Менеджер по обучению
Чем вам предстоит заниматься:
– Выявление потребности в обучении
– Разработка обучающих программ, учебных материалов (презентации, инструкции, …)
– Организация и проведение очных тренингов и вебинаров
– Администрирование и развитие системы дистанционного обучения (на базе Moodle): создание и запуск онлайн курсов, мониторинг прохождения обучения
– Оценка результативности обучения, сбор обратной связи. Подготовка отчетов по результатам обучения
Мы предлагаем:
– Компания – один из лидеров фарм. рынка, оформление в штат, оклад + квартальная премия
– Работа в гибридном формате (обсудим на собеседовании)
– Возможность развиваться не только в направлении обучения персонала, но и участвовать в других проектах дирекции по желанию
Профиль успешного кандидата:
– Мы ищем кандидатов с опытом работы в обучении и развитии персонала от двух лет. Производство – желательно, но не обязательно.
– Законченное высшее образование.
– База: успешный опыт самостоятельной разработки обучающих программ и проведения обучающих вебинаров и тренингов, опыт администрирования Moodle.
– Как преимущество опыт и навыки: навыки работы с графическими редакторами, ИИ – инструментами для создания учебного контента, опыт участия в оценочных мероприятиях, навыки проведения интервью по компетенциям.
– Базовый Power Point и Excel (форматирование ячеек, сортировка, фильтры, базовые формулы, графики).
А также soft skills:
– Работа в режиме многозадачности
– Аккуратность в обращении с документами и данными
– Умение работать с большими объемами информации