Главная медицинская сестра/главный медицинский брат
Обязанности
– Руководит старшими медицинскими сестрами отделений, обучая их принципам организации работы медсестер в отделении, ведению документации, составлению графиков и пр.
– Контролирует составление старшими медицинскими сестрами отделений графиков работы и осуществляет рациональную расстановку среднего и младшего медицинского персонала.
– Проводит обход отделений, контролирует соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, соблюдение трудовой дисциплины средним медицинским персоналом.
– Ведет списочный учет всех контрольно-измерительных приборов с указанием сроков поверки, по истечению которых направляет эти приборы на поверку (тонометры, манометры, весы и т. д.) или вызывает для этой цели в ГБУЗ ЛОЦПЗ работников метрологической службы.
– Проводит комиссионное списание неисправных, не подлежащих ремонту по износу приборов, аппаратов и инструментов.
– Ведет строгий списочный учет всех материальных ценностей, находящихся на ее ответственности, хранит бланки специального учета.
– Составляет план работы на год.
– Составляет ежегодный отчет о проделанной работе.
– Ежемесячно проводит административный обход отделений совместно с главным врачом, заместителем главного врача по медицинской части и заместителем главного врача по качеству и безопасности медицинской деятельности.
– Контролирует соблюдение лечебно - охранительного режима в учреждении.
– Совместно с заведующими отделениями разбирает случаи нарушения средним и младшим медицинским персоналом правил трудового распорядка и медицинской деонтологии при их возникновении, принимать решение о наказаниях в установленном порядке.
– Разрабатывает и представляет главному врачу на утверждение план повышения квалификации среднего медицинского персонала на год и (курсы специализации, обучение на рабочем месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация фельдшеров, лаборантов и пр.); составлять план проведения конференции медицинских сестер, организуя их проведение не реже 1 раза в месяц, используя их, как действенную форму повышения квалификации среднего медперсонала.
– Составляет заявки и собирает коммерческие предложения для обеспечения учреждения необходимым медицинским инструментарием, медицинской техникой и перевязочным материалом.
– Непосредственно участвует в составлении заявки на заключение договоров по обращению с медицинскими отходами.
– Составляет заявку на проведение работ по дезинсекции, дератизации, дезинфекционные средства, диагностические среды, реактивы, а также на лечебные и профилактические бактерийные препараты и аппараты.
– Принимает активное участие в разработке и проведении мероприятий по повышению квалификации среднего и младшего медперсонала.
Требования:
– Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело"; "Управление сестринской деятельностью"
– Действующий сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности "Управление сестринской деятельностью" или" Организация сестринского дела ";
– Уверенный пользователь ПК
– Знание законодательства РФ в сфере здравоохранения
Условия:
– Трудоустройство по ТК РФ
– Наставничество и помощь коллектива в адаптации
– График работы 5/2
– Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда 28 дней.
– Премирование по результатам работы
– Компенсационные и стимулирующие выплаты.
– Социальная поддержка Молодым специалистам 100000 руб, по окончании года работы в организации в течение 3-х лет (ПП ЛО 71 от 07.04.2008 г. с дополнениями и изменениями)
– Единовременное пособие 100000 руб. выпускникам образовательных организаций, поступившим на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения Ленинградской области, оказывающие первичную медико-санитарную помощь.
– Земельный участок для индивидуального жилищного строительства, после 5 лет работы в организации (Областной закон ЛО 105-оз от 14.10.2008 г., Областной закон ЛО №138-оз от 28.11.2023 г.)