Работа сразу с несколькими бизнесами в разных сферах.
Найм разный: от линейного персонала до специалистов и управленцев.Задач много, но они понятные. Контроля по минутам нет, важен результат.
Кто нам нужен
Коллега, который:
– легко налаживает коммуникацию с людьми, умеет слышать, а не только задавать вопросы;
– не ждёт постоянных указаний и может самостоятельно организовать свою работу;
– спокойно ведет до 5-7 вакансий;
Задачи:
– Полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата
– Составление и размещение вакансий (hh, Avito, Telegram и др.)
– Активный поиск кандидатов (базы, холодный поиск, рекомендации)
– Проведение первичных интервью
– Сопровождение кандидатов на всех этапах
– Взаимодействие с собственниками и руководителями
– Участие в адаптации новых сотрудников
– Ведение простой и понятной отчетности по вакансиям
Нам с тобой по пути, если:
– у тебя опыт в рекрутинге от 1,5 лет;
– обладаешь эмпатией и умением смотреть “вглубь” собеседника
– ты понимаешь этапы подбора и логику воронки;
– умеешь работать с hh, Avito и другими источниками;
– берёшь ответственность за результат, а не перекладываешь её;
– готов(а) иногда выезжать на объекты.
Что мы предлагаем:
– Основной формат — удалённая работа, с редкими выездами
– Полная занятость, график 5/2
– Оплата: фикс + KPI
– Стабильный поток вакансий
– Адекватные заказчики и понятные задачи
– Поддержка на этапе адаптации
– Возможность дополнительного обучения
– Возможность вырасти в HR-роль шире, чем просто рекрутинг
