ОБЯЗАННОСТИ:
– Работа с проектом клиента: изучение и перевод на коммерческое предложение по всем этапам, расчет материалов и комплектующих, формирование спецификаций, подбор оборудования;
– Анализ рынка конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки);
– Подготовка технико-экономического обоснования, его презентация и защита перед клиентом, продажа технического решения;
– Тактическое планирование и развитие строительного направления на закрепленной территории;
– Экспертное сопровождение менеджера в сделках и переговорах с ключевымии клиентами;
– Взаимодействие с поставщиками (объектный канал);
– Выезды на объекты, проведение переговоров;
– Организация шефмонтажей для строителей;
– Выполнение плана по продажам проектных решений.
ТРЕБОВАНИЯ:
– Опыт работы техническим специалистом/инженером по сопровождению объекта;
– Знание рынка (ассортимент, ключевые поставщики, конкурентная среда);
– Умение читать строительно-проектную документацию;
– Понимание и знание всех этапов строительства.
Будет преимуществом:Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента.
УСЛОВИЯ:
Работа у нас – это:• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы• График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные (прописать конкретные варианты);• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;• Совокупный уровень дохода:
- фиксированный оклад;- компенсация питания 6000 руб/мес;- компенсация транспортных расходов;Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячная премия до 5% от оклада);- квартальная премия до 25% от квартального дохода;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);• Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов.• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;• Расширенный социальный пакет:
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- Материальная помощь в трудных ситуациях;- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Уютная столовая, кафе для сотрудников;- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.