............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Trek 

Обувная фабрика
3.8
46 оценок
ООО Трек
Бухгалтер на участок банк-клиент
На бухгалтера по ведению расчетного счета возлагаются следующие должностные обязанности: – Ведение расчетных (рублевые , валютные) счетов организации. – Обработка выписок по рублевым и валютным счетам. – Осуществление контроля за остатками и движением денежных средств на банковских счетах и корпоративных банковских картах. – Подготовка к отправке платежных поручений в системе “Клиент-банк”. – Проведение выписок в 1С с разнесением по счетам бухгалтерского учета. – Сверка операций по управленческому и бухгалтерскому учету. – Ежедневная подготовка файла для финансового директора по движению денежных средств за прошедший рабочий день. – Взаимодействие с банком по возникающим вопросам обслуживания. – Подготовка данных по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности. – Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Требования: – Высшее или среднее специальное образование со специализацией Бухгалтерский учет или Экономика. – Обязательный опыт работы - не менее 3 лет, желательный опыт работы - не менее 5 лет. – Опыт работы с 1С Бухгалтерия 8.3. ; 1С ERP (очень желательно иметь опыт работы в данном направлении – будет являться преимуществом при приеме). – Опыт работы с различными системами «Банк Клиент» Бухгалтер по ведению расчетного счета должен знать: – Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; – Налоговое законодательство Российской Федерации; – Формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; – План и корреспонденцию счетов; – Организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета; – Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; – Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Условия: – График работы 9.00-18.00 пн-пт – Официальное трудоустройство с первого дня – Работа в уютном офисе в центре Перми (Куйбышева 115Б) – Заработная плата: Оклад 60 000 рублей + KPI 10 000 рублей
70 000 ₽ в месяц на руки
SMM-маркетолог
Обязанности: – Стратегия и аналитика - Разработка SMM-стратегии: Определение целей (узнаваемость, продажи, лиды, трафик), целевой аудитории (ЦА), тональности коммуникации и позиционирования бренда в соцсетях; - Анализ конкурентов: Мониторинг и анализ активности прямых и косвенных конкурентов в соцсетях, выявление лучших практик и "белых пятен". - Анализ ЦА: Исследование интересов, боли и поведения целевой аудитории в социальных сетях, составление портретов (аватаров). - Анализ метрик и отчетность: Ежедневный/ еженедельный/ ежемесячный анализ ключевых показателей эффективности (KPI): охват, вовлеченность (ER), трафик, конверсии, стоимость лида (CPL). Подготовка отчетов для руководства. – Контент-менеджмент (ядро работы) – - Разработка контент-плана: Составление плана публикаций на месяц/квартал (тематика, форматы, даты выхода). - Создание и подготовка контента: · Тексты: Написание продающих, вовлекающих и информационных постов, слоганов, сценариев для видео. Визуал: Создание или координация производства графики (обложки, посты, stories), фото и видео (Reels, Shorts, TikToks) — часто совместно с дизайнером. - Подбор/создание UGC: Поиск и согласование пользовательского контента или организация его создания. - Ведение сообществ: Ежедневная публикация контента, оформление сторис, ведение актуальных тем, рубрик, хэштегов. - Модерация: Отслеживание комментариев, сообщений в Direct, ответы на вопросы, удаление спама, работа с негативом (при необходимости — согласование с Клиентским сервисом). – Работа с аудиторией и комьюнити-менеджмент – - Вовлечение аудитории: Проведение опросов, конкурсов, розыгрышей, марафонов, Q&A-сессий для повышения активности подписчиков. - Диалоги и поддержка: Общение с подписчиками в комментариях и личных сообщениях (часто первый этап техподдержки или продаж). - Работа с лидерами мнений (блогерами, микро-инфлюенсерами): Поиск, отбор, ведение переговоров и организация публикаций у блогеров - Создание лояльного комьюнити: Формирование вокруг бренда ядра преданных фанатов и активных пользователей. – Техническая и организационная часть – - Работа с инструментами: Использование программ для планирования (SMMplanner, PublBox, Hootsuite), графических редакторов (Canva, Figma), аналитики (Brand Analytics, Popsters, родная аналитика соцсетей). - Трендвотчинг: Отслеживание новых трендов, форматов и функций в соцсетях (например, переход на Reels, новые механики в Telegram). · - Взаимодействие с другими отделами: Тесная работа с отделом маркетинга (для единой стратегии), дизайнером, менеджерами по продажам, службой поддержки. · – Управление бюджетом: – - Распределение и контроль бюджета на рекламу, производство контента, работу с блогерами. Требования: – Высшее образование, желательно по профилю Маркетинг, дополнительное образование (курсы по SMM) будут преимуществом; – Обязательный опыт работы от 1 года, желательный опыт от 3-х лет; – Аналитический склад ума: Умение работать с цифрами, делать выводы из данных; – Креативность и насмотренность: Способность генерировать идеи и понимать, какой контент будет "выстреливать"; – Коммуникабельность и стрессоустойчивость: Постоянное общение с аудиторией, блогерами, коллегами; – Грамотность и умение писать: SMM-специалист должен хорошо писать и чувствовать текст; – Самообучаемость: Соцсети меняются очень быстро, нужно постоянно быть в курсе; – Умение работать в сжатые сроки и управлять несколькими проектами параллельно; – Высокая работоспособность и стрессоустойчивость. Условия: – Официальное трудоустройство с первого дня – Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев – Заработная плата на испытательный срок: Оклад 35 000 руб + KPI 50 000 руб – Заработная плата после испытательного срока: Оклад 35 000 руб + KPI 50 000 руб + доп мотивация 5 Smart-задач 50 000 руб – Офис в центре Перми (Куйбышева 115Б) – Работа в федеральной компании
от 85 000 до 135 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер клиентского сервиса
Обязанности: 1. Работа с обращениями: – Прием и обработка обращений через все каналы связи: Телефон: входящие и исходящие звонки, электронная почта: ответы на письма в установленные SLA сроки, онлайн-чаты: Онлайн-консультации и оперативное решение проблем, социальные сети (Direct, комментарии): Реакция на вопросы и жалобы в соцсетях. – Консультирование: Предоставление точной информации о продуктах, услугах, акциях, сроках, условиях доставки и оплаты. – Решение проблем и инцидентов: Помощь при технических неполадках, проблемах с доставкой, возвратах, обменах, настройке услуг. – Работа с претензиями и конфликтными ситуациями: Спокойное и профессиональное общение с негативно настроенными клиентами, деэскалация конфликта, поиск компромисса в рамках полномочий. – Ведение клиентской базы (CRM): Аккуратное внесение информации о каждом контакте: причины обращения, принятые решения, статусы, комментарии. 2. Обеспечение качества и стандартов – Соблюдение скриптов и регламентов: Работа по утвержденным компанией инструкциям (приветствие, представление, этапы диалога, прощание). – Соблюдение метрик KPI: Время ответа (среднее время ответа в чате/на письмо) Время решения (среднее время на решение одного обращения). Показатель удовлетворенности (CSI/NPS) — стремление получить положительную оценку после обращения. Количество решенных обращений за смену. Соблюдение тона коммуникации: Общение в фирменном, дружелюбном и уважительном стиле компании. 3. Внутренняя работа и развитие – Участие в обучении и брифингах: Изучение новых продуктов, акций, обновлений политик компании. – Работа с внутренней базой знаний: Поиск актуальных ответов и использование готовых инструкций для решения типовых задач. – Эскалация сложных вопросов: Своевременная передача сложных или нестандартных обращений старшему специалисту или менеджеру (например, юридические споры, системные сбои). – Предложение улучшений: Информирование руководства о частых проблемах клиентов, неучтенных в базах знаний, и предложение идей по улучшению сервиса или продукта. Требования: – Образование: высшее или средне-специальное, специализация непринципиальна; – Опыт работы: от 1-3 лет опыта работы в клиентском сервиса, поддержке или продажах; – Грамотная устная и письменная речь: умение четко, структурированно и без ошибок излагать мысли; – Компьютерная грамотность: уверенная работа с ПК (браузеры, офисный пакет, умение быстро печатать; – Навык работы с CRM-системами: Bitrix24 – Ключевые личные качества: 1. Коммуникабельность и эмпатия: Умение слушать, слышать и понимать эмоции клиента. 2. Стрессоустойчивость: Сохранение спокойствия и профессионализма в условиях высокой нагрузки и негатива. 3. Внимательность к деталям: Точное улавливание сути проблемы и корректное оформление заявок/возвратов. 4. Обучаемость: Быстрое освоение новой информации (о продуктах, процессах, инструментах). 5. Клиентоориентированность: Искреннее желание помочь, а не просто "отработать смену". 6. Ответственность: Доведение каждого обращения до логического завершения Условия: – График работы 9.00-18.00 пн-пт – Официальное трудоустройство с первого дня – Работа в уютном офисе в центре Перми (Куйбышева 115Б) – Заработная плата: Оклад 40 000 + KPI 30 000 + 2% от сумм повторных продаж, которые *инициировал* менеджер
от 70 000 до 100 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер тендерного отдела
Компания Трек — 31 год на шаг впереди «Трек» — это российский производитель треккинговой обуви, лыжных ботинок и коньков с 31-летней историей. Мы — команда, которая создает обувь, проверенную временем, природой и тысячами клиентов. Собственное производство — наша гордость. Каждый этап — от идеи до готовой пары — мы контролируем сами, чтобы гарантировать надежность, комфорт и качество. Мы создаём обувь, которая не подведёт. Мы активно развиваемся: – Выходим на новые рынки и усиливаем своё присутствие в России и за её пределами – Масштабируем онлайн-продажи: маркетплейсы, интернет-магазин, розничные точки – Расширяем штат и вкладываемся в технологии, команду и стандарты качества Мы в поиске сильного менеджера, который: – Имеет успешный опыт работы в сфере тендерных продаж (44-ФЗ, 223-ФЗ, коммерческие тендеры) – Может внедрить бизнес-процессы и обеспечить участие компании в закупках по всей России Обязанности: – Поиск и анализ тендерных возможностей – Анализ рынка и подбор приоритетных тендерных площадок – Подготовка конкурсной документации (самая ресурсоемкая часть) – Организация и участие в процедуре – Работа после проведения тендера – Административные и аналитические задачи – Участие в тендерах: подготовка документации, сопровождение заявок, взаимодействие с заказчиками – Взаимодействие с юристами, бухгалтерией, логистикой и производством Наши пожелания: – Опыт работы в тендерных продажах – Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ, коммерческих закупок – Отличные навыки планирования, анализа и системной работы ✅ Мы предлагаем: – Участие в стратегически важном для компании проекте – Официальное трудоустройство – Оклад 50 000 руб + KPI за задачи 25 000 руб + % от выигранных тендеров (градационная система, зависящая от выполнения плана продаж отделом, от 0,5 до 1,2%) – Работу в стабильной компании с амбициозными планами роста – Команду, которая поддерживает и помогает
от 75 000 до 130 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее