– Расчет объемов принятой, переданной электроэнергии и фактических потерь. Разработка мероприятий по снижению потерь в сетях 6(10)-0,4 кВ.
– Выполнение работ по технологическому присоединению потребителей; ведение баз данных расчетов электропотребления и балансов электроэнергии.
– Подготовка документации для заключения договоров энергоснабжения (акты разграничения балансовой принадлежности, перечни приборов учета) и урегулирования разногласий с филиалом и энергосбытовой компанией.
– Выявление фактов безучетного и бездоговорного потребления, составление актов, подготовка документов для претензионно-исковой работы.
– Снятие показаний приборов учета, осуществление технического контроля за их состоянием.
– Разработка план-графиков, проведение проверок систем учета, формирование заявок на калибровку и поверку оборудования, ведение базы данных средств измерений.
– Монтаж, замена, установка и техническое обслуживание приборов учета электроэнергии.
– Интеграция объектов в ИВК «Пирамида Сети», обследование АСУЭ, контроль полноты поступления данных и восстановление удаленного сбора информации.
Требования:
– Высшее образование: Электроэнергетика и электротехника, Стандартизация и метрология
– Опыт работы не менее 3 лет в сфере электроэнергетики на руководящих должностях
Мы предлагаем :
– Работу в крупнейшей электросетевой компании.
– Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
– Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста.
– График работы 5/2
Социальный пакет :
– Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию).
– Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя.
– Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения.
– Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
– Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
– Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая.
– Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей.
– Программы корпоративного спорта.
– Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.
– Сильная профсоюзная организация.