Умный маркетинг — ТОП-6 SEO-агентств России (Рейтинг Рунета).Привет, меня зовут Ваня Бахтин, я руковожу SEO в УМе.В 2025 году мы много инвестировали в seo-автоматизацию на базе искусственного интеллекта и реализовали успешные кейсы с топ-10 E-com. Про один из них рассказали на Optimization-2025 и попали в топ-5 докладов конференции.
В 2026 продолжаем дальнейшее масштабное развитие всего SEO в агентстве, включая ML-направление.
SEO в УМе — не потоковая сборка, а продвижение с акцентом на бизнес-метрики. Ты не будешь вести больше 10 проектов. Их среднее количество на одного специалиста — 5-7, в зависимости от объема.
Вознаграждение на старте зависит от опыта работы и скиллов. Финальная ставка будет согласована после собеседования. Ориентир 70 000 – 130 000 рублей.
Что важно для нас
Hard-skills
Опыт самостоятельного ведения проектов от стратегии до внедрения и результата. Умение принимать решения в рамках бюджета и KPI клиента.
Понимание принципов работы поисковых систем Яндекс и Google и актуальных методов продвижения.
Техническая оптимизация: Core Web Vitals, эффективная внутренняя перелинковка, технические A/B-тесты, поиск и устранение проблем индексации, опыт технических миграций и редизайнов (переезды, смена CMS, объединение доменов, создание поддоменом переезд регионов на поддомены, уход от поддоменов и т.п.)
Контент и семантика: TF-IDF анализ, плотность ключевых слов, принципы E-E-A-T в контент-стратегии, сбор семантики через маски и минус-слова, автоматизация через сложные формулы Excel/AppsScript, формировать контент-стратегии.
Ссылочное продвижение: outreach-ссылки и крауд-маркетинг, ссылочные стратегии (анкор-лист, распределение по страницам), оценка влияния ссылок на рост позиций или на другие метрики
Стратегические навыки: понимание Customer Journey Mapping и unit-экономику клиента, учет сезонноси и циклов продаж в SEO-стратегии, подготовка контент-планов под GEO-оптимизацию, тест SEO-гипотез, умение ставить/описывать/делегировать задачи.
Способность использовать нейросети для ускорения и улучшения качества работ.
Умение планировать день/неделю/месяц.
Soft-skills
Ориентация на результат — подбираешь самый эффективный путь достижения цели без ущерба клиенту и команде.
Коммуникабельность и доброжелательность — умеешь формулировать мысли устно и письменно, ценишь и уважаешь всех участников рабочего процесса.
Ответственность — понимаешь, как влияешь на процесс, рулишь своей частью, делаешь задачи в срок, фокусируешься на результате.
Инициативность — идешь к коллегам или клиенту, если есть идеи по развитию.
Какие будут задачи
Ведение проектов среднего размера самостоятельно, крупные проекты под контролем Senior.
Стратегии оптимизации для новых и текущих проектов. Защита SEO-стратегии на уровне клиента вместе с менеджером проекта, аргументация решений.
Семантика: определение интентов, поиск точек входа, подбор целевых запросов, кластеризация.
Оптимизация мета-тегов и заголовков.
Текстовая оптимизация: подготовка ТЗ для копирайтеров, адаптация для AEO и GEO
Работа с CTR: анализ и внедрение расширенных данных, оптимизация сниппетов.
Аудиты сайтов (технические, ссылочные, текстовые, EEAT) с ТЗ на отделы IT, дизайна и копирайтинга, проверка внедрения изменений.
Подбор площадок, закупка ссылок, мониторинг индексации и влияния.
Самостоятельная постановка SEO-задачи для себя и Junior-специалистов.
Участие в пресейлах, подготовка коммерческих предложений.
Для нас важно
– Опыт в SEO около 3 лет, приветствуется глубокая специализация в одной из ниш от 1 года.
– Опыт работы в агентстве (приоритет) или in-house в сильной digital-команде.
– Системное мышление и способность решать бизнес-задачи.
– Гибкость: умение адаптироваться под разные проекты, ниши, задачи.
Мы предлагаем
– Работу в одной из самых сильных SEO-команд.
– Перспективу карьерного роста вплоть до руководителя направления.
– Поддержку и развитие компетенций.
– Корпоративные подписки на нейросети и доступ к новейшим digital-инструментам и автоматизациям.
– Регулярный пересмотр мотивации: рост з/п эквивалентно результатам.
– Командные мероприятия, путешествия и корпоративы, которые запоминаются.
Что дальше?
Если эта вакансия создана для тебя — откликайся! После отклика на hh тебе придёт ссылка на небольшую презентацию с описанием должности и коротким опросом. Ответив на вопросы, ты перейдёшь к тестовому заданию. При успешном выполнении, мы встретимся на финальном собеседовании.