Вакансии компании Почта России, Пензенский почтамт в Пензе – Работа в Почта России, Пензенский почтамт

Описание работодателя: Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 330 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации: делаем Почту современной технологичной компанией, надежным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. Присоединяйтесь, чтобы стать частью масштабных изменений Почты России! Обязанности: – Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена для закрытия вакансий в Филиале; – Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции – Проводить собеседования, оценку компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов, представлять финальных кандидатов руководителям структурных подразделений. – Организовывать собеседования кандидатов с руководителями структурных подразделений, а также с другими участниками процесса отбора кандидатов. – Подготавливать и согласовывать Предложение о работе финальному кандидату, организовывать и координировать процесс оформления и приема кандидата на работу: – Контролировать выход кандидата на работу в установленный срок; – Вести базу данных по кандидатам и вакансиям на регулярной основе. – Размещать и осуществлять контроль за размещенными объявлениями о вакансиях в СМИ и на работных сайтах на предмет их актуальности и соответствия утвержденным на уровне Аппарата управления Общества макетам. – Формировать и предоставлять отчетность по подбору персонала на массовые позиции по Филиалу для своего непосредственного руководителя и вышестоящего руководителя. Требования: – Высшее образование; – Ответственность, работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, целеустремленность Условия: – Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. – Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада и полугодовой премии); – Официальное оформление с первого дня работы; – Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; – Возможность карьерного роста и профессионального развития; – Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; – Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; – Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; – Корпоративная пенсионная программа; – Корпоративные спортивные мероприятия и секции; – Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. – График работы: 5/2, пн-пт 08:00-17:00, сб., вс. - выходные.