Петербургская Недвижимость

Офис продаж

4.9

80 оценок

Квартиры в новостройках по ценам от застройщика

РекламаООО Петербургская Недвижимость

Позвонить

ООО Петербургская Недвижимость

Менеджер по продажам новостроек (без холодного поиска)

«Петербургская Недвижимость» — это - Лидер рынка недвижимости Северо-Запада,- Лучшее агентство по новостройкам (премия «Доверие потребителя», 2025-2026),- Эксклюзивный продавец Setl Group, но мы не ограничиваемся этим и сотрудничаем с более 80 партнерами-застройщиками. Сегодня каждая третья квартира в новостройке в Санкт-Петербурге покупается именно у нас. Наша миссия — предоставлять клиентам качественные услуги по реализации недвижимости и помогать им воплощать мечты о собственном доме. Сейчас уровень подготовки наших агентов по недвижимости задаёт высокую планку по рынку. Верим, что отличный риелтор может прямо сейчас читать текст этой вакансии. Основные задачи: – Проведение переговоров, встреч с клиентами, подбор квартир в строящихся домах – Работа с более чем 10 000 входящими обращениями клиентов – Показы жилой и коммерческой недвижимости – Продажа квартир в новостройках только от крупных и надёжных застройщиков города – В работе вам помогают специалисты других отделов: ипотечного, юридического, подписания договоров, постпродажного сопровождения, водитель на корпоративном автомобиле Ожидаем от вас: – Успешный опыт работы в продажах – Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, обучаемость, целеустремлённость – Умение работать с большими объёмами информации Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ – «Белая» зарплата с выплатами дважды в месяц: оклад + % от сделок, верхней планки не существует – Лидогенерация: работа только с входящим потоком клиентов от 5000 обращений в месяц. – Бесплатное оплачиваемое обучение на входе в должность – Оплачиваемая корпоративная мобильная связь – Команда экспертов и насыщенная корпоративная жизнь – Поддержка на каждом этапе онбординга (наставничество, коучинг, обучение, экскурсии) Мы заботимся о наших сотрудниках: Баланс, здоровье и спорт – ДМС, включая полис выезжающего за рубеж – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг) – ЗОЖ-марафоны – Компенсация абонемента в фитнес-клуб или бассейн – Бесплатные психологические консультации Профессиональное и личное развитие – Карьерные консультации и программа наставничества – Профессиональные тренинги и мастер-классы – Онлайн-курсы на корпоративном портале – Внешнее обучение за счёт компании – Своя корпоративная библиотека, буккроссинг Команда – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.) – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Gold Team — награждение лучших сотрудников – Добрый Setl — корпоративное волонтёрство, донорство и благотворительность Кафетерий льгот: бонусы и привилегии – Скидки на покупку квартиры – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета – Бесплатные консультации юристов – Материальная помощь в особых жизненных ситуациях – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям Наличие опыта в сфере не обязательно, мы всему научим!Также вакансия будет актуальна специалистам с опытом работы в агентствах: Этажи, Тренд, Пан, Century, Александр недвижимость, Владис, Адвекс, Мир квартир Элит и других. Если вы готовы стать частью нашей команды, откликайтесь на вакансию. Ждём вас!

от 190 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер по работе с агентствами

В отдел дилерских продаж Петербургской Недвижимости требуется менеджер по работе с агентствами. Чем предстоит заниматься: – Консультирование агентов сторонних агентств по наличию и условиям приобретения недвижимости различных застройщиков – Бронирование квартир, запись на показы – Готовность всегда быть на связи с агентами Мы ожидаем от вас: – Опыт работы в отделе продаж застройщика или на аналогичной должности в штате компании-брокера не менее 1,5 лет – Отличное знание ФЗ.№ 214, форм договоров, владение информацией об объектах строительства и ипотечных программах – Развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, целеустремленность, умение работать с большим объемом информации Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 – Бизнес-центр класса А Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Gold Team - награждение лучших сотрудников; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

от 150 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Административный помощник в отдел продаж

«Петербургская Недвижимость» — лидер рынка, признанный профессиональным сообществом и клиентами.Люди в холдинге Setl Group не просто строят дома. Вместе мы создаём счастливую жизнь для своих жильцов, окружая их заботой и комфортом во всех сферах жизни. В нашу команду открылась вакансия Административного помощника в отдел продаж. Вам предстоит: – Оформление заявок для бесперебойной работы сотрудников направления и контроль их исполнения; – Контроль внешнего и внутреннего документооборота; – Организация и ведение документооборота направления; – Ведение графика выхода сотрудников, графика дежурств, графика отпусков, графика экскурсий. Мы ожидаем от Вас: – Средне-специальное, высшее образование; – Уверенный пользователь ПК, отличное знание excel, word; – Грамотная речь; – Внимательность, чёткость, дисциплинированность, доброжелательность, умение работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ; – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц; – Локация офиса: Ушаковская наб.д.3к1 – График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 Мы заботимся о наших сотрудниках Баланс, здоровье и спорт: – ДМС, включая полис выезжающего за рубеж – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг) – ЗОЖ-марафоны – Компенсация абонемента в фитнес-клуб или бассейн – Бесплатные психологические консультации Профессиональное и личное развитие: – Карьерные консультации и программу наставничества – Профессиональные тренинги и мастер-классы – Онлайн-курсы на корпоративном портале – Внешнее обучение за счёт компании – Свою корпоративную библиотеку – Буккроссинг Команда: – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.) – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия – Gold Team — награждение лучших сотрудников – Добрый Setl — корпоративное волонтёрство, донорство и благотворительность Кафетерий льгот: бонусы и привилегии: – Скидки на покупку квартиры – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета – Бесплатные консультации юристов – Материальная помощь в особых жизненных ситуациях – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям Присоединяйтесь к команде, которая создает будущее рынка недвижимости!

71 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Бизнес-аналитик

В рамках аккредитованной ИТ-компании "Сэтл Тех" открыта вакансия бизнес-аналитик Вам предстоит: Разработка и описание бизнес-процессов: – Анализ действующей документации по БП – Интервью с членами рабочей группы по БП – Разработка модели БП: проектирование схем UML (состояний, классов и др.) и BPMN AS IS → TO BE (в том числе сложных технических схем); – Разработка шаблонов документов для БП: Use Case, User Story; технической документации (техническое задание, проектное решение, спецификация на разработку) – Разработка глоссария БП – Написание текстового регламента по БП – Проектирование и описание требований к интеграции. – Согласование сложных технических схем с техническими специалистами; – Анализ связей и данных, в том числе написание простых SQL запросов к БД. – Согласование моделей, шаблонов документов, текстовых регламентов – Подготовка схем, прототипов для дизайна; подготовка задач на дизайн, приемка и проверка готовых макетов; – Подготовка, декомпозиция задач на разработку, сопровождение разработки, приемка выполненных задач. Внедрение БП: – Сопровождение и приемка задач после тестирования – Подготовка презентационных материалов по БП – Организация и проведение обучения по БП – Сбор и систематизация обратной связи Внесение изменений в утвержденные БП: – Анализ изменений с точки зрения эффективности организации бизнес-процесса, степени влияния на смежные бизнес-процессы, организационную структуру, ключевые показатели деятельности, установленные для бизнес-процесса и/или участников бизнес-процесса. – Отчетность по результатам анализа предлагаемых изменений к бизнес-процессу – Организация обсуждения с членами рабочей группы предложенных изменений к бизнес-процессу (при необходимости) – Внесение изменений в модель, шаблоны документов, текстовый регламент Мы ожидаем от вас: – Опыт работы в аналогичной должности и/или с схожим функционалом от 2-х лет. – Знание UML, BPMN, SQL, Jira, Confluence, REST API, Postman, Figma, Swagger. – Знание Confluence, WiKiJS или аналогичный инструмент по документированию. – Навыки выявления и формализации требований. – Навыки работы с документацией, как продуктовой, так и технической. – Природная любознательность. – Аналитическое мышление, основательность, гибкость, способность к высокому темпу работы. Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц – График работы 5/2 – Формат работы: офис, гибрид. Возможности работать удаленно нет. Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС; – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

150 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер по обучению партнерских агентств недвижимости

Вам предстоит: – Аналитика поступающих обращений по сотрудничеству; – Заключение партнерских договоров с новыми АН; – Обсуждение взаимодействия, подключение к информации; – Проведение презентации, экскурсии по объектам; – Проведение вебинаров по объектам. Мы ожидаем: – Знание рынка недвижимости: застройщиков, агентств недвижимости. – Умение организовывать людей. – Навык проведения и организации учебных мероприятий с большим количеством людей. – Умение проводить вебинары, презентации Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 – Бизнес-центр класса А Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Gold Team - награждение лучших сотрудников; – Добрый Setl - корпоративное волонтенрство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бухгалтер по расчету заработной платы

«Петербургская Недвижимость» — это лидер рынка недвижимости Северо-Запада и лучшее агентство по новостройкам (премия «Доверие потребителя», 2025-2026). Вам предстоит: – Полный цикл расчета заработной платы сотрудников (оклады, отпускные, премии, больничные листы, пособия); – Расчет и контроль всех видов удержаний из заработной платы; – Расчет страховых взносов и НДФЛ, подготовка и отправка уведомлений в ФНС; – Взаимодействие с ФНС и СФР; – Подготовка справок по запросам сотрудников (2 НДФЛ и т.д). Мы ожидаем от вас: – Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3 лет; – Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, Excel; – Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, полный рабочий день (с 9:00 до 18:00) в офисе: Ушаковская наб.д.3к1 – Работа в стабильной и крупной компании; Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Gold Team - награждение лучших сотрудников; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям. Присоединяйтесь к команде, которая создает будущее рынка недвижимости!

90 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Руководитель отдела развития партнерской сети

"Центр развития проектов "Петербургская недвижимость" - компания-лидер на рынке строящегося жилья, объявляет конкурс на позицию Руководитель отдела развития партнерской сети Вам предстоит: – Развитие продаж и дополнительных услуг для партнеров – Развитие внутренних уникальных продуктов – Формирование отдела (офиса продаж): обучение сотрудников, оперативная работа с сотрудниками, контроль показателей, выведение на результат менеджеров по продажам – Реализация проектов, направленных на расширение партнерской сети Мы ожидаем от Вас: – Опыт работы на аналогичных позициях. – Опыт работы в сфере строящейся недвижимости (в компаниях-брокерах или в управлении продаж у застройщика) не менее 3 лет. – Отличное знание рынка недвижимости Санкт-Петербурга, ключевых застройщиков, порядка ценообразования, а так же законодательных норм регламентирующих деятельность по строительству и продаже недвижимости. – Активная жизненная позиция, готовность к быстрому темпу работы и многозадачности. Мы предлагаем: – график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 – официальное трудоустройство согласно ТК РФ – Работа в офисном формате в собственном бизнес-центре Компании – Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

HR-Бизнес-партнер / HR People Partner

"Центр развития проектов "Петербургская недвижимость" - компания-лидер на рынке строящегося жилья, объявляет конкурс на позицию HR бизнес-партнёр / HR People Partner Вам предстоит: – Разработка, внедрение и управление стратегиями основных HR направлений административного персонала; – Анализ/аудит текущих HR направлений (обучение, адаптация, наставничество, мотивация, вовлеченность, карьерные треки, кадровый резерв) с последующей корректировкой и оптимизацией; – Поддержка команд по вопросам мотивации, оплаты труда, премирования и оценки эффективности административного персонала; – Анализ/аналитика текущих HR метрик, с последующим планом корректирующих мероприятий; – Активное участие в различных проектах отдела персонала. Мы ожидаем от вас: – Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет; – Релевантный опыт выстраивания HR процессов (обучение, развитие, адаптация, мотивация, корпоративная культура); – Опыт построения и развития команд с учетом бизнес целей компании; – Опыт достижения высоких результатов по HR направлениям: подбор персонала, обучение персонала, корпоративная культура; – Высокая скорость работы, сильные организаторские навыки, умение выстраивать процессы с «0». Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц – График работы 5/2 с 9 00 до 18 00 – Красивый офис с видом на Неву, бизнес-центр класса А. Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – Занятия йогой в офисе; – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Gold Team - награждение лучших сотрудников; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

CRM-маркетолог

Задачи: – Контент-план: подготовка контента для e-mail/сообщений совместно с копирайтерами и дизайнерами по направлениям меблировки и новостроек, сборка писем в редакторе Mindbox (модули, персонализация, ссылки/UTM при необходимости). – Кампании во всех каналах: запуск и ведение коммуникаций в E-mail, SMS, Telegram, MAX, In-App, Pop-up, Web/Mobile push (планирование, сборка, таргетинг, контроль качества). – Сегментация: создание и поддержка сегментов на основе данных и поведения пользователей, настройка исключений и приоритизации. – Эксперименты: A/B тесты (темы, контент, время отправки, сегменты, офферы) и внедрение успешных гипотез. – Автоматизации и сценарии: проектирование и запуск триггерных цепочек в Mindbox (welcome, брошенные действия, post‑purchase, реактивация и др.), e-com квизы, NPS/опросы; настройка логики, условий, персонализации, частотных ограничений. – Интеграции и данные (Mindbox): поддержка и развитие текущих интеграций Fasttrack → Telegram → Mindbox, Fasttrack → MAX → Mindbox: контроль корректности передачи событий/атрибутов, диагностика сбоев, постановка и проверка задач на доработки, тестирование после релизов. – Аналитика и отчетность: анализ результатов кампаний/сценариев, подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов, формирование списка улучшений (гипотез) по воронке и коммуникациям. Требования: – Опыт в CRM/email маркетинге от 2 лет. – Уверенная работа с Mindbox: сегменты, кампании, сценарии/триггеры, квизы, NPS/опросы, персонализация. – Практический опыт запуска коммуникаций минимум в Email + еще 1–2 каналах (SMS/Push/In-App/мессенджеры). – Понимание принципов аналитики CRM (метрики/сегменты, интерпретация результатов), уверенный Excel. – Внимательность к деталям (ссылки, сегменты, условия сценариев, дедлайны), самостоятельность. Будет плюсом: – Успешный опыт осуществления интеграций с мессенджерами (Telegram/MAX). – Опыт работы с Fasttrack. – Базовые навыки HTML для правок писем. Что мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ по трудовой книжке. – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. – Офисный формат работы. Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Gold Team - награждение лучших сотрудников; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

160 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер по внутренним коммуникациям

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Фотограф/Видеооператор

"Центр развития проектов "Петербургская недвижимость" - компания-лидер на рынке строящегося жилья, объявляет конкурс на позицию Фотограф/Видеооператор. Вам предстоит: – Создание видеороликов (горизонтального и вертикального формата) для внешних и внутренних каналов коммуникаций компании (обзорные видео, презентационные ролики готовых и строящихся жилых комплексов, постановочные видео с участием узких специалистов, информационные ролики о компании, жилых комплексах с анимацией рендеров и карт, репортажные видео по итогам проводимых мероприятий). – Создание коротких анимационных роликов для наружной рекламы на диджитал-экранах в Adobe After Effects на основе макета от дизайнера в .ai или .psd. – Создание инфографики и визуальных эффектов в Adobe After Effects для различных проектов. – Проведение многокамерной съемки в команде, умение выставлять свет и создавать «красивую» картинку. – Проведение трансляций мероприятий, контроль передаваемого видеоизображения. – Контроль работоспособности съемочной аппаратуры (в команде c IT-специалистами). – Работа со звуком, саунддизайн. – Проведение фотосъемок ЖК, представительств, иных помещений, фото сотрудников для внутреннего использования и некоторых мероприятий. – Участие в подготовительных этапах проекта, обсуждении сценария и текстов, разработке стиля, оформлении видео, предложения по тематике съемок, генерация новых идей и отслеживание трендов. – Организация подготовки площадки к съемкам. – Использование нейросетей в создании видеороликов. Мы ожидаем от вас: – Знание на профессиональном уровне программ для монтажа и обработки фото и видео материалов. – Умение совмещать графические, звуковые и голосовые дорожки. – Опыт в проведении и организации съемок разного жанра, умение настраивать необходимое оборудование. – Высшее профильное образование в области операторского дела, режиссуры, монтажа, а также кино и телевизионного производства будет преимуществом. – Портфолио готовых работ (отклик без примера работ не рассматривается). Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ. – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц. – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. – Красивый офис с видом на Неву, бизнес-центр класса А. Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – Занятия йогой в офисе; – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Gold Team - награждение лучших сотрудников; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

от 100 000 до 123 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Копирайтер

Вам предстоит: – Участие в разработке слоганов, посылов и креативов для рекламных кампаний. – Разработка неймингов для новых жилых комплексов, сервисов и услуг. – Подготовка текстов о компании и об объектах для рекламных материалов (листовки, буклеты, презентаций). – Работа со спикерами, подготовка тезисов и текстов для выступлений. – Подготовка текстов новостей и рекламных рассылок. Мы ожидаем от вас: – Грамотная устная и письменная речь. – Умение писать много и быстро в разных жанрах. – Умение работать с большим объемом информации. – Творческий подход и креативность. – Опыт работы со спикерами. – Внимательность к деталям, ответственность, многозадачность, креативность. Мы предлагаем: – график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 – официальное трудоустройство согласно ТК РФ – Работа офисном формате в собственном бизнес-центре Компании Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

92 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер по подбору персонала

Вам предстоит: – Подбор персонала на вакансии различного уровня (в т.ч. продающие, IT, точечные) – Участвовать в проектах массового подбора (менеджеры по продажам, агенты недвижимости) – Размещение вакансий в различных источниках – Взаимодействие с Заказчиками по выявлению профиля кандидата – Привлечение дополнительных источников поиска персонала – Проведение телефонных, онлайн и личных интервью – Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов – Участие в процедуре адаптации и других проектах HR-отдела Мы ожидаем от вас: – Высшее образование (желательно психологическое) – Знание этапов процесса подбора – Знание различных методов подбора и оценки кандидата: структурированное собеседование, CASE-интервью, групповые собеседования, тестирования и т.д. – Знание у умение применять методы оценки личностных качеств кандидата – Нацеленность на результат – Умение планировать и организовывать работу – Умение работать самостоятельно и автономно Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц – График работы 5/2 с 9 00 до 18 00 – Красивый офис с видом на Неву, бизнес-центр класса А. Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – Занятия йогой в офисе; – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Gold Team - награждение лучших сотрудников; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

120 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Менеджер по продажам коммерческих помещений

Вам предстоит: – Взаимодействие с клиентами по продаже коммерческих помещений, – Обработка входящих обращений клиентов, – Организация и проведение встреч с клиентами, организация показов и выездов на объекты, – Сопровождение сделки от первого контакта до подписания договора, – Ведение клиентской базы и отчетности в CRM, – Выполнение плановых показателей. Требования: – Высшее образование, – Опыт в продажах недвижимости от 2 лет, – Опыт продаж коммерческой недвижимости приветствуется, – Развитые коммуникативные навыки, – Ответственность, умение самостоятельно организовывать свою работу и достигать целевых показателей. Условия: – Оформление по ТК РФ, – «Белая» зарплата с выплатами дважды в месяц, – Оклад + % от сделок (верхней планки не существует), – График работы 5\2 с 9:00 до 18:00, – Поддержка на каждом этапе онбординга (наставничество, обучение). Мы заботимся о наших сотрудниках: Баланс, здоровье и спорт – ДМС, включая полис выезжающего за рубеж – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг) – ЗОЖ-марафоны – Компенсация абонемента в фитнес-клуб или бассейн – Бесплатные психологические консультации Профессиональное и личное развитие – Карьерные консультации и программа наставничества – Профессиональные тренинги и мастер-классы – Онлайн-курсы на корпоративном портале – Внешнее обучение за счёт компании – Свою корпоративную библиотеку – Буккроссинг Команда – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.) – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Gold Team — награждение лучших сотрудников – Добрый Setl — корпоративное волонтёрство, донорство и благотворительность Кафетерий льгот: бонусы и привилегии – Скидки на покупку квартиры – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета – Бесплатные консультации юристов – Материальная помощь в особых жизненных ситуациях – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям Если вы готовы стать частью нашей команды, откликайтесь на вакансию. Ждём вас!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по региональным продажам

Откройте для себя рынок без границ! Если вы чувствуете азарт от поиска новых решений, умеете видеть возможности там, где другие видят только рутину, и хотите влиять на развитие партнерской сети в недвижимости — эта вакансия для вас! «Петербургская Недвижимость» — лидер рынка, признанный профессиональным сообществом и клиентами. Мы ищем не просто менеджера по продажам, а эксперта, который понимает специфику агентств недвижимости, умеет находить индивидуальный подход к каждому партнеру и готов сопровождать клиента на всех этапах сделки. Ваши задачи: – Развивать и расширять партнерскую сеть агентств недвижимости в регионах – Анализировать специфику каждого агентства и подбирать эффективные каналы привлечения клиентов – Сопровождать клиента от подбора квартиры до организации показа и бронирования – Готовить клиента к сделке, обеспечивать высокий уровень сервиса – Вести переговоры, строить долгосрочные отношения с партнерами Наши ожидания: – Опыт работы в продажах или работе с клиентами от 2 лет, желательно в недвижимости – Понимание полного цикла сделки и особенностей регионального рынка – Навыки поиска и внедрения новых каналов привлечения клиентов – Умение выстраивать доверительные отношения и вести переговоры – Инициативность, самостоятельность, желание развиваться и зарабатывать – Готовность работать в офисе Условия и преимущества: – Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата – График работы 5/2, работа в Санкт-Петербурге – Возможности профессионального и карьерного роста в крупной компании – Работа в команде экспертов рынка недвижимости – Современный офис класса А и комфортные условия труда Мы заботимся о наших сотрудниках: Баланс, здоровье и спорт – ДМС, включая полис выезжающего за рубеж – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг) – ЗОЖ-марафоны – Компенсация абонемента в фитнес-клуб или бассейн – Бесплатные психологические консультации Профессиональное и личное развитие – Карьерные консультации и программа наставничества – Профессиональные тренинги и мастер-классы – Онлайн-курсы на корпоративном портале – Внешнее обучение за счёт компании – Своя корпоративная библиотека, буккроссинг Команда – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.) – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Gold Team — награждение лучших сотрудников – Добрый Setl — корпоративное волонтёрство, донорство и благотворительность Кафетерий льгот: бонусы и привилегии – Скидки на покупку квартиры – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета – Бесплатные консультации юристов – Материальная помощь в особых жизненных ситуациях – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям Присоединяйтесь к команде, которая создает будущее рынка недвижимости!

от 150 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Управляющий по развитию региональных продаж

Вдохновляйте регионы на новые победы вместе с нами! «Петербургская Недвижимость» — лидер рынка, признанный профессиональным сообществом и клиентами. В нашу команду в связи с расширением штата открыта вакансия "Управляющего по развитию региональных продаж"Работа в офисе в г. Санкт-Петербург, без командировок. В Ваши задачи будут входить: – Активный поиск и привлечение новых партнеров-агентств в регионах (холодные/теплые звонки, обработка входящих заявок, участие в профессиональных мероприятиях); – Курирование процесса входа новых партнеров в сделки, сопровождение на всех этапах; – Разработка и внедрение инструментов для повышения активности агентов, создание и проведение обучающих программ; – Организация и проведение онлайн и офлайн обучающих мероприятий, брокер-туров; – Анализ эффективности мероприятий, выявление точек роста и внедрение улучшений; – Ведение и развитие партнерского Telegram-канала. Наши ожидания: – Опыт работы с рынком недвижимости; – Опыт работы в продажах; – Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения и вести переговоры на высоком уровне; – Навыки организации и проведения обучающих мероприятий, презентаций; – Инициативность, самостоятельность, ориентация на результат. Условия и преимущества: – Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата; – График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00; – Работа в офисе лидера рынка недвижимости; – Корпоративное обучение, поддержка наставников, участие в отраслевых мероприятиях. Мы заботимся о наших сотрудниках: Баланс, здоровье и спорт – ДМС, включая полис выезжающего за рубеж – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг) – ЗОЖ-марафоны – Компенсация абонемента в фитнес-клуб или бассейн – Бесплатные психологические консультации Профессиональное и личное развитие – Карьерные консультации и программа наставничества – Профессиональные тренинги и мастер-классы – Онлайн-курсы на корпоративном портале – Внешнее обучение за счёт компании – Своя корпоративная библиотека, буккроссинг Команда – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.) – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Gold Team — награждение лучших сотрудников – Добрый Setl — корпоративное волонтёрство, донорство и благотворительность Кафетерий льгот: бонусы и привилегии – Скидки на покупку квартиры – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета – Бесплатные консультации юристов – Материальная помощь в особых жизненных ситуациях – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям Присоединяйтесь к команде, которая создает будущее рынка недвижимости!

от 170 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер продукта (Product owner)

Вам предстоит: – формирование и защита дорожной карты своего направления – анализ пользователей и конкурентов, формирование отчетов – прототипирование макетов пользовательского интерфейса – проведение юзабилити-тестирований, интерпретация результатов – проведение и фасилитация встреч, скрам-ритуалов, брейнштормов – генерация, приоритизация и проверка гипотез на основе анализа данных и бизнес-целей – определение и мониторинг ключевых продуктовых и бизнес-метрик – расчет юнит-экономики внедрения планируемых решений – взаимодействие со смежными командами и сторонними организациями для выполнения в срок поставки функционала клиенту Мы ожидаем от вас: – понимание специфики рынка недвижимости/proptech или высокая готовность ее освоить – глубокая экспертиза в customer development (количественные и качественные исследования, включая проведение интервью) – построение и оптимизация CJM для сложных пользовательских сценариев – составление регламентов, спецификаций, технических заданий на разработку, пояснительных записок и другой документации – понимание основ UX/UI, возможность формулировать задачи дизайнерам – умение запускать и анализировать А/В тесты в большом количестве – опыт интеграции смежных систем, включая вендорские решения – навыки проектного менеджмента подрядных организаций и заказной разработки, опыт ведения бэклога по RICE/WSJF – опыт работы с мобильными приложениями и их метриками – системное мышление, data-driven подход к решению задач Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц – График работы 5/2 – Формат работы на выбор - офис или гибрид Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС; – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, квизы, тематические мероприятия; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить в маркете мерча; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Администратор на ресепшен

В офисе компании на Невском проспекте открыта вакансия Администратора на ресепшен. Рассматриваем кандидатов без опыта работы — обучаем на старте карьеры и не бросаем наедине с новыми задачами. Обязанности: – Встреча и сопровождение клиентов – Получение и распределение корреспонденции от курьеров – Контроль чистоты и порядка в клиентской зоне – Выполнение KPI по стандартам работы ресепшен – Выполнение поручений руководителя Требования: – Вежливость, доброжелательность, энергичность – Опытный пользователь ПК и орг. техники (желательно) – Опыт работы с клиентами или большое желание научиться этому – Хорошие коммуникативные навыки Условия: – Оформление согласно ТК РФ – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц – Почасовая ставка 350 руб.\ч. + бонусы за качество работы – График работы: 2/2 с 9:00 до 21:00 Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Gold Team - награждение лучших сотрудников; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

61 700 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Full-stack (Node.js, Vue.js)

Обязанности: – Разработка и сопровождение ключевого web-приложения компании – Оценка задач и сроков всех этапов, а также их разделение на спринты. Контроль над своевременным закрытием тасков. – Оценка решений разработчиков, формирование рекомендаций. – Согласование с заказчиком результатов проделанной работы. Требования: – Уверенное знание JavaScript и TypeScript; – Опыт разработки на фреймворках: NestJS, Express; – Уверенное владение фреймворком Vue.js 3 – Желательно опыт работы с MSSQL; – Знания в области тестирования веб-приложения (Unit/E2E-тесты); – Знание принципов создания REST API; – Знание принципов ООП, паттернов программирования; – Пользователь Linux. Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 – Формат работы на выбор: офис, гибрид, удаленный Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – Занятия йогой в офисе; – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Программист 1С

Вам предстоит: – Разработка на платформе 1С: 8.3 – Реализация интеграций баз на платформе 1С с внешними системами; – Участие в разработке ТЗ; – Технический анализ возникающих ошибок. Мы ожидаем от вас: – Высшее техническое образование; – Опыт работы программистом 1С от 2-х лет; – Знание стандартов разработки 1С; – Опыт работы с СКД и хорошее знание языка запросов 1С; – Опыт интеграций баз 1С с базами 1С и другими системами используя web-сервисы, http - сервисы; – Опыт использования конфигурации 1С Конвертация данных 2.1. Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц – График работы 5/2 Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС; – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, квизы, тематические мероприятия; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить в маркете мерча; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

CTO (Chief Technical Officer)

Вам предстоит: – Участие в формировании технологической и продуктовой стратегии компании. – Управление всеми этапами жизненного цикла разработки (SDLC) для нескольких продуктовых команд/направлений. – Прямое управление и развитие руководителей направлений, тимлидов разработки, QA- и DevOps-инженеров. – Формирование команд, расстановка приоритетов, развитие компетенций. – Постоянное совершенствование процессов разработки, тестирования и выпуска продуктов (Agile/Scrum/Kanban, CI/CD). – Внедрение лучших практик для повышения предсказуемости, скорости и эффективности. – Ответственность за все аспекты качества продукта. – Выстраивание стратегии тестирования (от unit- до E2E-тестов), управление метриками качества (дефектность, coverage), внедрение автоматизации тестирования. – Контроль за техническим состоянием проектов (технический долг, архитектура, безопасность). – Обеспечение баланса между внедрением новых функций и поддержанием здоровья кодовой базы. – Участие в бюджетировании ИТ-направления, планирование ресурсов, оценка и контроль сроков выполнения проектов. Мы ожидаем от вас: – Опыт управления от 5 лет в роли руководителя разработки, Head of Development/Engineering или схожей позиции в технологической продуктовой компании. – Глубокий hands-on опыт в разработке ПО (понимание современных стеков технологий, архитектур, принципов DevOps). – Доказанный опыт построения и масштабирования процессов Agile/Scrum, CI/CD, управления QA-направлением (включая автоматизацию). – Умение выстраивать и анализировать ключевые метрики команд и продукта (velocity, lead time, качество кода, частота релизов). – Навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления ресурсами. – Отличные коммуникативные навыки, способность ясно доносить технические концепции до бизнеса, и наоборот. – Сильные лидерские качества, нацеленность на развитие команды и результат. – Будет преимуществом: опыт работы в высоконагруженных проектах в сфере девелопмента (крупных агрегаторов); сертификации в области управления (PMP, SAFe, Scrum.org). Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 – Формат - гибрид, офис Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – Профессиональные спортивные команды; – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Gold Team - награждение лучших сотрудников; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Заместитель руководителя отдела интернет маркетинга

В команду профессионалов Петербургской Недвижимости в департамент рекламы и коммуникаций открыт конкурс на позицию Заместитель руководителя отдела инетернет маркетинга. Вам предстоит: – Медиапланирование и бюджетирование: Распределение рекламных бюджетов, прогнозирование ключевых показателей, контроль юнит-экономики и обеспечение целевого уровня ROMI – Сквозная аналитика - глубокая настройка и оптимизация Smartis для мониторинга полного пути клиента от первого клика до сделки. Построение кастомных дашбордов, работа с моделями атрибуции и импорт данных из CRM – Аналитика медийной рекламы – Аналитика чатов, сопровождение интеграции с Fasttrack, построение и аудит детальных отчетов по текстовым коммуникациям. – Оптимизация воронки, постоянный поиск точек роста в performance-каналах и проведение A/B-тестирований для повышения конверсии на всех этапах пути пользователя Мы ожидаем от вас: – Экспертный опыт работы со сквозной аналитикой Smartis или аналогичными системами (Calltouch, CoMagic, Adobe Analytics и др.), умение обосновывать эффективность стратегий исключительно на языке цифр – Глубокое понимание аналитики медийной рекламы, специфики работы SEO, контекстной и таргетированной рекламы, а также принципов CRM-маркетинга – Способность не просто формально ставить задачи, а помогать сотрудникам (3 SMM, 2 интернет-маркетолога, 2 CRM-маркетолога, 1 SEO) находить технические и стратегические решения в их каналах – Подтвержденный опыт работы с трафиком в мобильное приложение (привлечение и удержание) – Опыт управления командой от 5 человек, навыки делегирования и контроля качества в performance-маркетинге на позиции заместителя руководителя или Team Lead – Высокая степень ответственности, проактивность и ярко выраженный Data-driven подход Мы предлагаем: – График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 – официальное трудоустройство согласно ТК РФ – Работа офисном формате в собственном бизнес-центре Компании – Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела оффлайн рекламы

Вам предстоит: – Разработка краткосрочных и долгосрочных стратегий оффлайн продвижения; – Разработка и проведение рекламных кампаний по направлениям: типовые и элитные проекты, регионы (вкл. Калининград), коммерция, вторичная недвижимость; – Бюджетирование (годовая стратегия, ежемесячные планирование и защита), аналитика и отчетность; – Утверждение медиапланов по направлениям; – Подготовка и согласование рекламных креативов, макетов, роликов для радио, ТВ и т.д., – Участие в разработке новых проектов: нейминг, логотипы, позиционирование, разработка и реализация концепций продвижения; – Разработка и запуск коммуникаций в рамках CRM-маркетинга; – Контроль за актуализацией информации на всех рекламных ресурсах; – Разработка и производство рекламных материалов для подразделений компании; – Документооборот, проведение тендеров, взаимодействие с подрядчиками; – Управление отделом. Мы ожидаем от вас: – Высокая скорость и гибкость мышления – Инициативность – Мотивация к обучению и развитию – Сильные навыки аргументации – Многозадачность, структурированность – Опыт работы от 5 лет руководителем в схожей должности в рекламном агентстве и/или компании – Excel, Word, Power Point - на продвинутом уровне. Знание графических программ будет преимуществом. Мы предлагаем: – график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 – официальное трудоустройство согласно ТК РФ – Работа офисном формате в собственном бизнес-центре Компании Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер проекта

Вам предстоит: – Управлять IT-проектами/процессами на всех этапах жизненного цикла, обеспечивая целостность решений на стыке 3–6 информационных систем. – Выстраивать и контролировать сквозные таймлайны проектов, синхронизируя ритм работы команд, отвечающих за разные компоненты архитектуры. – Взаимодействовать со стейкхолдерами, управляя ожиданиями относительно сложности интеграций и зависимости между системами. – Собирать, анализировать и верифицировать требования заказчиков с учетом ограничений и возможностей смежных ИТ-ландшафтов. – Описывать и оптимизировать сквозные бизнес-процессы (End-to-End), вести документацию по точкам интеграции (API, очереди сообщений, события). – Приоритизировать бэклог, учитывая технологические зависимости между системами и критичность процесса для бизнеса. – Ставить задачи и контролировать работу бизнес-аналитиков, разработчиков, дизайнеров и тестировщиков, работающих в разрезе разных систем. – Организовывать эффективную работу распределенной (по системам) проектной команды, устраняя кросс-командные блокеры. – Оценивать и минимизировать риски, связанные с интеграционной сложностью, устареванием компонентов систем и рассинхронизацией версий. – Проводить регулярные встречи с командой (daily/weekly) с фокусом на статус прохождения процесса по этапам (сквозной прогресс). – Готовить спринты для команд разработки (с учетом межсистемных зависимостей) и формировать отчеты для руководства о состоянии сквозных процессов. – Участвовать в оптимизации процессов разработки и релизной политики, чтобы обеспечить бесшовное обновление связанных систем. Мы ожидаем от вас: – Опыт работы на позиции Project Manager в IT-сфере с фокусом на интеграционные проекты или управление сложными процессами. – Отличное понимание архитектуры взаимодействия систем: опыт работы с проектами, где задействовано 3 и более ИС (знание принципов микросервисной архитектуры, интеграционных шин, REST API, очередей сообщений). – Умение переводить бизнес-задачи в технические требования, декомпозируя их на компоненты для разных систем (Frontend, Backend, смежные сервисы). – Понимание полного цикла разработки ПО и специфики управления релизами в контексте зависимостей нескольких систем. – Отличные навыки планирования и тайм-менеджмента с учетом параллельных потоков работ и критических точек интеграции. – Способность эффективно коммуницировать с техническими командами (разработка, инфраструктура, эксплуатация), находя компромиссы между идеальной архитектурой и сроками. – Знание методологий управления проектами (Scrum, Kanban) и опыт их адаптации под кросс-командные процессы. – Готовность глубоко погружаться не только в задачу, но и в логику взаимодействия систем, понимая «как данные путешествуют» через все 6 ИС. – Опыт написания документации и технических заданий, включая схемы взаимодействия систем. – Владение инструментами управления проектами. – Лидерские качества, системное мышление, умение принимать решения в условиях высокой неопределенности на стыках систем и ответственность за конечный результат процесса. Будет преимуществом: – Опыт работы в продуктовых компаниях со сложным ландшафтом ИС. – Навыки бизнес-анализа или опыт работы с BPMN. Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц – График работы 5/2 – Формат работы на выбор - офис или гибрид – Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС; – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, квизы, тематические мероприятия; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить в маркете мерча; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель проекта 1С

Вам предстоит: – Сбор требований от пользователей – Проектирование систем – Настройка ведения кадрового учета и расчета ЗП штатными средствами 1С – Составление плана-графика разработки и внедрения систем – Проектирование частных решений для системы, в том числе обменов – Согласование решений с представителями бизнеса – Проведение приемо-сдаточных работ – Распределение и контроль задач между аналитиками и программистами Мы ожидаем от вас: – Опыт реализации крупных проектов связанных с внедрением ЗУП в качестве ведущего аналитика – Обязательно Знание конфигурации 1С.Зарплата и управление персоналом – Опыт проектов со сложным расчетом премий – Опыт проектирования обменов – Составление ТЗ на уровне метаданных – Желательно знание CRM систем Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц – График работы 5/2 Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС; – Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол); – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, квизы, тематические мероприятия; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить в маркете мерча; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела тестирования

Вам предстоит: – Разработка и внедрение комплексной стратегии QA для всего продуктового портфеля. – Оптимизация end-to-end процессов тестирования в кросс-функциональных командах. – Руководство отделом из 10+ инженеров (ручное и автоматизированное тестирование). – Подбор, развитие команды, проведение 1-to-1, оценка эффективности, составление плана развития (IDP). – Баланс между Manual и Auto. – Рациональное распределение усилий команды между исследовательским, регрессионным ручным тестированием и развитием устойчивого фреймворка автоматизации. – Принятие решений о том, что и когда автоматизировать. – Внедрение значимых метрик качества продукта и эффективности работы команды. – Регулярная отчётность о качестве, рисках и статусе проектов руководителям разработки и продукта. – Активное участие в планировании спринтов и релизов. – Тесное взаимодействие с Product Managers, Development Leads и DevOps для повышения скорости и стабильности выпуска обновлений. – Определение технологического стека для автоматизации (Web, API, Mobile). – Контроль за поддержанием тестовой документации, тест-кейсов и тестовых сред. Мы ожидаем от вас: – Опыт управления командой QA/тестирования от 3 лет в продуктовой IT-компании. – Глубокое практическое понимание всех видов и уровней тестирования (функциональное, интеграционное, регрессионное, smoke). – Понимание ценности и формата применения как скрупулёзного ручного (исследовательского) тестирования, так и промышленной автоматизации. – Умение выстроить процесс, где эти подходы дополняют друг друга. – Опыт построения процессов QA «с нуля» – Опыт работы в методологиях Agile (Scrum, Kanban). – Понимание принципов CI/CD и опыт взаимодействия с DevOps-инженерами. – Навык чтения кода (Node JS, PHP) для анализа автотестов и эффективной коммуникации с разработчиками. – Cистемное мышление, навыки управления ожиданиями стейкхолдеров, развитые лидерские качества. – Будет преимуществом: опыт в сфере недвижимости, или других сложных доменных областей с высокими требованиями к безопасности и данным. – Личный hands-on опыт написания автотестов на одном из современных фреймворков (Playwright, Selenium, Cypress, pytest и др.). – Знание SQL и опыт работы с реляционными базами данных. – Техническое образование. Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ – Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 – Формат - гибрид, офис Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ – ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); – Профессиональные спортивные команды; – ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; – Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн; – Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ – Карьерные консультации и программа наставничества; – Профессиональные тренинги и мастер-классы; – Онлайн курсы на корпоративном портале; – Внешнее обучение за счет компании; – Своя корпоративная библиотека; – Буккроссинг. КОМАНДА – Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; – Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.); – Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; – Gold Team - награждение лучших сотрудников; – Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ – Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; – Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; – Бесплатные консультации юристов; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; – Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее