О компании
Академия ПрофРазвития — компания, работающая в сегменте B2B и B2G услуг и обучения.Основные направления: экологическая документация и отчётность, учебный центр, пожарная безопасность, охрана труда.Работаем с коммерческими организациями и государственными заказчиками.Команда компактная, управленческие решения принимаются быстро, процессы выстраиваются внутри.На ближайшие месяцы — плановый рост команды и системный найм ключевых ролей.
Задачи
A) Найм
– Формирование профилей ролей и критериев отбора (scorecard) совместно с руководителями.
– Подготовка и актуализация текстов вакансий.
– Активный поиск кандидатов (HH, базы, прямой поиск).
– Скрининг резюме и проведение первичных интервью.
– Организация интервью с руководителями, сопровождение кандидатов до оффера и выхода.
План найма на ближайшие 2–3 месяца:
– 2 менеджера по продажам (B2B, холодные продажи);
– 1 специалист по пожарной безопасности;
– 1 специалист по охране труда.
B) Адаптация и закрепление
– Подготовка чек-листа выхода нового сотрудника.
– Контрольные точки адаптации: 7 / 14 / 30 дней.
– Сбор обратной связи от руководителей и сотрудников.
– Выявление причин срывов выхода или ранних увольнений.
– Корректировка процесса подбора и адаптации по результатам.
C) Управляемость и аналитика
– Ведение воронки подбора в таблице или CRM.
– Короткая еженедельная отчётность: статус вакансий, этапы, сроки.
– Анализ конверсий и сроков закрытия.
– Предложения по улучшению скорости и качества подбора.
Требования
– Опыт подбора персонала (B2B-продажи и/или специалисты).
– Навыки активного поиска и прямого подбора.
– Умение проводить структурированные интервью.
– Опыт работы с воронкой подбора, таблицами и/или CRM.
– Понимание задач адаптации и ориентация на закрепление сотрудников.
– Самостоятельность, аккуратность, умение доводить задачи до результата.
Условия
– Работа в офисе в Новосибирске (адрес сообщим на интервью).
– Занятость: 0,5 ставки, ориентир ~4 часа в день.
– График обсуждается, формат — только офис.
– Быстрые управленческие решения и прямой контакт с руководителями.
– Фиксированная часть + бонус за выход и закрепление сотрудников.
– Совокупный доход — до 50–60 тыс. руб. в месяц.
– Возможность расширения роли при росте объёма найма.