............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Цветомир 

Цветочный магазин
5
202 оценки
Скидка 7% по промокоду «2ГИС» на кассе или сайте на любой вид товара!
Реклама
HR + Тимлид персонала
HR + Тимлид персонала Сеть цветочных магазинов + прилегающее к ним | ~35-40 сотрудников | Санкт-Петербург Мы — действующая сеть цветочных магазинов. Ищем HR-специалиста с функцией тимлида, который возьмёт на себя управление персоналом и наведёт порядок в команде. Это роль про результат и ответственность, а не про «мягкий HR». ⸻ 🎯 Задача роли • Сформировать стабильную команду • Снизить текучку персонала • Обеспечить укомплектованность смен • Выстроить дисциплину и стандарты • Максимально снять с собственника вопросы по персоналу ⸻ 🧠 Обязанности HR-функция • Подбор флористов и администраторов • Закрытие вакансий в срок • Адаптация и ввод новых сотрудников • Проведение 1-на-1, обратная связь • Работа с причинами увольнений • Формирование кадрового резерва Тимлид / управление • Управление командой ~35 человек • Контроль выходов, смен и дисциплины • Работа с конфликтами • Контроль соблюдения стандартов • Участие в увольнениях и заменах Системы • Внедрение регламентов • KPI для персонала • Простая и понятная отчётность собственнику ⸻ ✅ Требования • Опыт работы от 2 лет в HR или управлении персоналом • Опыт работы с линейным персоналом (ритейл / сервис / HoReCa) • Опыт управления командой от 20 человек — будет плюсом • Умение быть требовательным и адекватным • Самостоятельность и ответственность ⸻ ⏰ График и формат • График: 5/2 • Часы работы: 10:00 – 19:00 • Формат: офис + выезды в магазины • Работа в офлайн-формате (не удалёнка) ⸻ 💰 Условия • Доход: 100 000 – 130 000 ₽ • Оклад: 90 тыс. ₽ • Бонус по KPI: до 30–40 тыс. ₽ • Понятные задачи и измеримые KPI • Прямой контакт с собственником • Реальное влияние на процессы ⸻ 📊 KPI (кратко) • Текучка персонала • Скорость и качество подбора • Укомплектованность смен • Дисциплина и соблюдение стандартов • Самостоятельность в решении вопросов по персоналу ⸻ ❗️Важно Нам не подойдёт человек, который: • боится увольнять • хочет заниматься только подбором • избегает ответственности • не готов работать «в поле» ⸻ 📩 Как откликнуться В отклике напишите: 1. С каким количеством сотрудников вы работали 2. Какую текучку считаете нормальной 3. Пример сложной ситуации с персоналом и как вы её решили
от 100 000 до 130 000 ₽ в месяц на руки
Бухгалтер-экономист (УСН + НДС)
Бухгалтер-экономист (УСН + НДС, удалённо) Заработная плата: от 80 000 до 90 000 ₽ на руки Занятость: полная Формат работы: удалённо График: 5/2 Тип занятости: работа с одним работодателем (не аутсорс) ⸻ О работодателе Я — собственник сети из 7 розничных цветочных магазинов. Бизнес с ежедневной выручкой, регулярными закупками, ФОТ, арендой и постоянным движением денежных средств. Ищу бухгалтера-экономиста, который возьмёт на себя полный бухгалтерский и управленческий учёт и обеспечит прозрачную финансовую картину по каждому магазину. ⸻ Обязанности •Ведение бухгалтерского учёта УСН + НДС •Учет доходов и расходов по каждому магазину отдельно •Ведение управленческого учёта •Фиксация каждого дохода и каждого расхода •Формирование и ведение таблиц (Excel / Google Sheets) •Расчёт чистой прибыли по каждому магазину •Контроль: •выручки •закупок •фонда оплаты труда •аренды •прочих расходов •Подготовка еженедельных и ежемесячных отчётов собственнику •Поиск ошибок, расхождений и финансовых потерь •Подготовка данных для налоговой отчётности ⸻ Требования •Опыт работы бухгалтером / бухгалтером-экономистом •Практический опыт ведения УСН и НДС •Понимание управленческого учёта и экономики бизнеса •Уверенное владение 1С, Excel •Внимательность к деталям и цифрам •Самостоятельность и ответственность •Готовность работать только с одним бизнесом •Расчет заработной платы всех сотрудников сети ⸻ Будет преимуществом •Опыт работы с розничными магазинами •Опыт ведения нескольких торговых точек •Понимание финансов малого и среднего бизнеса ⸻ Условия •Заработная плата: 80 000 – 90 000 ₽ на руки •Фиксированная ставка 90 000 ₽ по результатам испытательного срока •Полностью удалённая работа •Стабильная загрузка •Работа напрямую с собственником •Долгосрочное сотрудничество •Пересмотр условий через 2–3 месяца по результатам работы ⸻ Как откликнуться В сопроводительном письме укажите: 1.Опыт работы с УСН и НДС 2.С какими системами учёта работали (1С, Excel) 3.Был ли опыт управленческого учёта 4.Готовы ли работать только с одним работодателем
от 80 000 до 90 000 ₽ в месяц на руки
Ревизор / Контролёр торговых точек (цветочная сеть)
Зарплата: от 80 000 до 125 000 ₽ (оклад + премия по KPI) Опыт работы: от 1 года График: 5/2, плавающий Рабочие часы: 9 часов в день (45 часов в неделю) Формат работы: разъездной Город: Санкт-Петербург ⸻ 🌸 О компании Мы — развивающаяся сеть цветочных магазинов (7 торговых точек). Работаем с живым товаром, высокими стандартами сервиса и прозрачным учётом. Ищем принципиального и внимательного ревизора, который поможет снижать потери и контролировать соблюдение стандартов. ⸻ ✅ Обязанности — Проведение плановых и внеплановых проверок магазинов — Контроль кассовой дисциплины и выручки — Проверка фактических остатков товара (цветы, упаковка, сопутствующие товары) — Анализ списаний и недостач — Контроль соблюдения стандартов работы и сервиса — Контроль дисциплины персонала — Просмотр и анализ записей с камер видеонаблюдения (выборочно, по чек-листу) — Выявление нарушений по видео (касса, товар, обслуживание клиентов) — Фото- и видеофиксация нарушений — Составление отчётов по итогам проверок — Выявление финансовых нарушений и предотвращение потерь ⸻ 🎯 Требования — Опыт работы ревизором / контролёром / администратором / управляющим от 1 года — Опыт работы в рознице или торговых сетях — будет преимуществом — Внимательность, принципиальность, честность — Умение анализировать цифры и поведение персонала — Готовность к разъездному формату работы — Уверенное пользование смартфоном и Excel / Google Таблицами Опыт работы с видеонаблюдением будет преимуществом. Опыт в цветочном бизнесе не обязателен. ⸻ 💰 Условия — Оклад: 80 000 ₽ — Премия по KPI: до 45 000 ₽ — Итоговый доход: 80 000 – 125 000 ₽ — Компенсация проезда — Официальное оформление — Прямое взаимодействие с собственником — Возможность карьерного роста ⸻ 📊 Система мотивации Бонусы начисляются за: — выполнение плана проверок — снижение потерь и списаний — выявление нарушений (в том числе по видеонаблюдению) — рост показателей магазинов по стандартам — объективность и независимость ⸻ 🕘 График работы — 5/2, плавающий — 9 часов в день — Проверки в утренние, дневные и вечерние часы — Возможны редкие переработки (компенсируются) ⸻ ✍️ Личностные качества — ответственность — внимательность к деталям — стрессоустойчивость — самостоятельность — честность
от 80 000 до 120 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее