Руководитель инвестиционно-девелоперского проекта (г. Омск)
Вам предстоит:
– Формирование матричной проектной команды на каждом этапе развития проекта.
– Формирование заданий в рамках стандарта продукта и контроль за ходом проектирования реализуемых объектов (инженерных сетей, жилых домов, коммерческих и социальных объектов). ТЗ на ППТ, ПД и РД.
– Контроль сбора и комплектации ИРД и документов для ввода объекта в эксплуатацию и передачи объекта в УК и участникам долевого строительства.
– Планирование и контроль за ходом реализации проекта, доходной и расходной части бюджета и фин.модели, определение внешних участников проекта.
– Прохождение в срок всех ключевых вех проекта в зоне ответственности РП (экспертиза, РнС, СМР, РнВ, передача в УК и участникам долевого строительства).
– Оптимизация проектных решений, внедрение мероприятий по снижению себестоимости.
– Участие на заседаниях тендерного комитета, организация предтендерного процесса, выбор подрядчика.
– Все оперативные решения в рамках проекта.
Наши ожидания:
– Опыт не менее 3 лет в должности руководителя проекта в крупной девелоперской компании.
– Высшее образование.
– Успешная реализация девелоперских проектов класса комфорт/комфорт+/бизнес.
– Умение работать с проектной документацией и знание строительных норм и правил.
– Отличные организаторские способности и навыки управления командой.
– Ответственность, внимательность к деталям и способность принимать решения в сложных ситуациях.
В Dogma Вас ждут:
– Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
– Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
– Гибридный формат работы, 5/2 с 9:00 до 18:00;
– Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
– Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
– Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
– Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
– Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
– Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
– Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.