Врач-невролог
Обязанности:
1.Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулирует поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.2. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.3.Разрабатывать план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации4. Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.5.Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных на КЭК, МСЭК.6. Консультировать больных по направлению другими специалистами поликлиники в стационаре.7. Проводить профосмотры всех видов в поликлинике, на производстве и при выезде на линию, связанных с движением поездов,(приказ 428,796) лиц работающих с вредными условиями(приказ 29н)8. Руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей.Планировать свою работу и анализирует показатели своей деятельности.9. Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.10. Систематически повышает свою квалификацию.
Требования:
• высшее образование - специалитет по специальности, подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология"• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология.
Условия:
– График работы: 5/2.
–
Оформление по ТК РФ.
– Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
– Возможность предоставления места в детском саду.
– Возможность обеспечения бытовым топливом при необходимости.
– Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
– Профессиональный и карьерный рост.
– Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".