Чем предстоит заниматься:
– Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого региона по всем вопросам управления персоналом;
– Управление HR-процессами в регионе и навигация руководителей бизнес-подразделений по процессам и процедурам HR;
– Организация, сопровождение и участие в процессе подбора персонала на все позиции региона;
– Участие в процессе адаптации сотрудников, внедрение и корректировка программ адаптации;
– Участие в организации процесса обучения в регионе. Сбор потребностей по обучению и развитию сотрудников в регионе;
– Работа с кадровым резервом;
– Организация и проведение процедур оценки персонала в регионе;
– Разработка предложений по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала;
– Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности;
– Участие в комплексных и кросс-функциональных HR-проектах.
Мы готовы предложить:
– Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные;
– ДМС после испытательного срока;
– Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц;
– Наставничество опытных коллег;
– Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...);
– Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
– Возможность карьерного трека в любом направлении или должности;
– Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы);
– Яркую корпоративную жизнь.
Мы ждём от кандидатов:
– Высшее образование (бакалавр),
– Опыт работы в роли HRBP, опыт в подборе персонала,
– Опыт в HR от 3-х лет,
– Знание трудового законодательства РФ,
– SAP HCM желателен,
– 1C ЗУП.