Заведующий отделом по управлению персоналом и охраной труда
Обязанности:
– Разработка и реализация кадровой политики музея.
– Оценка кадровой потребности в соответствии с целями музея.
– Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
– Контроль оформления приёма, перевода и увольнения сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек.
– Организация ведения кадрового документооборота, включая составление графиков отпусков, воинский учёт.
– Составляет установленную отчетность по кадровой работе.
– Ведёт табельный учёт сотрудников.
– Проводит анализ кадровой работы и предлагает меры по её улучшению.
– Организует подбор новых сотрудников, организует обучение и повышение квалификации персонала.
– Контролирует соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка
Требования:
– стаж работы в данном направлении,
– высшее образование
– способность работать в условиях многозадачности и стремление к саморазвитию.