............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Timeweb Сloud 

Облачный провайдер
4.8
193 оценки
Middle/Senior Kubernetes Engineer (KaaS / Managed Kubernetes)
Мы — Timeweb Cloud, провайдер облачных решений с географически распределённой инфраструктурой. Мы разрабатываем полноценную IaaS/PaaS-платформу, которая включает сервисы Managed Kubernetes, APPS Platform, DBaaS, объектное хранилище S3, Load Balancing as a Service (LBaaS) и виртуальные приватные сети. Наша цель — создавать мощные и технологичные продукты, за которыми стоит сложная и интересная разработка. Один из основных продуктов — платформа Kubernetes as a Service (KaaS). Мы строим публичное облако и управляем тысячами клиентских кластеров с помощью собственного control plane. Мы не используем готовые решения — мы пишем свою логику оркестрации, автоматизируем установку и масштабирование кластеров. Мы ищем инженера, который хочет работать со сложной инфраструктурой, разбираться в устройстве Kubernetes до уровня компонентов и etcd, писать на Go и создавать новые продукты вокруг K8. Чем предстоит заниматься: Развитие платформы – Автоматизировать развёртывание и управление тысячами клиентских Kubernetes-кластеров с помощью собственного control plane. – Проектировать архитектуру KaaS: выбирать и внедрять CNI, CSI, ingress-контроллеры, системы управления секретами, политики безопасности. – Участвовать в создании новых продуктов вокруг Kubernetes: от идеи до продакшна. Работа с кодом и операторами – Писать и поддерживать Helm-чарты. – Работать с Kubernetes-операторами: читать код, дебажить, при необходимости создавать свои (Go — основной язык команды). – Собирать Docker-образы, иногда — deb-пакеты. Администрирование и надёжность – Обеспечивать 24/7 доступность сервисов KaaS и инфраструктурных компонентов: Harbor, мониторинг, CI/CD. – Настраивать и развивать мониторинг и алертинг (Prometheus + Grafana + Node Exporter). – Расследовать инциденты на уровне компонентов Kubernetes и Linux. – Автоматизировать рутинные операции через GitLab CI/CD и скрипты на Bash. Наш стек: – Платформа: Kubernetes (self-hosted control plane), собственный control plane для управления клиентскими кластерами – Реестры: Harbor – CI/CD: GitLab CI/CD (наряду с другими инструментами) – Мониторинг: Prometheus, Grafana, Node Exporter – Языки: Go, Bash – Упаковка: Helm, Docker, deb-пакеты (иногда) Мы ждём от тебя: – Понимание архитектуры: control plane (kube-apiserver, etcd, scheduler, controller-manager), worker nodes (kubelet, kube-proxy, container runtime), reconciliation loop, работа с etcd как хранилищем состояния. – Уверенный опыт администрирования production Kubernetes-кластеров. – Хорошее знание Linux: понимание cgroups, namespaces, сетевого стека, умение расследовать проблемы на уровне ОС. – Опыт написания Helm-чартов и сборки Docker-образов. – Опыт работы с GitLab CI/CD. – Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus / Grafana / Node Exporter). – Уровень чтения и дебага кода (основной язык команды — Go, код операторов окружает нас везде). Чем глубже навыки Go, тем лучше. – Готовность аргументировать и отстаивать свои технические решения. – Системное мышление и умение видеть картину целиком. Что мы предлагаем: – Масштаб и сложность: Тысячи клиентских кластеров, собственный control plane; – Влияние на продукт: Ты участвуешь в создании новых фич и сервисов, а не просто поддерживаешь существующее; – Развитие в Go и операторах: Основной язык команды — Go, ты будешь окружён кодом и сможешь прокачаться до написания своих контроллеров; – Сильная команда: Мы собираем инженеров, которым интересно копать глубоко и строить сложные системы; – Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами; – ДМС; – Компенсация спорта; – Компенсация психологических консультаций; – 8 дополнительных day-off в год - по 2 каждый квартал; – Удаленный формат работы или работа в офисе у м. Московские ворота (г. Санкт-Петербург) с возможностью гибрида - на ваш выбор. Дополнительно для тех, кто с нами в Петербургском офисе: – Приемы офисного врача; – Компенсация питания по “НаЛанч”; – Библиотека в офисе, возможность обучаться у коллег из других отделов и направлений. – Офисная кухня с кофе, чаем, фруктами и снэками в неограниченном количестве. Для быстрой коммуникации укажите ссылку на ваше портфолио и @ своего Telegram в сопроводительном, спасибо! :)
Зарплата не указана
Инженер VMware (Middle)
Timeweb Cloud - облачный провайдер с центрами обработки данных в России, Европе и СНГ, который помогает бизнесу и частным разработчикам запускать и масштабировать проекты.Мы занимаем 6-е место в рейтинге крупнейших поставщиков IaaS Enterprise, входим в реестр отечественного ПО и являемся резидентом «Сколково».Сейчас мы ищем в команду VMware-инженера. Предстоит работать с VMware кластерами и помогать развивать одну из ключевых инфраструктурных платформ. Задачи: – Развёртывание и настройка сетапов VMware‑среды; – Работа с R&D в области виртуализации; – Обеспечение стабильной работы и администрирование кластера VMware; – Поддержка и развитие продуктов VMware; – Поддержка и совершенствование инфраструктуры виртуализации VMware; – Поддержка смежных подразделений, включая пресэйл‑инженеров (консультирование, подготовка решений, помощь в формировании предложений); – Участие в технических встречах и переговорах с клиентами: разбор требований, демонстрация возможностей решений VMware; – Настройка, эксплуатация и сопровождение виртуальной инфраструктуры Horizon. Требования: – Опыт администрирования и траблшутинга vSphere (7.0, 8.0) – Понимание принципов работы отказоустойчивых кластеров VMware – Понимание основ работы Ethernet сетей – Опыт работы с протоколами хранения данных FC/iSCSI/NFS Будет плюсом: – Опыт работы с VMware Cloud Director, NSX – Знание сетей на уровне CCNA – Опыт написания скриптов автоматизации – Умение работать с API – Опыт администрирования СХД – Опыт работы с системами резервного копирования Что мы предлагаем: – Амбициозный и интересный продукт; – Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами; – Заряженная команда из сильных специалистов; – ДМС, компенсация спорта и питания, офисный врач; – 8 дополнительных day-off в год - по 2 каждый квартал. Для быстрой связи укажите @ своего Телеграма в сопроводительном письме ☺️
Зарплата не указана
Web-аналитик
Привет! Мы команда Timeweb Cloud — провайдер облачных сервисов. Мы занимаемся разработкой собственной IaaS/PaaS-платформы для наших клиентов. В нашем облаке уже доступны такие сервисы, как Kubernetes (KaaS), DBaaS, S3, Load Balancing as a Service (LBaaS), приватные локальные сети. Сейчас мы ищем в нашу команду web-аналитика. Чем нужно будет заниматься: – Работать с инструментами Яндекс.Метрика, GA4, PostHog, Roistat; – Проводить А/Б-тесты (важны понимание статистики (мощность, MDE), интерпретация результатов по метрикам регистрации и оплаты); – Решать операционные задачи: отслеживать изменения на сайте, поддерживать разметку, работать с командами продукта/разработки/SEO; – Создавать и вести ежемесячную отчетность по работе сайта и поведению клиентов на сайте; – Собирать данные по поведению клиентов на сайте и давать growth рекомендации или инициировать их. Что ждем от вас: – Опыт работы web-аналитиком от 2х лет; – Уверенный уровень работы с SQL; – Опыт работы с Яндекс.Метрика, GA4, PostHog, Roistat или аналогами; – Практический опыт работы с AB-тестами будет преимуществом. Что мы предлагаем: – Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами :) – ДМС и компенсация приемов психолога, приемы офисного врача; – Компенсация питания по “НаЛанч” и офисная кухня с кофе, чаем, фруктами и снэками в неограниченном количестве; – Компенсация спорта и оплата совместного с коллегами участия в спортивных мероприятиях; – 8 дополнительных day-off в год - по 2 каждый квартал; – Удаленный формат работы (или гибкий гибрид в Петербурге - на выбор); – Амбициозный и интересный продукт, работа в команде профессионалов и никакой бюрократии Для быстрой связи укажите @ своего Телеграма в сопроводительном письме :)
Зарплата не указана
Директор по персоналу (HRD)
Timeweb — экосистема технологических продуктов в области хранения данных.Мы ищем в нашу команду HR директора. Это ключевая роль в компании, нам нужен партнёр, который влияет на бизнес для плавного усиления и создания управляемости в условиях быстрого масштабирования компании.Если вы специалист с умением держать баланс между скоростью и порядком, не скатываясь в бюрократию — то вы точно наш человек. Опыт работы: – Успешная работа в компаниях, которые быстро росли с сотни до нескольких сотен человек: удерживать скорость и выстраивать управляемость. – Опыт работы с IT-командами обязателен (наличие большой внутренней разработки). – Тесное взаимодействие с CEO или собственником, который погружен в бизнес и плотно участвует в операционном управлении компанией. – Опыт работы с удалёнными или гибридными командами. – Опыт построения или изменения корпоративной культуры. – Личные кейсы системных изменений, построенных процессов и внедрения автоматизации. Зоны ответственности: – Управление талантами Строить карьерные пути — от индивидуальных планов развития до внутренних структурных реорганизаций. Построить системы кадрового резерва и карьерного роста.Мотивация и удержание – Корпоративная культура Выстраивать корпоративную культуру, которая способствует достижению бизнес-целей компании и основанной на корпоративных ценностях.Продвигать и поддерживать ценности, проводить опросы на eNPS. Мониторить выгорание: опросы, 1:1. Работать с мотивацией: растить, разгружать, направлять, реорганизовывать. – Цифры Управлять ФОТ и бюджетом HR: материальные и нематериальные системы вознаграждения, рассчитывать, сводить, контролировать. Принимать data-driven решения: считать текучесть в компании, скорость найма, довольство сотрудников, эффективность команд. – Обучение и развитие Построение полного цикла: от диагностики потребностей до метрик эффективности и результата; построение системного обучения; стандартизация подходов к управлению. – Найм Поддерживать текущую эффективную систему найма: повышать скорость в time-to-hire; закрывать C-level и сложный линейный уровень; управлять ожиданиями бизнеса и кандидатов. – Коммуникации Улучшение текущей системы коммуникаций в командах.Коммуникации с фаундерами и CEO: строить партнёрские отношения, решать задачи бизнеса и управлять его ожиданиями. Медиировать: разрешать конфликты с фокусом на достижение единой цели, системно решать проблемы.Не тонуть в корпоративизме: общаться с людьми, выстраивать доверительные отношения с командами, оставаться в курсе и помогать. Что с нас: – Технологическая компания с разнообразным портфелем сложных международных продуктов. – Разношёрстные команды и очень сильные специалисты, у которых есть чему научиться. – Нет бюрократии, мы за быстрое принятие решений и гибкость в подходах. – Высокая сфера влияния HR в компании, к нам прислушиваются и участвуют в изменениях. Команды легко идут на контакт и очень коммуникабельны. – Всё-всё по ТК РФ + соцпакет. – Финансовая мотивация обсуждаема.
от 350 000 ₽ в месяц на руки
B2B Marketing Lead (Global)
Timeweb Cloud — экосистема международных технологических продуктов в области хостинга, образования, контента и рекламы. У нас более 2500 серверов и нам доверяют свои сайты и проекты больше 200 000 клиентов, примерно каждый десятый сайт в рунете размещается в Timeweb.У нас есть международное направление продукта, куда мы сейчас ищем опытного менеджера, который построит B2B-маркетинг на международном уровне. Ваша задача — не просто привлекать бизнес, а выстроить масштабируемую систему роста выручки в сегментах SMB, Mid-Market и Enterprise по всему миру. Что делать: – Разработка и реализация маркетинговой стратегии B2B с фокусом на revenue. Ответственность за пайплайн, стоимость привлечения и удержание клиентов. – Управление B2B маркетингом 360° — от контент-стратегии и вебинаров до платных каналов и сложных ивентов для C-level партнеров. – Внедрение подходов Account-Based Marketing для работы с крупными клиентами и масштабирование каналов привлечения для малого и среднего бизнеса. – Создание экосистемы материалов для отдела продаж (презентации, кейсы, white papers), которые реально помогают закрывать сделки на разных рынках. – Глубокий аудит воронки, аналитика и принятие решений на основе цифр, а не интуиции. – Синхронизация работы с отделом продаж и продуктом. Что с тебя: – 3+ года на позиции Marketing Lead/Head в B2B (желательно в SaaS, Fintech или High-tech). – Опыт вывода продуктов на зарубежные рынки (Tier-1, Tier-2) и понимание культурных особенностей ведения бизнеса. – Понимание специфики длинных циклов продаж и работы с международными закупками. – Опыт работы с инструментами автоматизации маркетинга и современными LLM. – Уровень английского C1. Что с нас: – Реализация ваших лидерских амбиций (можно выстроить процессы, команду и подходы); – Прямое влияние на успех и развитие продукта; – Белая зарплата + KPI по целям компании; – Заряженная команда из сильных специалистов; – Работа удаленно или гибрид в офисе у м. Московские ворота (мы за полное погружение и вовлечение в рабочий процесс); – Конечно, оформляем официально, кормим, поим и спонсируем спортивные увлечения :)
Зарплата не указана
CRM-маркетолог (Middle+/Senior)
Timeweb — международный хостинг-провайдер, который входит в топ по количеству клиентов в России на рынке хостинга. На момент написания этой вакансии это порядка 200 тысяч :) И мы продолжаем расти быстрее, чем это делает рынок. Мы постоянно обогащаем продукт новыми сервисами, которые из «размести сайт» превращают его в мультипродукт для малого бизнеса. Сейчас мы ищем в нашу команду CRM-маркетолога, который поможет развивать систему коммуникаций с разными сегментами клиентской базы, выстраивать автоматизированные сценарии и повышать эффективность работы с клиентами. В нашей компании используется CRM-система собственной разработки, поэтому важной частью работы будет развитие существующих процессов и перенос текущих коммуникационных сценариев в новую систему нотификаций. Чем предстоит заниматься: – Перевести действующие CRM-цепочки в новую систему нотификаций собственной разработки. – Разрабатывать и запускать новые сценарии коммуникации (приветственные, уведомления о заказах, финансовые, реактивационные, персональные подборки, поздравления, сбор отзывов и др.). – Сегментировать клиентскую базу и настраивать персонализированные коммуникации, исходя из потребностей клиентов. – Проводить A/Б-тесты (контент, заголовки, CTA, время отправки) и оптимизировать кампании. – Анализировать эффективность CRM-коммуникаций: открываемость, клики, конверсии, повторные покупки шт и деньги, реактивация. – Взаимодействие с маркетинговой, продуктовой и технической командами по развитию CRM. – Контроль качества клиентских данных: актуальность базы, корректность и полнота информации. – Развитие CRM-маркетинга: внедрение новых инструментов, каналов коммуникации и автоматизации. Мы ожидаем: – Опыт работы в CRM-маркетинге от 2 лет. – Опыт настройки автоматических цепочек коммуникаций. – Опыт работы с email, SMS, push и мессенджер-кампаниями. – Понимание сегментации клиентской базы и персонализации коммуникаций. – Опыт работы с гипотезами и аналитикой. Навыки анализа маркетинговых метрик и оптимизации кампаний. – Опыт HTML-верстки писем по дизайн-макету с нуля; – Опыт работы с CRM-системами (будет плюсом опыт работы с кастомными решениями). – Нам нужен очень самостоятельный и проактивный коллега. Будет плюсом: – Опыт миграции коммуникационных сценариев между системами. – Навыки SQL / базовой аналитики. – Опыт работы работы в похожих продуктах (Облака, IT, Digital). Что мы предлагаем: – Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами; – ДМС; – Компенсация спорта; – Компенсация психологических консультаций; – 8 дополнительных day-off в год - по 2 каждый квартал; – Удаленный формат работы или работа в офисе у м. Московские ворота (г. Санкт-Петербург) с возможностью гибрида - на ваш выбор. Дополнительно для тех, кто с нами в Петербургском офисе: – Приемы офисного врача; – Компенсация питания по “НаЛанч”; – Библиотека в офисе, возможность обучаться у коллег из других отделов и направлений. – Офисная кухня с кофе, чаем, фруктами и снэками в неограниченном количестве.
Зарплата не указана
Менеджер по активным B2B продажам
Timeweb Cloud — облачный провайдер, который помогает бизнесу и частным разработчикам запускать и масштабировать проекты. У нас более 100 000 клиентов, и с каждым месяцем их становится больше. Ключевые возможности нашей платформы: дистанционное создание, управление и масштабирование IT-инфраструктуры по всему миру на базе собственной системы виртуализации. Среди прочих сервисов — объектное хранилище S3, управляемые базы данных и кластеры Kubernetes, а также сервис автоматического развертывания бэкенд-приложений Cloud Apps. Нашим клиентам нужен особый подход, поэтому мы ищем опытного менеджера по активным B2B продажам, который не боится работать с холодной базой, а ещё умеет и любит выстраивать отношения с бизнесом. Задачи: – Поиск и привлечение новых клиентов, генерация встреч с ЛПР; – Работа с гипотезами и холодными базами; – Продвижение и продажа облачных решений Timeweb.Cloud новым клиентам; – Выявление потребностей, формирование предложений и выстраивание долгосрочных лояльных отношений с клиентами; – Погружение в инфраструктуру и IT-процессы заказчиков, анализ задач и участие в IT-проектах; – Проведение online-презентаций платформы и ее функционала, проведение коммерческих переговоров; – Подготовка коммерческих предложений совместно с pre-sale и техническими экспертами, защита решений перед заказчиком; – Формирование и ведение воронки продаж, генерация и отработка лидов, контроль сделок в CRM; – Участие в клиентских и партнёрских мероприятиях, конференциях, презентациях; Ждём от Вас: – Опыт работы в активных B2B продажах, с холодными клиентами от 2х лет; – Опыт работы с IT-продуктами от 2х лет; – Опыт тестирования гипотез различных сегментов и офферов; – Понимание цикла продаж в сегменте B2B. Большой плюс, если Вы: – Знаете локальные и глобальные тренды в индустрии; – Имеете опыт работы с техническими сложными IT-продуктами; – Понимаете специфику продуктов Timeweb.cloud; – Владеете технологией Solution Selling и SPIN-продаж; – Имеете релевантную клиентскую базу; Что мы предлагаем: – Амбициозный и интересный продукт; – Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами; – Подвижны в зарплатной вилке - рассмотрим комфортный для вас размер оплаты труда; – KPI по результатам выполнения целей; – Заряженная команда из сильных специалистов; – ДМС, компенсация спорта и питания; – 8 дополнительных day-off в год - по 2 каждый квартал. Для быстрой связи укажите @ своего Телеграма в сопроводительном письме :)
Зарплата не указана
Product manager/Менеджер продукта
Timeweb Cloud - провайдер облачных решений с гео распределённой инфраструктурой. Мы создаём собственную IaaS/PaaS-платформу с сервисами Managed Kubernetes, DBaaS, S3, LBaaS и виртуальными приватными сетями.Сейчас мы находимся в поиске опытного product менеджера к нам в команду. Что предстоит делать: – Развивать и запускать управляемые сервисы, такие как DBaaS, S3 и другие. – Участвовать в формировании стратегии продуктов, чтобы достигать ключевых бизнес-целей. – Работать с метриками и бизнес-показателями для принятия обоснованных решений. – Проводить custdev и проблемные интервью, чтобы лучше понимать нужды пользователей. – Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог. – Сотрудничать с техническими командами для внедрения нового функционала. – Анализировать рынок и потребности клиентов. – Привлекать новых пользователей и повышать их LTV. – Генерировать идеи для улучшения продукта и проверять их на практике. Что мы ждем от вас: – Успешный опыт управления, поддержки и развития продуктов. – Сильные аналитические навыки и умение опираться на данные в решениях. – Понимание принципов создания удобных и функциональных интерфейсов. – Технический бэкграунд и знание рынка IT-услуг, особенно облачных сервисов. – Готовность регулярно обновлять технические знания. – Навыки эффективного общения с разработчиками и инженерами. – Опыт общения с собственниками бизнеса и умение строить с ними доверительные отношения. – Умение рассчитывать unit-экономику, анализировать пользователей, проводить ABCDX-сегментацию, A/B-тестирование и глубоко изучать пользовательский опыт. Что мы предлагаем: – Амбициозный технологичный продукт, которым гордятся наши клиенты. – Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с полным социальным пакетом. – Работу в энергичной команде профессионалов, ориентированной на рост и развитие. – ДМС, компенсацию спортивных занятий и питания. – 8 дополнительных выходных в год — по 2 в каждом квартале. Для оперативной связи обязательно укажи @ своего тг в сопроводительном письме! Спасибо ☺️
Зарплата не указана
Product manager/Менеджер продукта AI-агенты
Timeweb Cloud - провайдер облачных решений с гео распределённой инфраструктурой. Мы создаём собственную IaaS/PaaS-платформу с сервисами Managed Kubernetes, DBaaS, S3, LBaaS и виртуальными приватными сетями.Сейчас мы находимся в поиске опытного product менеджера к нам в команду на направление AI-агенты. Что предстоит делать: – Участвовать в формировании стратегии продукта, чтобы достигать ключевых бизнес-целей. – Работать с метриками и бизнес-показателями для принятия обоснованных решений. – Проводить custdev и проблемные интервью, чтобы лучше понимать нужды пользователей. – Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог. – Сотрудничать с техническими командами для внедрения нового функционала. – Анализировать рынок и потребности клиентов. – Привлекать новых пользователей и повышать их LTV. – Генерировать идеи для улучшения продукта и проверять их на практике. Что мы ждем от вас: – Успешный опыт управления, поддержки и развития продуктов. – Интерес к AI, опыт уверенного пользователя. – Сильные аналитические навыки и умение опираться на данные в решениях. – Понимание принципов создания удобных и функциональных интерфейсов. – Технический бэкграунд и знание рынка IT-услуг, особенно облачных сервисов, будет преимуществом. – Готовность регулярно обновлять технические знания. – Навыки эффективного общения с разработчиками и инженерами. – Опыт общения с собственниками бизнеса и умение строить с ними доверительные отношения. – Умение рассчитывать unit-экономику, анализировать пользователей, проводить ABCDX-сегментацию, A/B-тестирование и глубоко изучать пользовательский опыт. Что мы предлагаем: Для более быстрой связи напишите @ своего Телеграма в сопроводительном письме :) Спасибо! – Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами; – ДМС; – Компенсация спорта; – Компенсация психологических консультаций; – Гибридный формат работы в офисе у м. Московские ворота (г. Санкт-Петербург) или удаленный формат с командировками и адаптацией в офисе; – Приемы офисного врача; – Компенсация питания по “НаЛанч”; – Офисная кухня с кофе, чаем, фруктами и снэками в неограниченном количестве; – – Оплата совместного с коллегами участия в спортивных мероприятиях.
Зарплата не указана
DBA/ Database Engineer (Middle+/Senior)
Привет! Мы команда Timeweb Cloud — развиваем облачную платформу и делаем управляемые базы данных (DBaaS) «под ключ». Наша система оркестрации разворачивает single-node и кластеры, автоматизирует типовые операции и полностью берет на себя эксплуатацию баз клиентов. Сейчас мы ищем инженера, который глубоко понимает внутреннее устройство СУБД. Наш абсолютный приоритет — PostgreSQL, на втором месте — MySQL, остальные движки — по необходимости. Нам нужен человек, который готов не только чинить инциденты, но и развивать сам продукт, улучшать автоматику и выступать внутренним экспертом для разработчиков и инженеров эксплуатации. Чем предстоит заниматься: – Эксплуатация managed БД в проде: глубокий траблшутинг, разбор инцидентов, деградаций производительности и нестабильностей в тысячах клиентских баз. – Отказоустойчивость и кластеризация: диагностика проблем с репликацией и фейловером, участие в улучшении механизмов High Availability. – Бэкапы и восстановление: отладка и эволюция процедур backup / point-in-time recovery для поддерживаемых в продукте СУБД. – Наблюдаемость (Observability): развитие метрик, дашбордов и эксплуатационных лимитов, чтобы мы узнавали о проблеме раньше клиента. – Продуктовые решения: оценка запросов от пользователей и имплементация их в архитектуру (что добавляем в продукт, как настраиваем «по умолчанию», какие ставим лимиты для безопасности). – Менторство и обмен знаниями: объяснять команде внутренние механики работы баз данных, разбирать причинно-следственные связи инцидентов и помогать ребятам растить экспертизу. Что мы ждем от тебя: – Опыт реальной production-эксплуатации баз данных именно в виде кластеров (HA, репликация, фейловер, понимание компромиссов между доступностью и консистентностью). – Сильная база по PostgreSQL: понимание архитектуры памяти, блокировок, vacuum/bloat, WAL, планировщика запросов и индексов. – Администрирование MySQL (включая кластерные сценарии, InnoDB и базовую диагностику восстановления). – Продуктовое мышление: готовность брать ответственность за решение — не просто «починить руками», а переложить этот опыт в код, улучшив автоматизацию, дефолтные параметры кластера или систему алертов. – Навыки коммуникации: умение переводить сложные концепции работы БД на понятный язык инженеров. Наш стек и технический контекст сервиса: – Оркестрация DBaaS построена вокруг нашего API и асинхронных задач в RabbitMQ. – Раскатка, конфигурация и автоматизация рутины осуществляются через SaltStack (включая orchestration/reactor), базовая инициализация ВМ — через cloud-init. – Для кластеров PostgreSQL мы используем Patroni + etcd (leader/replica), для MySQL — Percona XtraDB Cluster (multi-master). – Наблюдаемость строится на экспортерах (postgres_exporter, mysqld_exporter, node_exporter) и централизованном сборе метрик через связку VictoriaMetrics / VictoriaAlerts. Что мы предлагаем: – Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами; – ДМС; – Компенсация спорта; – Компенсация психологических консультаций; – 8 дополнительных day-off в год - по 2 каждый квартал; – Удаленный формат работы или работа в офисе у м. Московские ворота (г. Санкт-Петербург) с возможностью гибрида - на ваш выбор. Дополнительно для тех, кто с нами в Петербургском офисе: – Приемы офисного врача; – Компенсация питания по “НаЛанч”; – Библиотека в офисе, возможность обучаться у коллег из других отделов и направлений. – Офисная кухня с кофе, чаем, фруктами и снэками в неограниченном количестве. Для быстрой коммуникации укажите ссылку на ваше портфолио и @ своего Telegram в сопроводительном, спасибо! :)
Зарплата не указана
Fullstack разработчик JavaScript/TypeScript
Привет! Мы команда Timeweb Cloud — провайдер облачных сервисов. Мы занимаемся разработкой собственной IaaS\PaaS платформы для наших клиентов. В нашем облаке уже доступны такие сервисы как: Kubernetes (KaaS), DBaaS, S3, Load Balancing as a Service (LBaaS), приватные локальные сети. Какие задачи? – Участие в развитии существующих продуктов и разработке новых; – Взаимодействие с сервисной инфраструктурой; – Разработка сервисов и API; – Построение и улучшение архитектуры системы; – Анализ требований, проектирование решений, оценка технических задач; Ожидания от кандидата: – 100% офисный формат работы на испытательный срок, после - гибрид. – Уверенное знание JavaScript; – Уверенное знание Typescript (мы используем во всех проектах); – Знание Node.js (мы используем Nest.js); – Умение работать с ORM (мы используем typeorm); – Умение работать с реляционными БД (у нас mysql), очередями (у нас rabbitMQ); – Умение работы с Docker на уровне написания Dockerfile и docker-compose.yml; – Понимание принципов построения API; – Знание React или Vue; – Умение работать в команде, делиться своим мнением и прислушиваться к мнению других. Мы предлагаем: – Амбициозный и интересный продукт; – Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами :) – Заряженная команда из сильных специалистов; – ДМС и приемы офисного врача; – Компенсация спорта и оплата совместного с коллегами участия в спортивных мероприятиях; – Компенсация питания по НаЛанч; – 8 дополнительных day-off в год - по 2 каждый квартал; – Офисная кухня с кофе, чаем, фруктами и снэками в неограниченном количестве; – По желанию предоставляем технику (ноутбук) помимо полностью оборудованного комфортного рабочего места в офисе Для быстрой связи в сопроводительном укажите свой @ телеграм :)
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Senior Python Developer
Timeweb — международный хостинг-провайдер, который входит в топ по количеству клиентов в России на рынке хостинга. На момент написания этой вакансии это порядка 200 тысяч :) И мы продолжаем расти быстрее, чем это делает рынок. Мы постоянно обогащаем продукт новыми сервисами, которые из «размести сайт» превращают его в мультипродукт для малого бизнеса. Сейчас мы ищем человека на роль Senior разработчика на Python. Что мы делаем: – Обеспечиваем бесперебойную работу текущего и делаем новый биллинг для нескольких продуктов в области хостинга и облаков. – Развиваем и поддерживаем инфраструктурные сервисы Timeweb. Что предстоит делать вам: – Работа в команде в качестве python-разработчиков в инфраструктурных сервисов (биллинг, интеграции сервисов и платежных систем, автоматизация выпуска и продления доменов и ssl-сертификатов, сервис уведомлений, система мониторинга). – Анализировать требования, искать варианты решения, выполнять проектирование и декомпозицию, оценивать реализацию. – Определять архитектуру и инструменты. – Участвовать в разработке новых и улучшению текущих сервисов. – Взаимодействовать со смежными группами разработки, DevOps, DevSecOps, системных администраторов. – Обеспечивать надежную эксплуатацию и развитие системы. Мы ждем от вас: – Опыт программирования на Python 2.7/3.10+ на уровне Senior. – Близкий стек: – Flask, FastAPI, Celery, Kafka, MySQL, Redis, RabbitMQ – black, ruff, pyright, pre-commit – Опыт проектирования и разработки архитектур под управлением API и событиями. – Чистый код, понимание и применение на практике принципов TDD, DDD, уверенное знание архитектурных и паттернов ООП. – Умение работать в команде, делиться своим мнением и прислушиваться к мнению других. – Готовность работать в гибридном формате (1-2 раза в неделю из офиса). Как мы работаем: – Развиваем сервис-ориентированную архитектуру, сервисы управляются как через API, так и через события (Kafka, RabbitMQ). – Активно разрабатываем фреймворки для внутреннего использования: Event Sourcing, CQRS. – Активно используем паттерны сервисной архитектуры: Transactional Outbox, CDC, CQRS, Domain model, Event Sourcing. – Для автоматизации CI/CD по полной используем GitLab, Docker и Kubernetes. – Проводим совместное техническое проектирование. – Работаем без бюрократии напрямую с заказчиком. У нас вы сможете получить знания и навыки: – Использование и разработка сложной архитектуры корпоративных приложений. Обеспечение отказоустойчивости, наблюдаемости и безопасности приложений. – Автоматизация GitLab CI/CD, применения Docker и Kubernetes. – Работа в команде сильных спецов. – Организация процесса разработки. Также мы предлагаем: – Устройство по ТК РФ и полностью белую зарплату; – ИТ-аккредитацию: отсрочку, ипотеку, etc; – Гибкий график и возможность удалённой работы; – Удобный современный офис в шаговой доступности от м. "Московские Ворота" со своими кухней и комнатой отдыха; – Компенсация питания, компенсация спорта, компенсация психолога и ДМС; – Обучение: своя библиотека, семинары, конференции, курсы, внутренний менторинг, etc; – Снэки, фрукты, кофе и чай в неограниченных количествах, а также всякие вкусности по случаю; – Молодую драйвовую команду, у которой есть, чему поучиться. В сопроводительном напишите Ваш телеграм, чтобы мы смогли быстро связаться : )
от 260 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по обучению
Добрый день!Мы Timeweb:У нас есть несколько основных продуктов: виртуальный хостинг - timeweb облачное хранилище - timeweb.cloud На текущий момент у нас есть запрос в обучении наших Руководителей и Тимлидов по части менеджмента и управления командой. На текущий момент это именно технические специалисты из команд разработки и инженеров. Что хотим: – составленный план онлайн обучение на 1,5-2 месяца, который будет разделен на 1 урок в неделю (до 2х часов) с последующим ДЗ для сотрудников; – чат/формат коммуникаций "преподаватель-сотрудники", где будет полезная информация в тесте и ссылках и возможности вести общение по вопросам от сотрудников; – сформированный комплект обучающх материалов, которые можно будет использовать после прохождения обучения; – экзамен по итогам обучения, который покажет эффективность пройденного курса; – будет плюсом: индивидуальный чек каждого сотрудника (по итогам обучения) с его сильными и слабыми сторонами в менеджменте, советы, что еще можно развивать; Темы обучения: - тайм менеджмент и управление приоритетами; - делегирование задач; - кто такой руководитель и как правильно и эффективно управлять; - решение конфликтных ситуаций; - 1/1 с сотрудниками, советы и рекомендации по коммуникациям с командой; - менторство; - и др.; Мы находимся в поиске человека, который смог бы сформировать и провести для нас обучающий онлайн курс, с дальнейшей оценкой его прохождения. Это проектная работа с частичной занятостью! Готовы индивидуально обсуждать формат и условия.
Зарплата не указана
Системный Администратор Middle / Senior
Мы — Timeweb Cloud, провайдер облачных решений с географически распределённой инфраструктурой. Мы разрабатываем полноценную IaaS/PaaS-платформу, которая включает сервисы Managed Kubernetes, DBaaS, объектное хранилище S3, Load Balancing as a Service (LBaaS) и виртуальные приватные сети. Наша ценность — создавать мощные технологичные продукты, за которыми стоит сложная и по-настоящему интересная инженерная работа. Наша цель — сделать облачные технологии доступными каждому. Мы ищем системного администратора, который будет заниматься нетиповыми конфигурациями серверов, расследовать сложные инциденты и автоматизировать всё, что движется. Фокус роли — инфраструктура облака: виртуализация, сеть (overlay/underlay), производительность, инциденты уровня платформы. Основной результат — устранение первопричин и автоматизация, а не ручные правки на серверах. Ты — последняя линия обороны: если младшие команды не смогли решить проблему, эстафета переходит к тебе. Работа не про тикеты пользователей. Это SRE-стиль: инциденты платформы, RCA, улучшения, постмортемы. Что предстоит делать: – Расследование сложных проблем – Анализировать логи, трейсы и метрики, чтобы находить корневые причины инцидентов в любой части облака. – Диагностировать проблемы на уровне Python-сервисов и скриптов (достаточно понимания кода, активная разработка не требуется). – Работать с ядром Linux, сетевым стеком для поиска узких мест. – Проектирование и установка нетиповых конфигураций – Разворачивать распределённые системы в проде и на живой нагрузке. – Оптимизировать производительность хостов виртуализации и сетевых dataplane-компонентов (NUMA, IRQ/RPS, I/O, планировщики). – Участвовать в архитектурном проектировании новых решений вместе с командой. – Автоматизация – Писать скрипты на Bash и Python для автоматизации установки ПО и конфигурации серверов. – Работать с системами управления конфигурациями (SaltStack / Ansible). – Настраивать и развивать мониторинг (Zabbix и другие системы). – Oncall и эскалации – Участвовать в дежурствах (примерно неделя в месяц, oncall). – Подключаться к решению аварийных ситуаций, когда штатные средства и младшие команды не справляются. Мы ждём от тебя: Hard skills: – Linux – Глубокое понимание работы ОС: cgroups, namespaces, сетевой стек, systemd, процессы и система инициализации. – Понимание топологии процессоров, включая NUMA, и умение учитывать это при настройке производительности. – Умение расследовать проблемы на уровне ядра и системных вызовов: от анализа логов и strace до поиска узких мест. – Понимание устройства дискового ввода-вывода, файловых систем, вольюм менеджеров и планировщиков. – Виртуализация – Опыт работы с QEMU/KVM и libvirt. – Понимание различий между виртуальными машинами и контейнерами. – Сети – Понимание VLAN, VXLAN, BGP. – Опыт работы с OpenvSwitch, понимание OpenFlow.. – Автоматизация и мониторинг – Опыт работы с SaltStack и/или Ansible – Настройка и поддержка мониторинга (Zabbix или аналоги). – Скриптинг и диагностика – Python на уровне чтения кода (понимание, что происходит в сервисах и скриптах). – Уверенное владение Bash. Soft skills: – Готовность аргументировать и отстаивать свои технические решения. – Системное мышление и способность выстраивать картину происходящего и доводить её до проверяемых гипотез. – Будет огромным плюсом – Хранилища – Базовое понимание Ceph: что это такое, как на нём строятся S3 и RBD-диски для виртуалок. – Опыт работы с SAN/NAS. – SDN и виртуализация – Опыт работы с OpenStack / OpenNebula / oVirt. – Знакомство с SDN-решениями (OVN, Tungsten Fabric). Наш стек: – ОС и виртуализация: Linux (ядро, systemd), QEMU/KVM, libvirt – Сети: VLAN, VXLAN, BGP, OpenvSwitch, OpenFlow, FRR – Автоматизация: SaltStack, Ansible, Bash, Python (скриптинг) – Мониторинг: Zabbix, Prometheus/Node Exporter, Victoria Metrics – Хранилища: базовое взаимодействие с Ceph – CI/CD: GitLab CI/CD Ключевые навыки: Linux, systemd, QEMU/KVM, libvirt, OpenvSwitch, VLAN, VXLAN, BGP, SaltStack, Ansible, Python, Bash, Zabbix, Victoria Metrics, Ceph, GitLab CI/CD, NUMA Почему тебе стоит откликнуться: – Сложные и нестандартные задачи: Ты не будешь крутить типовые конфигурации — каждый случай уникален. – Высокий уровень ответственности: Ты — последняя инстанция, эскалация для младших команд. Твои решения напрямую влияют на стабильность всего облака. – Развитие экспертизы: Ты будешь работать с современными технологиями, углублять знания Linux, сетей и виртуализации на задачах уровня платформы. – Влияние на архитектуру: Ты участвуешь в проектировании новых решений, а не просто выполняешь задачи. – Сильная команда: Мы собираем инженеров, которым интересно разбираться в сложном и строить надёжные системы. Что вас ждёт с нами: – Работа в надежной и стабильной компании, которая на рынке уже много лет; – Стабильный выплаты "белой" заработной платы, оплата отпускных и больничных, официальное оформление с первого дня; – Сильная продуктовая команда. Мыслим гипотезами и возможностями. Стараемся быстро применять изменения и не любим бюрократию; – Территориально офис расположен в 10 минутах от метро Московские ворота; – В офисе есть комфортная кухня с вкусным кофе/чаем и фруктами, а также зона отдыха , где можно классно провести время с коллегами, играя в настольный теннис; – Плюшки в виде питания, спорта и ДМС, конечно же, есть. Если есть вопросы или желание прийти на собеседование, просто отправьте отклик
от 90 000 до 150 000 ₽ в месяц на руки
Технический руководитель системных инженеров/Tech Lead
Timeweb Cloud — российский облачный провайдер с масштабируемой геораспределённой IaaS/PaaS-инфраструктурой. Мы развиваем собственную платформу с сервисами Managed Kubernetes, DBaaS, S3-объектным хранилищем, LBaaS и виртуальными сетями. У нас высокие требования к надёжности и отказоустойчивости, поэтому ищем сильного лидера для управления L3-командой системных инженеров.О команде: Системные инженеры — это L3-команда, работающая на переднем крае стабильности платформы. Они следят за мониторингом, устраняют инциденты, обеспечивают ввод серверов в эксплуатацию, участвуют в плановых работах и анализируют сложные ситуации. Обязанности: – Руководить группой системных инженеров: координировать задачи, ставить цели, обеспечивать круглосуточный мониторинг и оперативное реагирование на инциденты; – Формировать вовлечённую и эффективную команду: развивать сотрудников, проводить 1:1, выстраивать кадровый резерв и культуру ответственности; – Оптимизировать процессы дежурств, эскалаций, онбординга и управления инцидентами — делая их прозрачными, устойчивыми и управляемыми; – Обеспечивать стабильность и высокую доступность платформы: устранять риски до инцидентов, проектировать надёжные схемы резервирования и дежурств; – Внедрять изменения с минимальными рисками и без потери стабильности, ориентируясь на максимальный uptime и качество сервиса; – Сотрудничать с поддержкой, разработкой и другими командами для повышения надёжности и улучшения взаимодействия; – Планировать и запускать новые серверы и мощности на основе анализа нагрузки и приоритетов бизнеса. Требования: – Опыт управления технической командой в сфере инфраструктуры или эксплуатации; – Знания Linux и опыт администрирования серверов и сервисов; – Понимание принципов отказоустойчивости, масштабирования, SLA/SLO; – Лидерские качества: умение вдохновлять команду и внедрять изменения без потери устойчивости. – Технологический стек: – Linux/Bash, Qemu/KVM, Zabbix/Prometheus, Dovecot/Exim,Kubernetes/Docker Stack. – Будет плюсом: – Опыт работы в облачном провайдере, хостинг-компании или дата-центре; Мы предлагаем: – Участие в развитии высоконагруженной облачной платформы с реальным влиянием на архитектуру и процессы; – Гибкий график и гибридный формат: современный офис у м. «Московские Ворота»; – Команду профессионалов, готовую к развитию и переменам; – Пространство для экспериментов и роста — как технического, так и управленческого. – Знание SRE-подходов, опыт построения высоконагруженных систем; – Навыки работы с: Kubernetes, Docker, Zabbix, Prometheus, KVM, Bash. Для оперативной связи - напишите в сопроводительном письме свой ник в телеграм :)
Зарплата не указана
HR generalist (со знанием английского языка)
Timeweb — экосистема технологических продуктов в области хранения данных. У нас 3 основных продукта, 200 000 пользователей, 500+ сотрудников и 1 дружный HR-отдел :) Мы растём быстрее, чем это делает рынок, постоянно обогащаем продукты новыми сервисами и даже запускаем новые проекты. Но всё это невозможно без найма новых людей и поддержки тех, кто с нами уже давно. Для того, чтобы не подводить наших заказчиков нам нужен ещё один рекрутер (полного цикла) в команду. Вакансии будут разнообразные:) Почему тебе у нас точно понравится? – У нас по-настоящему интересные продукты: как технологически сложные, так и те, что упрощают работу в интернете даже вашей бабушке :) – Здесь работают сильные технические и бизнес специалисты, в работы с которыми получаешь бесценные (на самом деле вполне оценимые и высокооплачиваемые) опыт и знания. – Почти все наши продукты уже в топе своих рынков, а кто не хочет работать в успешных проектах? – Нет бюрократии; жёстких KPI; заказчиков, которые смотрят на «луну в козероге» при выборе кандидата», ограничения в инструментах подбора, графика «с 9 до 18» и наем только в офис. – Зато есть по-настоящему дружная команда, быстрый процесс принятия решений, возможность гибридного и гибкого графика работы, музыка на рабочем месте и чат с мемами про тяжелую жизнь эйчаров. Чем у нас нужно заниматься? – Подбором — от начала и до выхода сотрудника на работу: сбор требований, описание вакансий, сорсинг, отбор, скрининг, собеседования, выставление job-оффера. – Поиском новых инструментов и площадок для закрытия вакансий; – Онбордингом новых сотрудников; – Проведением Perfomance Review (оценки 360 и так далее); – Развитием корпоративной культуры и продвижение HR-бренда; – Участием в многочисленных проектах компании и отдела: мы создаём ИПР, ведём ДЕМО, разбираем боли, повышаем эффективность, etc — интересных задач у нас выше крыши :) Вакансии разные, но все в рамках сферы digital: продажники, маркетологи, менеджеры проектов, специалисты поддержки, продакт менеджеры, дизайнеры, аналитики etc.; Что с Вас: – Опыт в digital-подборе от 2х лет и желание заниматься рекрутментом обязательны (необязателен опыт именно с senior-позициями); – Способность разобраться в технологическом стеке продукта и в работе его системы (чтобы грамотно презентовать кандидатам вакансии); – Понимание современных особенностей рынка труда в сфере IT и инструментов подбора; – Развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, умение объяснять неочевидные вещи понятным языком, способность общаться с заказчиками (даже самыми сложными); – Владение английским на уровне не ниже B2; – Опыт работы в международных проектах и компаниях/опыт международного найма; – Гибкость, доброжелательность и открытость — в нашем деле без этого никак :) Что с нас: – Белая зарплата без задержек и годовые бонусы за выполнение бизнес-целей. – ДМС, компенсация питания, спорта и обучения. – Мы аккредитованная IT-компания, нашим сотрудникам положена отсрочка от призыва в армию и бронь от мобилизации. – По этой же причине можно брать льготную ипотеку (до 5%). – Красивый светлый офис на ст.м. «Московские ворота», где нас кормят и поят кофе, чаем и вообще у нас хорошо. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, полный список вакансий, которые у вас были в работе. А также ник в телеграм для быстрого коннекта:)
до 130 000 ₽ в месяц на руки
Специалист технической поддержки (ОС Linux)
Timeweb — экосистема международных технологических продуктов в области хостинга, образования, контента и рекламы. У нас более 2500 серверов и нам доверяют свои сайты и проекты больше 200 000 клиентов, примерно каждый десятый сайт в рунете размещается в Timeweb. Наши основные программные продукты: панели управления хостингом, регистрации доменов и заказа SSL, внутренняя CRM, почтовый сервис. Наша поддержка считается клиентами одной из лучших на рынке виртуального хостинга, но для нас самих нет предела совершенству :) Присоединяйся к нашей команде! Чем вы будете заниматься: – общаться с клиентами в тикет-системе (телефона нет); – помогать в решении вопросов работоспособности сайтов, почты, доменов; – работать в командной строке Linux; – читать и анализировать логи почты exim4 и веб-серверов Apache, Nginx; – исправлять 400-е, 500-е ошибки; – работать с популярными CMS-системами (WordPress, Joomla, Bitrix, Drupal); – переносить сайты и проекты клиентов; – использовать zabbix для анализа проблем на хостинге. Наша вакансия для вас, если вы: – понимаете принципы работы DNS; – знаете архитектуру Linux, умеете работать в консоли; – не теряетесь, когда слышите что-то вроде "траблшутинг на проде", "парсинг логов", "забэкапить хомяка" и т.д.; – грамотно пишете и умеете просто и доходчиво формулировать мысли; – можете и любите помогать людям (или хотите этому научиться); – готовы работать в ночные смены. Вам очень поможет: – умение писать bash-скрипты; – знание почтовых протоколов и опыт работы с почтой (в том числе знание политик spf, dkim, dmarc), умение читать и разбираться в технических заголовках писем; – опыт работы с популярными CMS и .htaccess файлом; – работа с БД (MySQL); – наличие опыта работы с каким-либо хостером (хотя бы в качестве клиента) или в техподдержке Интернет-провайдера. Что вас ждёт с нами: – Структурированное обучение под присмотром наставника на весь период испытательного срока; – Регулярный дальнейший рост на технические (инженеры, администраторы, разработчики) и менеджерские позиции (лиды внутренних команд поддержки); – Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами; – График на испытательный срок 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, далее рабочий график 2/2 с дневными и ночными сменами; – Частичная компенсация занятий спортом; – 8 дополнительных day-off в год - по 2 каждый квартал; – Возможность работать как удаленно, так и из офиса (территориально офис расположен в 10 минутах от метро Московские ворота, г. Санкт-Петербург). Дополнительно для тех, кто с нами в Петербургском офисе: – Приемы офисного врача; – Компенсация питания по “НаЛанч”; – ДМС; – Офисная кухня с кофе, чаем, фруктами и снэками в неограниченном количестве; – Библиотека в офисе, возможность обучаться у коллег из других отделов и направлений.
от 50 000 до 75 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее