Кадровый работник
Трудовые обязанности
- Оформление кадровых приказов на приём, перевод, увольнение, направление в командировку, отпуска.- Формирование приказов на изменение штатного расписания, утверждение штатного расписания у руководителя.- Формирование и ведение личных дел сотрудников организации;Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче их на хранение в архив;- Ведение воинского учета, форма № 10, предоставление сведений в военкомат о приеме, увольнении и об изменении учетных данных сотрудника;- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;- Предоставление сведений о застрахованном лице при приеме и увольнении в СФР;- Своевременная отчетность о заключении трудового договора с бывшими государственными или муниципальными служащими, или иностранными гражданами.- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений при изменении условий договоров.- Оформление табелей учета рабочего времени.- Подбор персонала.Требования :- Работа в 1С ЗУП 8.3. Численность 50 человек, образование высшее или средне-специальное.- Знание трудового законодательства.
Условия:- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ- Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника.
- Рабочий график обсуждается с кандидатом индивидуально.