Ключевые задачи:
– Полный цикл подбора (составление профиля кандидата, поиск, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, организация интервью кандидатов с руководителями подразделений);
– Контроль адаптации новых сотрудников;
– Разработка, актуализация регламентов и бизнес-процессов;
– Ведение воинского учета.
Что для нас важно:
– Опыт работы в рекрутменте от 3х лет;
– Опыт подбора управленческого персонала обязателен;
– Опыт в написании инструкций, регламентов, бизнес-процессов;
– Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, настойчивость в достижении цели;
– Умение работать в 1С: Комплексная автоматизация (кадры) желательно.
Мы предлагаем:
– График работы: с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00;
– Оформление в соответствии с ТК РФ;
– Место работы в х. Нижнетемерницкий (ориентир СНТ Гайдара, Ашан и Леруа Мерлен СЖМ);
– КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ с Привокзальной площади - Нариманова - Фурмановская - Северный рынок-Пл Королева-Нижний Темерник - Обсерваторная - Гайдара 9)
Компания "Ростовский трубный завод" (РТЗ) лидер в Южном Федеральном Округе по сбыту и производству полимеров. Основана в 2013 году, основным направлением предприятия является производство полимерных труб различного назначения.
Среди наших клиентов «Аэропорт Платов», «Ростов Арена», Горнолыжный курорт «Роза Хутор», Аэропорт «Симферополь».
Наш девиз – ВЕРНОСТЬ КАЧЕСТВУ!
Наши ценности - Качество продукции, Профессионализм, Ответственность, Дисциплина, Честность
Если Ваш жизненный девиз совпадает с нашим, если Вы нацелены на достижение высоких результатов, будем рады видеть Вас в нашей команде, чтобы вместе искать новые горизонты развития и производить продукт, который будет служить поколениям.