Обязанности:
–
Специалист по охране труда исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 и 2 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку, согласование и актуализацию проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
2) подготавливает предложения по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры;
3) обсуждает с представительными органами работников вопросы реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда;
4) проводит анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений;
5) осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной п. 3 настоящей должностной инструкции:
1) выявляет потребности в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;
2) подготавливает проект технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов;
3) осуществляет контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
4) оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;
5) организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;
6) проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в п. 4 настоящей должностной инструкции:
1) информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты;
2) производит сбор, систематизацию информации и предложений от работников, представителей работников структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда;
3) подготавливает информацию и документы, представляемые органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
4) организует сбор, обработку и интеграцию в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя;
5) организует сбор информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты;
6) формирует документы статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в п. 5 настоящей должностной инструкции:
1) определяет применимые в организации методы оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах;
2) выявляет, анализирует и проводит оценку профессиональных рисков;
3) разрабатывает предложения по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
4) разрабатывает предложения по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда;
5) подготавливает предложения по обеспечению режима труда и отдыха работников;
6) проводит анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов, проверка соответствия вводимых в эксплуатацию производственных объектов государственным нормативным требованиям охраны труда и подготовка предложений работодателю;
7) контролирует проведение обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;
8) контролирует обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
9) подготавливает предложения в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
10) подготавливает предложения по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с установленными нормами;
11) контролирует наличие средств оказания первой помощи пострадавшим;
12) контролирует организацию уголков и (или) кабинетов охраны труда.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в п. 6 настоящей должностной инструкции:
1) организует и координирует работы по охране труда в структурных подразделениях организации;
2) осуществляет актуализацию нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;
3) проводит систематизацию нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;
4) обеспечивает хранение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в п. 7 настоящей должностной инструкции:
1) планирует проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах;
2) организует работу комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
3) координирует работы по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте;
4) организует контроль за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения;
5) подготавливает документы, связанные с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами;
6) информирует работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
7) контролирует исполнение перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда.
3.1.7. В рамках трудовой функции, указанной в п. 8 настоящей должностной инструкции:
1) организует работу комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний;
2) проводит осмотр места происшествия и опросы причастных лиц;
3) изучает и представляет информацию об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по установленной форме;
4) взаимодействует с членами комиссии по расследованию несчастных случаев, профсоюзной организацией, должностными лицами органов государственного надзора и пострадавшим работником (его родственниками);
5) устанавливает причины и обстоятельства несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда;
6) подготавливает документы, необходимые для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний;
7) направляет материалы расследования несчастных случаев в соответствующие органы и организации, а также пострадавшим и их доверенным лицам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или иными нормативными правовыми актами;
8) координирует работы по разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
–
Требования:
– имеющее высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда
–
прошедшее обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
–
Условия:
– оформление по ТК РФ
– 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота, воскресенье. Время начала: 8:30; окончания работы: 17:00; перерыв: с 12:00 по 12:30
–