Привет!
Меня зовут Дарья, я HR Центра Финансовых Решений "Ваш инвестор".
Более 10 лет мы предлагаем индивидуальные решения по финансированию для физических лиц и бизнеса по всей России.
Мы ценим честность и открытость во взаимодействии с клиентами, партнерами, сотрудниками.
Мы ищем в команду : Специалиста по выездному взысканию (займы обеспеченные залогом)
Чем ты будешь заниматься:
– взыскание просроченной задолженности по проблемным активам, подготовка и направление требований о возврате задолженности;
– осуществление выездных мероприятий: ознакомление с основной информацией о клиенте;
– проведение телефонных переговоров с должниками для добровольного погашения задолженности;
– проведение действий по взысканию задолженностей с залогом, работа в рамках 230-ФЗ;
– разработка стратегии работы с проблемным активом;
– проведение работы с имуществом должника (в том числе заложенным) на всех этапах взаимодействия;
– контроль ведения исполнительного производства по проблемному активу в отношении всех участников;
– ведение отчетности, связанной с взысканием просроченной задолженности;
– преимущественно разъездной характер работы (60% рабочего времени).
Здорово, если у тебя есть:
– Опыт работы с проблемными активами (банки, лизинговые и залоговые компании, прочие финансовые структуры);
– Опыт работы в сфере взыскания и работы с залоговым имуществом;
– Уверенный пользователь ПК;
– Знания: Законодательство РФ, современные методы и средства обеспечения безопасности и контроля;
– Умение установить контакт и найти взаимовыгодное решение для урегулирования задолженности;
– Ответственность, исполнительность, высокая самоорганизация.
Взамен мы предлагаем:
– Стабильную заработную плату (оклад и премии) и есть возможность зарабатывать больше;
– График работы - 5/2 с 9:30 до 19:00;
– Оформление с 1 дня согласно ТК РФ, соц. пакет, всё как полагается;
– Компенсация сотовой связи;
– У нас есть ДМС, компенсация занятий спортом, скидки на занятия анг. языком и еще много интересного;
– Обучение за счет компании: у нас свой учебный центр (тренинги, корпоративная библиотека). Учим сами и обучаемся у внешних экспертов;
– Красивый и комфортный офис, чай, кофе за счет компании.
Этапы отбора: телефонное интервью с HR->интервью с руководителем ->проверка СБ -> выход на работу.