Свц полис812

Центр страхования

ООО Свц полис812

О компании: Полис 812 — платформа для поиска лучших и самых дешёвых страховок.Мы входим в ТОП-5 онлайн-агрегаторов в России, резидент «Сколково» и аккредитованная IT-компания. Помогаем людям страховаться выгодно и честно. Почему мы ищем сотрудника:У нас есть блог и контент-ресурсы, которые уже генерируют трафик. Сейчас мы хотим превратить контент из «имиджевой истории» в системный канал продаж.Нам нужен лидер, который возглавит направление, возьмет под управление текущего редактора и настроит конвейер выпуска материалов, которые не просто читают, а с которых покупают. Чем предстоит заниматься: – Стратегия и Деньги: Превратить блог в инструмент лидогенерации. Составлять контент-план, который отвечает на запросы клиентов и ведет их к оформлению полиса. – Управление редакцией: Ставить задачи штатному редактору, контролировать качество, глубину проработки и стиль (Tone of Voice). Быть наставником и фильтром качества. – Работа «руками»: Быть играющим тренером. Самостоятельно писать и редактировать самые сложные, ключевые материалы (продающие статьи, лендинги, кейсы). – SEO и Дистрибуция: Работать в плотной связке с SEO-отделом. Понимать, как писать статьи, которые встают в ТОП выдачи Яндекса. – Аналитика: Оценивать эффективность контента не лайками, а лидами, переходами и деньгами. Наши ожидания: – Опыт работы Шеф-редактором / Коммерческим редактором / Главредом в IT, Финтехе или E-com от 2-х лет. – Портфолио: Реальные кейсы статей или блогов, которые приносили бизнес-результат. – Ты понимаешь, что такое «Коммерческая редактура» (инфостиль, польза, структура) и умеешь объяснять сложные страховые продукты простым языком. – Опыт управления авторами или редакторами — обязательно. Ты умеешь давать конструктивный фидбэк и добиваться качества. – Понимание SEO-текстов (LSI, ключи, структура) — обязательно.Мы предлагаем: – Ключевую роль в маркетинге: карт-бланш на пересборку контент-стратегии. – Конкурентный доход (обсуждаем с успешным кандидатом). – Работу в аккредитованной IT-компании, лидере рынка онлайн-страхования. – ДМС со стоматологией после ИС, официальное трудоустройство по ТК РФ – Гибридный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис + удаленно). Полностью удаленный формат не рассматривается. В сопроводительном письме просим прислать:Ссылку на 2-3 твоих лучших текста (или блог, который ты вел(а)), которыми ты гордишься с точки зрения пользы для бизнеса.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Affiliate Manager / Руководитель CPA-направления

О компании: Полис 812 — это платформа для поиска лучших и самых дешевых страховок. Мы помогаем людям сэкономить на страховании и являемся лидерами в сфере онлайн-продаж страховок. Мы входим в ТОП-5 компаний по продаже страховок в РФ и являемся аккредитованной IT-компанией. Почему мы ищем сотрудника: Мы строим In-house CPA-сеть. Нам нужен лидер, который запустит этот канал с нуля и сделает его основным драйвером роста.Нам не нужен администратор, который будет «поддерживать текущее». Нам нужен строитель, который найдет партнеров, договорится и зальет трафик. Чем предстоит заниматься: – Активно искать и подключать новых партнеров: вебмастеров, арбитражные команды, владельцев сайтов и блогеров (Hunting). – Настраивать техническую часть взаимодействия: трекинг, постбэки, интеграции. – Управлять ставками и экономикой канала: считать Unit-экономику, торговаться с вебами за CPL/CPA. – Развивать партнеров: превращать разовые тесты в системные объемы. – Мониторить качество трафика и отсеивать фрод. Кого мы ищем: – Опыт работы Affiliate-менеджером или CPA-менеджером от 2-х лет (сторона рекламодателя или CPA-сеть). – Наличие собственной базы активных веб-мастеров или понимание, где их быстро найти. – Техническая грамотность: понимание работы Postback, API, трекеров и атрибуции. – Опыт работы в конкурентных нишах (iGaming, Betting, Crypto, Finance) будет преимуществом. – Умение вести переговоры и договариваться о выгодных условиях. – Готовность работать руками на старте запуска направления.Как мы видим успех в этой роли (цели на первые 3 месяца): – Через 1 месяц: Провести аудит рынка, сформировать стратегию привлечения партнеров и подключить первых 3-5 веб-мастеров для тестового пролива трафика. – Через 3 месяца: Показать первые измеримые результаты по трафику и лидам из партнерского канала, сформировать pipeline из потенциальных партнеров на следующий квартал. Мы предлагаем: – Работу в аккредитованной IT-компании, лидере рынка онлайн-страхования. – Конкурентную белую заработную плату: оклад от 100 000 до 200 000 ₽ до вычета налогов (gross), финальная сумма зависит от вашего опыта и наличия партнерской базы. – Прозрачную систему бонусов за достижение KPI. – ДМС со стоматологией после испытательного срока. – Возможность с нуля построить и возглавить ключевой для компании канал привлечения клиентов. – Прямое влияние на бизнес-результаты компании и высокий уровень самостоятельности. – Веселые и сплоченные корпоративные мероприятия. Чтобы мы рассмотрели ваш отклик, в сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса: С какими вертикалями работали? Какой максимальный объем лидов/депозитов делали в месяц? Какими трекерами и платформами пользовались?

от 135 000 до 250 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

CRM-маркетолог / Email-маркетолог

О компании:Полис 812 — платформа для поиска лучших и самых дешёвых страховок.Мы входим в ТОП-5 онлайн-агрегаторов в России, резидент «Сколково» и аккредитованная IT-компания. Помогаем людям страховаться выгодно и честно. Почему мы ищем сотрудника:У нас большая клиентская база, которая требует системной и качественной работы. Мы ищем специалиста, который возьмет на себя полный цикл производства и запуска рассылок. Нам нужен человек, который уже прошел этап обучения и готов самостоятельно закрывать задачи по верстке, настройке и отправке кампаний, обеспечивая стабильность и качество коммуникаций. Чем предстоит заниматься: – Полный цикл подготовки email-рассылок: от верстки по макету до тестирования и отправки через Sendsay. – Настройка и техническая поддержка автоматических цепочек писем. – Работа с базой данных: сегментация аудитории под конкретные задачи и гипотезы. – Контроль гигиены базы, мониторинг доставляемости и репутации домена. – Анализ результатов рассылок: отслеживание Open Rate, Click Rate, ошибок и отписок. Наши ожидания: – Опыт работы email-маркетологом от 1 года. Вы уверенно владеете инструментами рассылки и понимаете технические нюансы отправки. – Знание HTML и CSS на уровне, достаточном для самостоятельной верстки писем и правки готовых шаблонов. – Грамотный русский язык и внимательность. Вы видите опечатки и битые ссылки до того, как нажали кнопку Отправить. – Понимание базовых метрик email-маркетинга и принципов сегментации. Мы предлагаем: – Работу в аккредитованной IT-компании, резиденте Сколково. – Конкурентный уровень дохода, который мы готовы обсуждать индивидуально с успешным кандидатом. – Официальное трудоустройство, полностью "белая" зарплата. – ДМС со стоматологией после испытательного срока. – Сильную команду и прямое взаимодействие с руководством. Чтобы мы рассмотрели ваш отклик, в сопроводительном письме напишите:С какими платформами рассылок вы работали и какой объем базы был на вашем прошлом проекте.

от 80 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Руководитель отдела продаж (Агентская сеть / B2B)

О компании:Полис 812 — платформа для поиска лучших и самых дешёвых страховок.Мы входим в ТОП-5 онлайн-агрегаторов в России, резидент «Сколково» и аккредитованная IT-компания. Помогаем людям страховаться выгодно и честно. Почему мы ищем сотрудника:Мы ищем не просто руководителя, а «Играющего тренера» и Строителя.Ваша задача — с нуля построить системный канал продаж через партнеров (риелторы, автосалоны, турфирмы, брокеры). Вам предстоит и самому привлекать ключевых партнеров, и собрать команду продаж, которая захватит рынок. Чем предстоит заниматься: – Личный Хантинг: Самостоятельный поиск и подключение крупных партнеров. Вы должны показать команде, как это делается. – Построение Отдела: Найм, адаптация и обучение менеджеров (аккаунтов и хантеров). Формирование команды из 5-6 человек. – Система: Разработка скриптов, КП, системы мотивации и регламентов работы с партнерской базой. – Развитие сети: Увеличение доли проникновения в текущих партнеров (обучение, вебинары, активация спящих). Кого мы ищем: – Опыт в страховании / работе с агентскими сетями — ОБЯЗАТЕЛЬНО. Вы должны понимать боли риелторов и брокеров. – Успешный опыт личных B2B-продаж и переговоров. – Опыт управления командой или наставничества (вы уже учили других продавать). – Готовность работать руками, а не только руководить. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство, полностью "белая" зарплата. – Оклад от 100 000 руб. (net) + прозрачный % от оборота всей вашей сети. Потолка нет. – Работу в аккредитованной IT-компании. – ДМС со стоматологией после испытательного срока. – Прямой доступ к руководству и быстрые решения без бюрократии. В сопроводительном письме напишите: С какими типами партнеров (риелторы, туризм, авто) вы работали плотнее всего?

от 100 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Руководитель отдела прямых продаж (B2C / Страхование)

О компании: Полис 812 — платформа для поиска лучших и самых дешёвых страховок. Мы входим в ТОП-5 онлайн-агрегаторов в России, резидент «Сколково» и аккредитованная IT-компания. Помогаем людям страховаться выгодно и честно. Почему мы ищем сотрудника: Мы генерируем мощный входящий поток целевых заявок (расчеты на калькуляторе, регистрации, продления). Сейчас этот потенциал используется не на 100%. Нам нужен руководитель, который выстроит системные продажи на входящем потоке.У нас нет «холодных» звонков. Ваша задача — превратить отдел в эффективный инструмент конверсии, где менеджеры не просто консультируют по ценам, а экспертно ведут клиента к сделке и монетизируют теплую базу. Чем предстоит заниматься: – Запуск процессов (на старте): Лично прозвонить входящий поток, понять возражения клиентов и написать эффективные скрипты продаж. – Построение отдела: Найм и обучение менеджеров. Вы должны научить их продавать страховые продукты, работать с возражениями и удерживать клиента. – Управление конверсией: Ваша главная метрика — переход из заявки в оплату. Нужно слушать звонки, контролировать качество и докручивать воронку. – Работа с базой (LTV): Выстроить систему пролонгации (возврат клиентов на второй год) и кросс-продаж. Наши ожидания: – Опыт в телефонных продажах (Страхование / Банки / Финтех) — ОБЯЗАТЕЛЬНО. Вы должны знать специфику продукта. – Опыт управления группой или отделом продаж от 1 года. Вы умеете ставить планы и спрашивать за результат. – Понимание работы в CRM, IP-телефонии и этапов воронки продаж. – Готовность на старте продавать самому, чтобы показать пример команде. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство, полностью "белая" зарплата. – Оклад от 100 000 руб. (net) + прозрачный % от оборота всей вашей сети. Потолка нет. – Работу в аккредитованной IT-компании. – ДМС со стоматологией после испытательного срока. – Прямой доступ к руководству и быстрые решения без бюрократии. Чтобы мы рассмотрели ваш отклик, в сопроводительном письме кратко напишите: С каким продуктом работали (ниша). Какой был средний чек сделки. Сколько человек было у вас в подчинении.

от 100 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее

Свц полис812

Контакты

Инфо

Отзывы106

Цены

Фото

Вакансии