Студия интерьерного дизайна KOCHENEVSKIKH BUREAU (произносим "Коченевских Бюро") в поисках Помощника руководителя отдела реализации.
Мы разрабатываем современный и функциональный дизайн интерьеров для сфер HoReCa, а также частного жилья на Урале, в столице и в ЕвропеСопровождаем проект от задумки до реализации. Доказываем, что с хорошим дизайном жить приятнее и легче!
Мы ищем человека, который станет правой рукой в управлении проектами по реализации дизайн-проектов. Если тебе нравится наводить порядок в хаосе, держать всё под контролем и получать удовольствие от идеально организованных процессов — нам по пути.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:✔️ Основные обязанности:
• Вести календарь проектов, следить за дедлайнами и напоминать о них руководителю;• Оформлять резюме встреч, фиксировать договорённости, обновлять трекеры и графики;• Организовывать встречи с заказчиками, бригадами, подрядчиками, дизайнерами по необходимости;• Вести переписку: запрашивать данные, держать коммуникации в порядке;• Собирать информацию: отчёты с объектов, статусы задач, КП от поставщиков;• Поддерживать документооборот проекта ( помогать с доставкой от объекта в офис и наоборот);• Следить за порядком, аккуратностью и прозрачностью процессов реализации проекта;• По необходимости заменять руководителя на встречах для фиксации обсуждений.
✔️ Ты наш человек, если:
• Умеешь работать в многозадачности и сохранять спокойствие;• Любишь порядок, структурность и дотошность;• Быстро и корректно отвечаешь в переписке;• Умеешь держать множество деталей под контролем;• Легко находишь общий язык с разными людьми;• Готов учиться и впитывать стандарты работы;• Опыт в дизайне, строительстве или проектной деятельности — плюс, но не обязательный.
✔️ Hard-skills:
• Уверенно работать в Google-таблицах и Excel;• Разбираться в графиках, таблицах, списках задач;• Структурно вести переписку;• Организовывать процесс так, чтобы ничего не выпадало из фокуса.
ЧТО ВЗАМЕН:
• Работу в проектной структуре с динамикой и интересными задачами;• Полное погружение в процессы реализации дизайн-проектов;• Быстрый рост до координатора или менеджера проектов;• Гибридный формат работы;• Мы молоды! Не душные, не обремененные огромной структурой бюрократии;• Мы всегда за новое, готовы оплачивать обучение, вкладывать в знания сотрудника. На регулярной основе;• Если у сотрудника есть амбиции роста, всегда готовы выслушать, дать ему все инструменты для этого роста, и всячески помогать в этом;• У нашей профессии – интересная «тусовка», модные повара, дизайнеры, фотографы и тд. Сильные свежие предприниматели – с ними можно и нужно будет общаться, это крутой нетворк, в городе где все решают связи это самый главный плюс. Доступ к крутым людям.
С большим вниманием отнесемся к вашему сопроводительному письму!Оставляй отклик и наш HR свяжется с тобой в ближайшее время!