Начальник отдела кадров
Обязанности:
– Организация и контроль работы отдела кадров (100 человек).
– Разработка и внедрение кадровой политики компании.
– Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
– Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
– Управление процессами подбора, адаптации, обучения и оценки персонала.
– Участие в разработке и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала.
– Организация работы по воинскому учету и бронированию.
– Взаимодействие с государственными органами.
– Подготовка отчетности.
Требования:
– Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое).
– Опыт работы в должности начальника отдела кадров не менее 5 лет.
– Глубокое знание трудового законодательства РФ.
– Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
– Умение работать в режиме многозадачности.
– Отличные коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
– Полный социальный пакет.
– Возможности для профессионального роста и развития.
– Дружный и сплоченный коллектив.
– Программа оздоровления для сотрудников и членов их семьи.