Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более; – Отличное знание блоков подбора, адаптации, оценки и развития персонала; – Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты; – Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности; – Умение работать в команде ( в подчинении 2 менеджера по персоналу). Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; – Оклад + годовой бонус; – Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов; – Режим работы офис, 5/2, с 9.00 до 18.00; – Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании; – ДМС после испытательного срока; – Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
Зарплата не указана
Начальник отдела управления персоналом
В нашу команду требуется "Начальник отдела управления персоналом" в г. Тольятти (для кандидатов из других регионов предоставляется компенсационный пакет на релокацию). Обязанности: – Планировать и прогнозировать потребность в персонале; – Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности; – Проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами; – Организация и сопровождение корпоративных мероприятий; – Проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике; – Проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации; – Формировать кадровый резерв; – Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по сокращению текучести; – Анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности; – Участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы; – Контролировать расходы на персонал; – Контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов. Требования: – Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет; – Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более; – Отличное знание блоков подбора, адаптации, оценки и развития персонала; – Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты; – Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности; – Умение работать в команде ( в подчинении 2 менеджера по персоналу). Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; – Оклад + годовой бонус; – Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов; – Режим работы офис, 5/2, с 9.00 до 18.00; – Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании; – ДМС после испытательного срока; – Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
🍪
Мы используем cookies подробнее