............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Центр занятости населения Рязанской области 

Службы занятости
1.5
38 оценок
ГКУ Центр занятости населения Рязанской области
Специалист отдела дизайна клиентского опыта
Обязанности: - осуществлять мероприятия по улучшению качества клиентского опыта; - разрабатывать правила, нормы, требования, скрипты, устанавливающие порядок взаимодействия сотрудников ГКУ ЦЗН РО с соискателями и работодателями; - проводить работу по составлению профилей клиентских групп (описание совокупности фактов, сведений и общих характеристик, присущих группе клиентов, схожих по какому-либо признаку (или совокупности признаков) с целью обеспечения персонализации, расстановки приоритетов при формировании пакетов услуг (сервисов), выбора инструментов взаимодействия); - проводить картирование клиентских маршрутов по различным мерам государственной поддержки и сервисам (описание последовательности действий клиентов, которая составляет цикл отношений соискателя и работодателя при получении мер государственной поддержки в ГКУ ЦЗН РО с целью расстановки приоритетов, оптимизации маршрута клиента, формирования логистически эффективных потоков клиентов, устранения барьеров и слабых мест с учетом бизнес-процессов ГКУ ЦЗН РО улучшения качества клиентского опыта); - организовывать работу по измерению качества клиентского опыта в точках контакта соискателей и работодателей с ГКУ ЦЗН РО через организацию системы сбора и обработки обратной связи, внедрение специальных метрик, формирования комплексной информационной системы измерения качества клиентского опыта; - разрабатывать инновационные подходы для улучшения качества клиентского опыта, организация их тестирования и при необходимости - масштабирование; - формировать базу знаний (банк решений) по вопросам, связанным с функционированием системы управления клиентским опытом; - осуществлять мониторинг реализации мероприятий по улучшению качества клиентского опыта; - проводить оценку качества и доступности мер государственной поддержки в сфере занятости населения, предоставляемых ГКУ ЦЗН РО, в соответствии с показателями эффективности и результативности деятельности учреждения, процессными показателями, показателями клиентоцентричности (качества клиентского опыта); - разрабатывать план мероприятий для развития клиентоцентричных компетенций сотрудников; - разрабатывать информационно-методические материалы в рамках деятельности Отдела. Требования: – Обязательно: психологическое образование.
от 57 600 ₽ в месяц до вычета налогов
Заместитель начальника отдела активной политики занятости
Обязанности: – сопровождать деятельность территориальных ЦЗН по вопросам организации: – общественных работ; – временного трудоустройства; – профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; – профессиональной ориентации граждан; – профилирования граждан и работодателей; – психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан; – содействия началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан; – деятельности экспертной комиссии по рассмотрению бизнес-планов, разработанных безработными гражданами; – сопровождать деятельность территориальных ЦЗН по вопросу содействия безработным гражданам в переезде, а также безработным гражданам и членом их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости; – сопровождать деятельность территориальных ЦЗН по вопросу организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; – взаимодействовать с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, по вопросу организации учебного процесса граждан, направляемых органами службы занятости; – вносить данные в АИС «Паспорт региона», касающиеся деятельности Отдела.
от 64 900 ₽ в месяц до вычета налогов
Ведущий специалист отдела по работе с государственными закупками
Обязанности: - систематизировать и анализировать нормативно-правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с организацией закупок; - использовать прогрессивные формы и методы работы, передовой опыт в области организации закупок; - осуществлять консультации со структурными подразделениями ГКУ ЦЗН РО по организации закупок товаров (работ, услуг) на стадии их планирования; - определять совместно со структурными подразделениями ГКУ ЦЗН РО состояние конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг; - проводить расчет и формирование начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) на основании коммерческих предложений и других документов, предоставленных структурными подразделениями ГКУ ЦЗН РО; - участвовать в разработке план-графика закупок, готовить исходные данные для внесения изменения в него; - формировать для направления в ГКУ «Центр закупок Рязанской области» документы и заявки для проведения закупок, а также информацию и документы для внесения изменения в документы о закупке в процессе проведения закупочных процедур; - осуществлять совместно со структурными подразделениями ГКУ ЦЗН РО подготовку ответов на запросы, разъяснений документов о закупке; - участвовать в работе Комиссии по осуществлению закупок, утвержденной ГКУ РО «Центр закупок Рязанской области»; - участвовать в проведении анализа заявок поставщиков (подрядчиков, исполнителей), в том числе проверки на соответствие требованиям законодательства; - участвовать совместно с отделом финансового обеспечения в проверке поступления на счет ГКУ ЦЗН РО от участника закупки денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения контракта; - осуществлять подготовку и разработку проектов контрактов по итогам проведенных электронных закупочных процедур; - участвовать совместно со структурными подразделениями ГКУ ЦЗН РО в организации приемки товаров (работ, услуг); - готовить исходные данные для составления отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций и об объеме закупок российских товаров; - совместно со структурными подразделениями ГКУ ЦЗН РО и юридическим отделом учреждения взаимодействовать с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта в соответствии с Федеральным законом, применении мер ответственности в случае нарушения условий контракта, размещать в реестре контрактов требование об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершении иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) или заказчиком условий контракта; - передавать в отдел финансового обеспечения сведения для возврата поставщику (подрядчику, исполнителю) денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения контракта (если такая форма обеспечения исполнения контракта применяется поставщиком (подрядчиком, исполнителем)), в том числе части этих денежных средств в случае уменьшения размера обеспечения исполнения контракта, в сроки, установленные Федеральным законом; - повышать свою профессиональную квалификацию в сфере закупок; - принимать участие в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) ГКУ ЦЗН РО, уполномоченного органа (учреждения) в случае, если определение поставщика (подрядчика, исполнителя) для ГКУ ЦЗН РО осуществляется таким органом (учреждением); - составлять и размещать в системе Веб-Торги и ЕИС документы и информацию о заключенных контрактах, о приемке товаров (работ, услуг), отчеты, содержащие информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о надлежащем/ненадлежащим исполнении контракта или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнении, об изменении или о расторжении контракта; - соблюдать сроки, регламент подписания и размещения документов и информации в ЕИС, в том числе через систему Веб-Торги; - готовить исходные данные и документы для предоставления необходимой отчетности по организации закупок; - применять в работе информационно-коммуникационные технологии с соблюдением требований по защите информации; - работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами для просмотра и внесения данных; - работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием системы электронного документооборота, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами; - использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов; - вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ГКУ ЦЗН РО, правил и порядка ведения делопроизводства.
от 63 460 ₽ в месяц до вычета налогов
Начальник отдела хозяйственного обеспечения
Обязанности: 1. В рамках исполнения функции «Планирование, организация и контроль деятельности отдела хозяйственного обеспечения»: - организовывать материально-техническое, хозяйственное и транспортное обеспечение деятельности предприятия (за исключением вопросов, касающихся информационной инфраструктуры); - осуществлять контроль за организацией работ по содержанию, обслуживанию и ремонту зданий и помещений предприятия; - осуществлять контроль за организацией работ по обеспечению надлежащего технического состояния, бесперебойной и безопасной эксплуатации транспортных средств ГУ СЗ. 2. В рамках исполнения функции «Планирование, организация и контроль деятельности отдела по работе с государственными закупками»: - организовывать и координировать работу по осуществлению закупочной деятельности; - осуществлять контроль за подготовкой документации на проведение конкурса и проведением конкурса на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг, а также за выполнением заключенных контрактов (договоров). 3. В рамках исполнения функции «Планирование, организация и контроль деятельности юридического отдела»: - организовывать и контролировать работу по правовому сопровождению деятельности предприятия, в том числе правовую экспертизу проектов контрактов (договоров), соглашений, заключаемых учреждением, иную договорную работу; - организовывать и контролировать работу по правовому сопровождению хозяйственной деятельности предприятия; - участвовать в рассмотрении и согласовании документации на проведение конкурса, документации по запросам котировок цен.
от 75 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Начальник отдела предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости работодателям
Обязанности: 1. В рамках исполнения функции «Планирование и организация работы Отдела»: - организовывать и контролировать предоставление работодателям мер государственной поддержки в сфере занятости населения, в том числе инвалидам с учётом требований законодательства Российской Федерации о занятости населения и социальной защите инвалидов; - обеспечивать участие Отдела в реализации региональных и муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения; - осуществлять проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, встреч работодателей, иных мероприятий в рамках предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения и работу на этих мероприятиях; - проводить превентивный мониторинг состояния рынка труда при высвобождении работников и проведение мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников (в части, касающейся работодателей); - осуществлять взаимодействие с работодателями и общественными организациями, органами местного самоуправления по вопросам предоставления мер государственной поддержки, активной политики занятости населения, реализации региональных и муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения; - осуществлять подготовку предложений в текущие и перспективные планы работы Отдела по оказанию мер государственной поддержки работодателям; - распределять обязанности, определять порядок действий, осуществлять построение системы подчинения внутри Отдела; - осуществлять координацию деятельности сотрудников Отдела; - проводить с сотрудниками Отдела обучающие занятия, совещания по совершенствованию знаний законодательства в сфере занятости; - информировать работодателей о мерах государственной поддержки, федеральных и региональных программах (мероприятиях), направленных на стимулирование трудоустройства отдельных категорий граждан, поддержку граждан и работодателей; - осуществлять подготовку информационных материалов, новостных статей о проводимых мероприятиях; - заполнять данные в АИС «Паспорт региона», касающиеся деятельности Отдела; - размещать актуальную информацию (материалы, листовки) на стендах, в зонах информирования граждан; - осуществлять подготовку информации для начальника Управления, отделов управляющего ЦЗН, ответов на запросы органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; - осуществлять и контролировать ведение делопроизводства в Отделе. 2. В рамках исполнения функции «Контроль и оценка деятельности Отдела»: - оценивать и контролировать деятельность отдела предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости работодателям; - осуществлять текущий контроль по соблюдению стандарта и последовательности действий по предоставлению мер государственной поддержки работодателям; - осуществлять мониторинг полноты сведений и документов о работодателях, внесённых в ПК «Катарсис» и ЕЦП «Работа России», обратившихся за получением мер государственной поддержки; - согласовывать проекты решений (приказов), подготовленных сотрудниками Отдела; - осуществлять контроль за ведением электронного и бумажного документооборота по деятельности Отдела; - осуществлять контроль исполнения работниками Отдела их должностных обязанностей, исполнения документов по качеству и срокам. 3. В рамках исполнения функции «Мониторинг рынка труда и качества предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости работодателям»: - осуществлять мониторинг рынка труда; - проводить сбор и анализ информации о составе неработающих граждан и причинах их незанятости, о созданных рабочих местах для инвалидов; - проводить сбор и анализ информации о рынке образовательных услуг; - проводить сбор и анализ информации о потребности работодателей в квалифицированных кадрах и их профессиональном обучении; - проводить мониторинг трудоустройства инвалидов, продолжительности их работы, в том числе на специальных рабочих местах для трудоустройства инвалидов; - проводить мониторинг удовлетворённости работодателей полнотой и качеством оказанных мер государственной поддержки; - проводить комплексное изучение общественного мнения о деятельности Отдела по оказанию мер государственной поддержки в сфере занятости работодателям; - обеспечивать участие работодателей во Всероссийском опросе работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах; - осуществлять контроль соответствия деятельности Отдела планам и прогнозам, принимать меры при отклонениях.
от 76 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее