Привет!Меня зовут Александр Черкашов, я основатель edler.pro
Мы перешли в стадию расширения, и нам нужен супер крутой HRBP, который соберет 5 сильных отделов из 45 человек, и с которым мы вместе выйдем на новый уровень.
Сразу о мотивации: на старте 300 000 Р (после испытательного срока), далее 500 000 - 600 000 Р и выше, по мере роста команд и результатов.Если это Вы (а это Вы), читайте вакансию до конца и откликайтесь сейчас же!
Чем занимаемся?
Мы внедряем в бизнес Клиентов нашу IT-платформу с помощью Партнеров.Наша платформа позволяет автоматизировать процесс рекрутинга и обучения новых сотрудников.Далее сами увидите как все работает =)
В чём суть роли?
Задача: собрать 5 проектных отделов, которые работают на уровне "хорошо" и "отлично", по 9 человек каждый отдел, включая:- РОП (1)- Менеджер проекта (4)- Менеджер первичного контакта (4)
Ваши задачи:
❌ БЕЗ РЕКРУТИНГА: Вы работаете с кандидатами, которые уже знают компанию, продукт, систему мотивации, этапы стажировки, выполнили тестовые и вводные задания.
✅ Выбрать лучших кандидатов и провести велком-интервью✅ Назначить программу обучения и провести адаптацию новых сотрудников✅ Принять участие в Аттестации будущих сотрудников
Ожидаемый результат:Вы "создаете" +4 новых эффективных сотрудников ежемесячно, поддерживая баланс "сильной команды".
Условия
– Фикс 100 000 Р / мес
– Премия: 200 000 - 500 000 Р от результатов собранных команд
– Работа в быстрорастущей IT-компании с амбициозными целями
– Оформление по ТК РФ, прозрачная система мотивации
– Молодая команда, поддержка и обучение от Руководителя
Место работы:
– Работаем в офисе, г. Ростов-на-Дон (см. местоположение на карте в вакансии). Работаем на Apple iMac, своя кухня и парковка. Поэтому добро пожаловать, Вам понравится =), ИЛИ
– МОЖНО ОНЛАЙН
Кому подойдёт?
✅ Есть опыт адаптации и оценки экспертных сотрудников✅ Отличные коммуникативные навыки: Вы имеете опыт выстраивать долгосрочные деловые отношения.✅ Интересуетесь бизнес-тематикой: Нам важно, чтобы Вы были "в теме". В нашей работе мы постоянно говорим о лидогенерации, CRM системах, конверсиях, показателях, циклах сделки. Если для Вас эти термины имеют значение, Вы в правильном месте =)✅ Тотальный позитив: Мы ценим в коллегах улыбку и позитивный взгляд на жизнь =)✅ Желание развиваться в IT и расти вместе с компанией
Как начать?
1️⃣ Откликайтесь на вакансию (сейчас!)2️⃣ Мы отправим Вам короткий демо-курс в нашем продукте. Он за 10-15 минут покажет Вам компанию, команду, суть работы и систему мотивации. В конце будет несколько вопросов.3️⃣ Если Вы внимательно прошли курс и дали вдумчивые ответы - в 99% случаев мы готовы предложить Вам работу
Это НЕ Ваш вариант, если: Вы ищете спокойную работу с маленькой фиксированной зарплатой, не готовы учиться и глубоко вникать, или ждете, что Вам будут ставить задачи «на каждый час».
Это Ваш вариант, если: Вы хотите серьезный доход, ДРАЙВ, быть частью крутой команды, работать системно 1-2-3, ЗНАТЬ, как добиться дохода в 250-500к, вдохновляться коллегами и вдохновлять коллег своими результатами!
Ждем Вашего отклика. Будем рады познакомиться!
–