Вакансии компании Почта России, отделение №198 в Санкт-Петербурге – Работа в Почта России, отделение №198

Обязанности: – Адаптация новых сотрудников по продажам – Полевое сопровождение менеджеров по продажам с оценкой навыков сотрудников (участие в переговорах с клиентами, прослушка звонков) и предоставлением развивающей обратной связи – Проведение внутренних тренингов, направленных на развитие навыков продаж и переговоров – Организация и проведение посттренинговых мероприятий, направленных на развитие навыков продаж и переговоров – Разработка и актуализация методических материалов (техники продаж, скрипты, чек-листы полевого сопровождения и тд.) для проведения очного и дистанционного обучения – Оценка эффективности проведенного обучения, проведение корректирующих мероприятий – Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности обучения, совершенствованию методов обучения. Требования: – Образование: высшее – Опыт работы: опыт руководителя отдела продаж/ руководителя направления продаж, не менее 3-х лет в обучении и развитии персонала (ведение очных и дистанционных тренингов/вебинаров в опыте), опыт работы в логистике, банках, страховании, мобайл как преимущество. Знания, умения и навыки: – Опыт B2B переговоров – Опыт самостоятельного привлечения клиентов, опыт продаж (преимущество) – Навык проведения переговоров с клиентами – Навыки проведения тренингов, обучающих мероприятий – Навыки оформления презентаций – Навыки разработки учебно-методических материалов, программ обучения по hard skills (преимущество) – Знание качественных и количественных KPI-метрик в продажах – Знание особенностей обучения менеджеров по продажам – Знание форм, видов и методов обучения, наставничества – Знание программ hard skills (продажи, переговоры B2B, продуктовые, тарифы, работа с воронкой продаж, управление продажами для РОП, стандарты продаж) - преимущество – Знание программ soft-skills (управленческих тренингов, тренингов личной эффективности) (желательно) Условия: – Почта России – надежный и ответственный работодатель. – Заработная плата состоит из оклада 100.000 и годовой премии - 15% от годового оклада; – График работы 5/2, с 8:30 - 17:30 с пн. - чт., в пт. до 16:15; – Оплачиваемые больничные и отпуска, ДМС; – Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; – Возможности для карьерного роста и профессионального развития; – Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; – Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; – Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; – Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях; – Предложения и скидки от партнеров на обучение, покупки, развлечения и спорт; – Возможность участия в волонтерских программах: экологические и социальные проекты, благотворительные ярмарки и проекты для детей.