Обязанности:
– постановка задач, мотивация сотрудников на выполнение плановых показателей;
– контроль выполнения плановых показателей подразделений по работе с корпоративными клиентами, формирование плана мероприятий по выводу сотрудников на эффективность;
– разработка, реализация и контроль мероприятий по привлечению клиентов юридических лиц на обслуживание (выручка клиента от 120 млн. до 1 млрд. в год);
– подбор, обучение и развитие сотрудников подразделений.
Требования:
– опыт в привлечении корпоративных клиентов не менее 5 лет;
– опыт руководящей работы в бизнес-подразделении банка не менее 3 лет;
– знание основ анализа финансово-экономической деятельности предприятия, бизнес-планирование;
– профессиональные навыки в части продаж банковских продуктов для юридических лиц.