Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии!
Пару слов о нас:) EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024. Наши постоянные клиенты — AnyWayAnyDay, Hoff, «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды.
Мы приглашаем в команду младшего менеджера проектов для работы над задачами наших клиентов. Ты будешь главным двигателем при запуске крутых многомиллионных спецпроектов, будешь общаться с крутыми федеральными клиентами и взаимодействовать с командой опытных специалистов — дизайнеров, верстальщиков, копирайтеров. Конечно, у тебя будет опытный наставник, который погрузит тебя в жизнь агентства.
Ты понимаешь основы маркетинга, но хочешь глубже разобраться в CRM-маркетинге? Тогда тебе к нам!
Что нужно делать:
– аудировать бизнес клиента и проводить конкурентный анализ;
– поддерживать и оптимизировать CRM-стратегии удержания федеральных клиентов - после погружения в компанию и проекты, под руководством наставника;
– участвовать в брейнштормах, создавать спецпроекты;
– анализировать показатели рекламных кампаний и улучшать их;
– управлять тайм-планом проекта, расставлять приоритеты, соблюдать сроки закрытия задач и оценивать рентабельность проекта;
– вести диалог с клиентом: выяснять его задачи и решать их вместе с командой специалистов;
– ставить задачи специалистам и следить за результатом их выполнения, помогать ребятам делать свою работу максимально эффективно;
– реже - вести операционные задачи: составлять смету выполненных работ, собирать дебиторскую задолженность;
– а еще можешь публиковать материалы о своих достижениях на внутренних и внешних ресурсах (наши менеджеры активно делятся своими кейсами, можешь почитать примеры в блоге на сайте emailmatrix.ru) и собрать своё крутое портфолио.
Мы ждем от тебя:
– опыт работы в команде, где ты нёс ответственность за результат;
–
опыт работы в маркетинге, здорово если удалось поработать в смежных сферах с CRM маркетингом/email-маркетингом;
– опыт постановки ТЗ другим специалистам (копирайтеры, дизайнеры, технические специалисты и др.);
– что ты не боишься “бумажной работы”, работал со сметами, отчетами и т.д;
– что ты работал хотя бы с одним из этих инструментов: системы планирования и учета задач, платформы емейл-рассылки и CRM-системы, Google Analytics или Яндекс.Метрики, figma и html.
В нашей команде мы ценим такие качества как:
– умение планировать свой день;
– способность к открытому обсуждению самых разных моментов;
– умение донести свою позицию мягко, но результативно;
– способность к многозадачности, умение расставлять приоритеты;
– умение работать с большим объемом информации;
– усидчивость и настойчивость;
– умение организовать работу свою и других;
– желание и способность развивать свои навыки самостоятельно.
Что по условиям:
– работа в рязанском офисе или полностью удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;
– график — 5/2 по 8 часов;
– оформление по ТК РФ и условия для карьерного роста;
– работу в федеральных проектах известных брендов;
– быстрое развитие хардскилов на старте за счет крупных проектов и обучения от опытного наставника;
– финансовая мотивация с возможностью получить за квартал до 144% вознаграждения дополнительно.
Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:
– подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока;
– дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи;
– раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста;
– мягкой адаптации с системой наставничества;
– внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);
– внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании;
– электронной корпоративной библиотеке;
– корпоративной бонусной платформе с баллами, за которые можно приобрести билеты, сертификаты на озон и много других плюшек
– компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;
– 3 оплачиваемых внутренних day off за счет компании на случай форс-мажора;
– развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности;
– яркого мерча для каждого сотрудника.
Дополнительно в команде менеджеров для тебя есть:
– неформальный чатик с атмосферой поддержки;
– зум откровений и личное знакомство с новичком;
– созвоны-знакомства с каждой командой специалистов;
– ежеквартальные встречи 1-2-1 по KPI (на которых обсуждаются индивидуальные, выполнимые и понятные планы на квартал);
– еженедельные статус-встречи с новичками.
Как попасть в команду?
Оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут;
Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер пригласит тебя на собеседование, где ты сможешь узнать все о компании и работе в ней;
Следующий этап - знакомство с тимлидом и группхедом;
Завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода!
Будем очень рады видеть тебя в нашей команде и с нетерпением ждем отклик!