Компания «Т.Б.М.» - это крупный российский холдинг федерального значения.Наша Компания успешно работает с 1993г. и является лидером своего рынка, крупнейшим поставщиком качественных комплектующих и фурнитуры для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели. География Компании — это вся Россия. Это широкая сеть филиалов в таких крупных городах, как: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород и др.Более 2500 человек работают в нашей Компании.
Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей России (согласно ежегодному Рейтингу работодателей России).
Обязанности:
– Операционное управление двумя филиалами – в Нижневартовске и Сургуте. Сургут – основной;
– Обеспечение выполнения ключевых показателей: плановая рентабельность, выручка, доля компании на региональном рынке;
– Планирование и контроль деятельности всех функциональных подразделений (продажи, логистика, сервис, административный блок);
– Анализ потребностей клиентов и филиалов, поиск точек роста для повышения прибыльности;
– Внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов, проведение комплексных проверок;
– Организация качественного сервиса для целевых клиентов, стабилизация клиентской базы;
– Участие в стратегическом планировании развития региона, подготовка отчетности Дивизиона.
Требования:
Hard Skills:
– Высшее образование (экономическое/управленческое приветствуется);
– Опыт работы в оптовых продажах не менее 5 лет, из них на позиции руководителя (директор филиала / коммерческий директор / руководитель отдела продаж) от 3 лет;
– Опыт работы планирования и прогнозирования продаж;
– Уверенное владение MS Office, знание 1С, CRM;
– Понимание основ бюджетирования, экономики филиала.
Soft Skills:
– Системное и аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации;
– Нацеленность на результат, высокая личная организованность и ответственность;
– Развитые управленческие качества: мотивация команды, делегирование, контроль исполнения;
– Стрессоустойчивость, готовность решать нестандартные задачи;
– Ориентация на стандарты компании и долгосрочное развитие.
Условия:
– Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня;
– Заработная плата: оклад по итогам собеседования + ежемесячные премии за выполнение KPI (годовой бонус).
– График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30, суббота и воскресенье выходные;
– Компенсация ГСМ;
– Частичная компенсация питания;
– Корпоративная мобильная связь;
– Медицинское страхование (ДМС, НС) или компенсация фитнеса (на выбор);
– Корпоративные мероприятия;
– Подарки к дню рождения сотрудника, детские подарки к Новому году, материальная помощь к значимым датам;
– Скидки на продукцию Компании;
– Награждение лучших сотрудников по итогам работы;
– Перспектива роста в федеральной структуре (77 филиалов по РФ и в Странах ближнего Зарубежья).
Приглашаем присоединиться к нашей команде!