Тренинг-менеджер / Менеджер по обучению
Кого ищем?
Нам в команду нужен тренинг-менеджер с опытом работы в агентстве недвижимости, который обеспечит быстрый и качественный ввод новичков в профессию и постоянное повышение квалификации действующих сотрудников.
Что нужно делать:
– Главная задача - проведение обучения для сотрудников без опыта работы в сфере недвижимости;
– Обучение базовым навыкам: продажи, переговоры, работа с клиентом, объектами и документами;
– Организация прохождения промежуточной и итоговой аттестации новых сотрудников;
– Контроль выхода новичков на первые сделки;
– Разработка программ повышения квалификации для действующих агентов и руководителей, доработка учебных материалов (презентации, чек-листы, регламенты, тесты)
– Участие в аттестации и оценке компетенций сотрудников;
– Анализ эффективности обучения.
Требования:
– Успешный опыт работы тренинг-менеджером/бизнес-тренером/ менеджером по обучению в сфере недвижимости от 3 лет;
– Понимание специфики рынка новостроек;
– Опыт оценки персонала, ассессмента, тестирования;
– Навыки публичных выступлений и групповой работы;
– Личные качества: системность, вовлеченность, ориентация на результат.
Что мы предлагаем:
– Ключевую роль в развитии команды агентства;
– Высокий уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально);
– Корпоративное обучение и развитие;
– Комфортный офис по линии метро;
– Возможность карьерного роста.
Если Вас заинтересовала вакансия, пожалуйста, откликнитесь для того, чтобы узнать более подробно о текущей позиции.