В команду сети ювелирных салонов ищем HR специалиста, который возьмет на себя следующие задачи:
1. подбор персонала. Анализ потребности в кадрах совместно с руководителями подразделений, формирование профилей вакансий, размещение объявлений, поиск кандидатов (hh.ru, Telegram‑каналы, реферальные программы и др.), скрининг резюме, проведение первичных и углублённых собеседований, организация финальных интервью с руководителями, формирование предложений и сопровождение выхода сотрудника.
Подбор включает в себя позиции: ювелир, закрепщик, полировщик, дизайнер, менеджер по продажам, администратор.
2. Адаптация: организация введения в должность новых сотрудников, разработка планов адаптации, сбор обратной связи по итогам испытательного срока.
3. Кадровое делопроизводство (КДП): ведение кадрового учета в строгом соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов.
4. мотивация и корпоративная культура: помощь в разработке систем материальной и нематериальной мотивации.
5. отчетность: ведение базы кандидатов и сотрудников (в 1С:ЗУП 3), подготовка регулярной отчетности по найму и движению персонала.
Требования:
– Высшее образование (управление персоналом, менеджмент).
– Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года
– Отличное знание трудового законодательства РФ и опыт ведения КДП в полном объеме.
– Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня (от линейного персонала до руководителей).
– Уверенное владение ПК: пакет MS Office, 1С:ЗУП 3, 1с Битрикс.
– Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, грамотная речь, умение выстраивать доверительные отношения и при этом соблюдать интересы бизнеса
Условия работы:
Работа в стабильном ювелирном ателье.Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00