О нас«Квазар» — современное образовательное пространство (детский сад, школа, городской лагерь), работающее на принципах гуманной педагогики и свободного воспитания. Мы применяем персонифицированный подход, сингапурские методики и другие инновационные практики, чтобы сделать обучение вовлекающим и эффективным.
Миссия: создать пространство, где каждый ребёнок учится с интересом, чувствует психологическую безопасность и развивается как личность, достигает целей и результатов.
Формат работы: полный день (8:30–19:00), модульная система обучения, проектная деятельность, развитие soft skills.
Должность: операционный директор
Тип занятости: полная, офиснаяГрафик: 5/2, 8 часов рабочий день, с 9.30-18.00, один день в неделю дежурство с 8.30Место работы: Санкт‑Петербург, проспект Юрия Гагарина, 23Уровень зарплаты: 110 000 рублей на руки
Основные обязанности:
Управление операционной деятельностью:
– координация работы подразделений (детский сад, школа, лагерь);
– контроль исполнения учебных и административных процессов;
– взаимодействие с бухгалтерией, юристами, маркетологами, администратором и учредителями;
– реализация концепции и системы работы пространства
– оптимизация рабочих процедур и снижение издержек.
Кадровая работа:
– участие в подборе и адаптации персонала;
– организация обучения и повышения квалификации педагогов и администраторов;
– составление графика замещений занятий во время болезней и отпусков;
Взаимодействие с клиентами:
– контроль качества сервиса для родителей и учеников;
– обработка обращений и жалоб, разработка мер по улучшению сервиса;
– участие в презентациях и днях открытых дверей.
Развитие инфраструктуры:
– контроль состояния помещений и оборудования;
– планирование ремонтов и закупок;
– обеспечение соблюдения норм безопасности и санитарных требований.
Отчётность и аналитика:
– подготовка регулярных отчётов для учредителей;
– анализ эффективности работы пространства;
– анализ рентабельности программ и услуг;
– разработка предложений по масштабированию проектов
– контроль выполнения задач в CRM
Требования к кандидату:
Образование: высшее (менеджмент, экономика, педагогика — желательно).
Опыт: от 3 лет на руководящих позициях в образовании, EdTech или сфере услуг.
Знания:
– основы педагогики и современных образовательных методик (приветствуется);
– принципы финансового и кадрового менеджмента;
– нормы СанПиН и требования к образовательным учреждениям.
Навыки:
– управление командами от 20 человек;
– работа с CRM и офисными программами;
– аналитика и стратегическое планирование.
Личные качества:
– ориентация на результат;
– гибкость и готовность к изменениям;
– эмпатия и умение выстраивать диалог с разными аудиториями.
Мы предлагаем:
Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях.
Комфортную среду: уютная, ламповая, аутентичная атмосфера, команда единомышленников, открытая корпоративная культура.
Социальные гарантии: официальное трудоустройство, отпуск 28 дней, больничный.
Дополнительные бонусы:
– возможность влиять на развитие проекта;
– психологическая и коучинговая поддержка.
Присоединяйтесь к команде, которая меняет образование!