Обязанности:
– Ведение воинского учета и бронирование работников организации.
– Прием работников, сверка данных по воинскому учету, а также проверка военных билетов (проверка подлинности документов воинского учета, внесенных в них записей и наличия предусмотренных законодательством отметок).
– Подготовка листков сообщения, направлений, уведомлений для сотрудников и ВК.
– Ведение документооборота по воинскому учету (ведение картотеки карточек военнообязанных и призывников по форме №10, поддержание в актуальном состоянии сведений, в карточках воинского учета, проверка документов воинского учета).
– Разработка нормативных актов, распорядительных документов по осуществлению общего и специального воинского учета работников, пребывающих в запасе.
– Взаимодействие с военными комиссариатами.
– Мониторинг и изучение законодательства на предмет изменений в сфере воинского учета.
– Консультация работников по вопросам воинского учета.
– Подготовка отчетности и аналитики по запросам руководителя.
Требования:
–
Высшее образование-бакалавриат или специалитет, дополнительное профессиональное образование по ведению воинского учета и бронирования, стаж(опыт) практической работы в области по ведению воинского учета и бронирования не менее 2-х лет.
Дополнительные требования: знания законодательства РФ в сфере воинского учета и бронирования граждан (включая новые изменения). Знание 1С в части воинского учета. Опыт взаимодействия с военкоматами. Опыт успешного прохождения проверок. уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word).Умение работать с большим объемом информации. Высокая степень ответственности, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.
– Особые условия допуска: допуск к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.
Условия:
– Режим работы: 5*2
– Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
– Ежегодный оплачиваемый отпуск
– Оплату больничных листов
– Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
– Коллективный договор и профсоюз
– Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
– Доплаты к заработной плате от 1 года работы
– Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
– Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия