«Школа 21» — образовательная инициатива Сбера, наша миссия - помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны.
Что мы делаем:
Готовим специалистов в области цифровых технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer («равный равному»). Это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают друг от друга, либо из открытых интернет-источников.
Что у нас есть:
– качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе;
– команда профессионалов, идущих к одной цели;
– масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться);
– невероятные участники обучения (их уже более 8600 человек).
В филиал в городе Новосибирск мы приглашаем на роль Руководителя ИТ-отдела опытного лидера, способного объединить стратегическое управление с глубокой технической экспертизой.
Что нужно делать
Предстоит обеспечить бесперебойную работу кампуса и распределенной инфраструктуры, включая серверные мощности, сетевое оборудование, системы безопасности (СКУД, видеоаналитика) и конечные пользовательские устройства. Вы будете отвечать за стабильность и развитие ИТ-ландшафта, построение процессов технической поддержки, кибербезопасность и автоматизацию.
Если вы готовы не только управлять командой, но и лично участвовать в решении сложных архитектурных задач, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности:
– Эксплуатация ИТ инфраструктуры: обеспечение отказоустойчивости и бесперебойной работы серверного и сетевого оборудования кампуса, систем хранения данных (Huawei, Dell), виртуализации (Proxmox, VMware) и контейнеризации (docker, k3s), рабочие места (macOS, Windows), резервное копирование, инцидент-менеджмент.
– Управление командой: руководство отделом системного администрирования и технической поддержки (постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников, участие в найме).
– Информационная безопасность: внедрение и контроль соблюдения технологических стандартов кибербезопасности, эксплуатация систем NAC, NGFW, работа с запросами штаб-квартиры по безопасности.
– Процессы и автоматизация: разработка и контроль выполнения регламентов техподдержки (обеспечение SLA), внедрение инструментов мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana), логирования (ELK) и управления конфигурациями (Ansible, Terraform).
– Проектная деятельность: участие в проведении мероприятий (обеспечение ИТ-части), модернизация инфраструктуры, работа с подрядчиками и вендорами, ведение бюджета ИТ-подразделения, образовательные проекты.
– Поддержка сервисов: администрирование критических сервисов (DHCP, DNS, LDAP, web-серверы), систем резервного копирования (Proxmox Backup Server), СКУД (ParsecNET) и видеонаблюдения (Huawei HoloSens).
Требования:
– Опыт управления ИТ-инфраструктурой: от 3 лет на руководящих позициях (Team Lead, Head of IT, Tech Lead).
– Технический стек: уверенное знание Linux (системное администрирование, настройка ядра, сетевой стек), систем виртуализации (Proxmox, VMware), контейнеризации (Docker, k3s).
– Сетевая инфраструктура: опыт эксплуатации сетевого оборудования (Huawei, Cisco), динамической маршрутизации (BGP, OSPF), VPN (WireGuard, OpenVPN), систем NAC и HW NGFW.
– Автоматизация и IaC: опыт работы с Terraform, Ansible/AWX, GitLab CI, понимание подходов Infrastructure as a Code.
– Мониторинг и логирование: практический опыт внедрения и сопровождения Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK/Graylog.
– Базы данных и сервисы: эксплуатация PostgreSQL, MongoDB, Redis, опыт настройки web-серверов (nginx, haproxy), систем аутентификации (LDAP/freeipa/keycloak).
– Управленческие навыки: построение процессов обслуживания ИТ-сервисов (ITSM), управление командой (найм, мотивация, контроль KPI/SLA), конкурентные закупки, бюджетирование и работа с подрядчиками.
– Личные качества: системное мышление, ответственность за результат, способность к ручному труду при решении сложных инцидентов, ориентация на высокое качество сервиса.
Из бонусов и условий:
– График: полная занятость, гибридный формат (1 день удаленной работы, 4 дня в кампусе);
– Официальное оформление;
– ДМС;
– Командировки: редкие командировки по мере необходимости;
– Техническое оснащение: предоставление современной техники (Mac/Linux на выбор).
– Потрясающий кампус;
– Классная и молодая команда с горизонтальной коммуникацией и уважением к качественным аргументам;
– Очень крутые участники;
– Работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании;
– Льготы по ипотеке для сотрудников;
– Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров;
– Возможность наработать крутой опыт в крутом проекте в команде профессионалов;
– Стильный корпоративный мерч.