Заработная плата
От 200 000 ₽ на руки Формат: оклад + бонус за выполнение и перевыполнение плана продаж. Потолка нет — доход напрямую зависит от результата отдела.
О компании
Правовой стандарт — юридическая компания, специализирующаяся на банкротстве физических лиц «под ключ». Мы работаем в высокомаржинальной нише с устойчивым спросом, выстроенной воронкой и амбициозной целью — кратный рост продаж и чистой прибыли. Сейчас компания проходит этап систематизации и масштабирования: строим сильный отдел продаж, прозрачную аналитику и управляемую модель роста.
Кого мы ищем
Мы ищем Руководителя отдела продаж, который: умеет управлять людьми и цифрами; понимает, что РОП — это не «старший менеджер», а владелец результата; способен навести порядок, внедрить дисциплину и выполнить план.
Главная задача (ЦКП)
Организованный, управляемый отдел продаж, который стабильно выполняет и перевыполняет план по: сумме заключённых договоров; количеству договоров, ключевых конверсий отдела.
Функциональные обязанности
– Управление отделом продаж (менеджеры по БФЛ).
– Выполнение и контроль плана продаж (деньги и количество сделок).
– Внедрение и контроль CRM-дисциплины в Bitrix24.
– Контроль SLA: скорость обработки лидов, качество касаний.
– Прослушка звонков, разборы, обратная связь менеджерам.
– Найм, адаптация и обучение менеджеров.
– Работа со скриптами, воронкой, этапами продаж.
– Ежедневная и еженедельная отчётность по ключевым показателям.
– Совместная работа с маркетингом по качеству лидов.
– Участие в развитии продаж и масштабировании компании через продажи.
Требования к кандидату
– Обязательный опыт в нише БФЛ.
– Опыт работы РОПом / старшим менеджером / тимлидом от 2 лет.
– Обязательный опыт управления продажами, а не только личных продаж. Отличное знание Bitrix24 (воронки, задачи, отчёты).
– Понимание воронок продаж, KPI, конверсий, план-факт анализа.
– Навык работы с цифрами и ответственностью за результат.
– Умение выстраивать дисциплину и требовать выполнения стандартов.
– Опыт в юридических, финансовых или сложных услугах — плюс.
Условия работы
– Полная занятость.
– Работа в стабильной компании с растущим рынком.
– Прозрачная система мотивации.
– Реальное влияние на бизнес и результаты.
– Возможность роста до коммерческого директора.
– Обучение и поддержка. Готовая система обучения для РОП на входе.
– Регламенты, воронки, скрипты, метрики — не «с нуля».
– Поддержка собственника и консультантов проекта. Чёткие цели, KPI и зона ответственности.
Почему стоит выбрать нас
– Высокий чек и маржинальность.
– Реальная управленческая роль, а не номинальная должность.
– Адекватное руководство и ориентация на результат.
– Возможность построить сильный отдел продаж и оставить системный след в бизнесе.
Дополнительная информация
На старте просим: краткое резюме; описание вашего опыта управления продажами; примеры выполненных планов или результатов команд.
Если вы умеете делать продажи системно и брать ответственность за цифры — нам по пути.
В сопроводительном письме напишите про ваш опыт в нише БФЛ