Мы кофейня Клён, и мы ищем новых поваров в нашу команду!
Вакансия актуальна, не стесняйтесь!
Вот что мы предлагаем:
▫️Гибкий график.
▪️335 рублей в час.
▫️Стабильно зарплата два раза в месяц, ни одной задержки за 9 лет.
▪️Повышение зарплаты за каждый год работы в компании (выслуга лет).
▫️Повышение зарплат в среднем раз в 9 месяцев в связи с инфляцией (индексация).
▪️Такси после работы.
▪️Постоянное развитие и до-обучение.
▫️Чемпионаты и состязания.
▪️Возможность расти до менеджера.
- Не будем рассказывать о том, насколько у нас круто, лучше ответим на популярные вопросы:
Я никогда не готовил, стоит ли пробовать?
– Если коротко — обязательно стоит пробовать.
– Все наши повара учились прям на кухне с нуля.
– Меню простое и понятное, без секретных техник Южного Шаолиня;)
– В среднем ребята сдают аттестацию на полноценного повара за 4 месяца.
– Если не получиться, то будет хороший опыт.
– Аттестация разбита на три уровня, чтобы с каждым твоим достижением потихоньку росла зарплата.
Чему я смогу научиться?
– Научишься дарить эмоции близким модными завтраками.
– Поймешь как готовить любимые блюда из сериалов, дорам, аниме с одного взгляда.
– Узнаешь как работать с продуктами и другие их стороны (Как почистить картошку, с юга на запад или с севера на восток).
Что по поводу графика?
– Составляем раз в две недели, чтобы было удобнее строить планы.
– График может быть 2/1, может быть 2/2, может быть 4/3, в общем от графика к графику он может отличаться.
– Перед каждым графиком мы собираем пожелания сотрудников, от которых в итоге и отталкиваемся.
Стоит ли пробовать?
– Да, мы предоставляем такси после поздних смен.
Я также учусь и в определенные дни не смогу работать, стоит ли пробовать?
– Мы всегда готовы пойти навстречу и попробовать сделать исключение
Насколько дружная команда?
– Коллектив молодой и только собрался.
– Одна из наших главных ценностей - любовь.
– Мы осуждаем токсичность и насилие, и проводим работу с этим настолько, насколько это возможно.
– Если тебе покажется, что тебе притесняют - у тебя всегда будет возможность сообщить об этом руководителю или через нашего телеграмм бота анонимно, вот настолько серьезно мы к этому относимся.
– Если уж так вышло, что ты токсик, то тебе помогут справиться с этой проблемой, потому что для нас терпимость — это одно из проявлений любви.
– Устраиваем интерактивные мероприятия (прыжки с парашютом, лазертаг, VR, рейвы, афтерпати).
– Раз в год огромный корпоратив в доме за городом на 4 дня.
Как вы будете заботиться обо мне?
Мы действительно заботимся о наших людях.
– Это не только отдельное бесплатное меню, бесплатный кофе и такси после смен.
– Не только удобный график, атмосфера и мероприятия.
– Дело не в том, что у нас люди становятся менеджерами и действительно “растут”
Вот что “заботиться” значит для нас:
– Выполнять обещания и слышать каждого.
– Работать над проблемами вместе.
– Идти навстречу там, где “сложно”.
– Не разбираться, кто что заслужил, а делать так, чтобы стало лучше, когда кажется, что кто-то “был не прав”.
– Принимать любых людей и вместе с ними учиться работать в команде.
– Признавать ошибки и двигаться дальше.
– Следить чтобы в большой компании из 100 людей никто не чувствовал себя чужим.
Ждём тебя на собеседование