На связи самый яркий пивной проект AF BREW!В нашей команде увлекающиеся, яркие и любознательные люди, с нами строят карьеру и достигают новых профессиональных высот (в среднем срок работы линейного сотрудника 2 года, но есть ребята, кто работает с нами 5-7 лет). Сейчас мы здорово выросли и нам нужен HR, что бы усиливать и развивать нашу команду.
Какие задачи необходимо регулярно решать:
– Подбор линейных сотрудников и, реже, менеджмента;
– Адаптация и курирование сотрудников на всех этапах;
– Работа с кадровым резервом и их развитием;
– Работа с системой регулярного обучения и развития сотрудников на местах;
– Отчетность и аналитика по HR процессам, мы работаем с Гугл-таблицами;
– Регламентирование и стандартизация бизнес процессов.
Кого мы хотим видеть на данной должности:
– Опыт работы HR-Менеджером от 2 лет, где вы не были только исполнителем;
– Опыт работы в HoReCa, понимание внутренних процессов ресторанно-барного сегмента;
– Опыт работы на должности бармена/ менеджера/ управляющего будет важным преимуществом;
– Опыт проведения массовых мероприятий для сотрудников, тренингов, конкурсов и игр;
– Знания рекрутинга: способы оценки, популярные ресурсы и способы управления потоком;
– Очень уверенные навыки презентации - вы готовы рассказывать интересно и с энтузиазмом о чем угодно;
– Знание программ и дружба с компьютером.
Что мы готовы предложить взамен:
– Стабильную компанию и оплату, оклад + KPI (достижимый, выполнимый и интересный), итоговые условия можем обсуждать с итоговым кандидатом;
– График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
– Работа в офисе - посмотрите по карте насколько удобно вам добираться (если вы за рулем - мы предоставим бесплатную парковку);
– Творческий коллектив, высокий уровень самостоятельности;
– Адаптацию и плавную передачу дел, никаких пожаров;
– Питание в одном из ресторанов, бесплатный кофе;
– Обустроенное рабочее место со всей орг техникой;
– Корпоративные мероприятия и насыщенную жизнь=)
Ну и конечно - быть частью самого творческого и масштабного пивного проекта России)