Многопрофильный холдинг ХИММЕД — крупнейший в России поставщик химических реактивов и оборудования для лабораторий. Компания основана в 1991 г., в настоящее время является системообразующим предприятием России.
Мы активно сотрудничаем со многими российскими и зарубежными производителями химических реактивов, фармацевтического сырья, оборудования, расходных материалов, а также развиваем собственное производство.
Сейчас складские площади – ~5 500 м² (несколько корпусов, стеллажное хранение, холодильное оборудование). Мы планируем переезд на более масштабный склад 12 000+ м² с выстраиванием процессов “под ключ”.
Ищем лидера, который возьмет на себя ответственность за проектирование, запуск и переезд.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Спроектировать складскую модель новой площадки: зонирование, потоки, адресное хранение, температурные зоны, требования к стеллажам / документам / технике;
– Сформировать и реализовать план переезда: этапы, сроки, бюджет, реестр рисков, управление подрядчиками;
– Обеспечить соответствие GDP: обучение персонала, квалификация / картирование температуры, готовность к аудитам;
– Организовать запуск WMS / складского учета (совместно с IT), настройку процессов приемки / хранения / комплектации / отгрузки;
– После запуска — управлять складом: KPI сервиса, точность, инвентаризации, безопасность, затраты.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
– Опыт руководства складом/складским комплексом 5–8+ лет, обязателен опыт переезда / запуска / расширения склада;
– Практический опыт работы по GDP (или сравнимым регламентам) и с холодовой цепью / температурными режимами;
– Понимание принципов адресного хранения, складских процессов, инвентаризаций, управления персоналом и подрядчиками;
– Опыт WMS (пользователь / внедрение / развитие) — существенный плюс;
– Сильные навыки проектного управления, бюджетирования и коммуникаций.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Работу на современном складе, расположенном по адресу: г. Подольск, ул. Бронницкая, д.5;
– Официальное оформление, конкурентный доход + бонус по KPI проекта/операционным KPI;
– Полномочия на выстраивание процессов и команды, участие в выборе оборудования;
– Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
– График работы 5/2 с 08-30 до 17-00, сокращенный день в пятницу до 16-45, суббота-воскресенье – выходные дни;
– Программу ДМС или ФИТНЕСА после успешного прохождения испытательного срока;
– Развитую корпоративную культуру: различные корпоративные мероприятия, подарки, тимбилдинги и др.
Хотите с нами вдохновляться своей работой и реализовывать свой потенциал? Тогда ждем ваше резюме.
Если Вы не получили ответа в течение 14 дней, значит, ваше резюме сохранено в нашей базе данных. Возможно, у нас появится вакансия, для которой именно вы будете идеальным кандидатом.